47
Tabel 4.10 Hasil Rekapitulasi Untuk Skor Nilai Pada Masing – masing Aspek
Kontraktor Skor
Nilai Y
Jumlah Skor Aspek
Kompetisi X
1
Aspek Motivasi
X
2
Aspek Loyalitas
X
3
Aspek Disiplin
Kerja X
4
1 5
49 42
40 43
2 4
47 42
47 46
3 5
51 45
44 48
4 4
55 41
40 45
5 5
51 45
49 46
6 4
50 43
47 46
7 4
47 43
42 42
8 5
52 44
45 46
9 4
51 42
49 42
10 5
45 41
44 41
11 4
45 43
43 40
12 4
47 37
40 40
13 4
50 43
40 44
14 5
50 40
44 41
15 4
51 40
45 43
16 4
47 41
40 45
17 4
48 40
40 44
18 5
48 43
40 41
19 5
51 40
47 48
20 5
53 43
48 50
21 4
47 40
40 40
22 4
45 43
42 42
23 3
46 38
37 40
24 4
48 39
46 42
48
4.5.2 Perhitungan Peringkat Pengaruh Subaspek
Dalam hubungan teknik pengumpulan data kuesioner, disebarkan kepada 24 perusahaan meliputi 18 perusahaan yang tergabung dalam gred 5, 4 perusahaan
greed 6 dan 2 perusahaan gred 7 . Untuk mengetahui pengaruhnya terhadap kinerja pada pelaksanaan proyek konstruksi , jawaban dari responden
dihubungkan dengan bentuk pernyataan atau dukungan yang berisi lima tingkat jawaban yaitu:
Pernyataan Positif : 1. Sangat Pengaruh = 5
2. Pengaruh = 4 3. Ragu-ragu =3
4. Tidak Pengaruh = 2 5. Sangat tidak pengaruh = 1
Langkah-langkah untuk menghitung interval skor yaitu : 1.
Menghitung skor dengan cara : Skor = rangking x jumlah kontraktor Pers 2.5
2. Perhitungan skor tertinggi untuk setiap rangking
Jumlah skor untuk pernyataan sangat pengaruh : 5 x 24 = 120 Jumlah skor untuk pernyataan pengaruh : 4 x 24 = 96
Jumlah skor untuk pernyataan ragu – ragu : 3 x 24 = 72
Jumlah skor untuk pernyataan tidak pengaruh : 2 x 24 = 48 Jumlah skor untuk
pernyataan sangat tidak pengaruh :
1 x 24 = 24 3.
Menentukan panjang kelas interval : Panjang kelas =
Data terbesar −data terkecil
Jumlah kelas interval
Pers 2.6 Data terbesar = 120
Data terkecil = 24 Jumlah kelas interval = 5
Sehingga panjang kelas didapat : Panjang kelas =
120 −24
5
=
19,2 4.
Mencari interval skor : Mencari rentang skor = skor tertinggi
– kelas interval
