DERIVATIVE FINANCIAL INSTRUMENTS Annual Report CAP 2013

CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR 31 DESEMBER 2013 DAN 2012 Lanjutan NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS FOR THE YEARS ENDED DECEMBER 31, 2013 AND 2012 Continued - 51 - Nilai nosional akan disesuaikan dengan jadwal pembayaran cicilan sesuai dengan perjanjian. The notional amount will be adjusted by the amortization payment schedule as stated on the agreement. Keuntungan bersih atas instrumen keuangan derivatif sebesar US 1.534 ribu pada tahun 2013 dan kerugian bersih atas instrumen keuangan derivatif sebesar US 1.306 ribu pada tahun 2012, terdiri atas penyelesaian bunga bersih dan perubahan nilai wajar instrumen derivatif. Net gain on derivative financial instruments amounted to US 1,534 thousand in 2013 and net loss on derivative financial instruments amounted to US 1,306 thousand in 2012, consisting of the interest net settlement and the change in fair value of the derivative instruments. 19. IMBALAN PASCA KERJA 19. POST-EMPLOYMENT BENEFITS a. Program Pensiun Iuran Pasti a. Contributory Pension Plan Perusahan dan SMI menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti untuk seluruh karyawan tetap yang dikelola oleh PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia, Dana Pensiun Lembaga Keuangan. Iuran ini berasal dari 4 gaji pokok yang dibayarkan karyawan, sedangkan sisanya sebesar 7,5 dibayarkan oleh Perusahaan dan SMI untuk gaji pokok maksimum Rp 5.000 ribu per bulan. The Company and SMI provide contributory pension plan for all of their permanent employees, which is managed by PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia, Trustee- Administrated Fund. Contribution to the pension plan consists of a payment of 4 of basic salary paid by the employee, and 7.5 contributed by the Company and SMI for the maximum basic salary of Rp 5,000 thousand per month. Beban pensiun Grup yang timbul dari Program Pensiun Iuran Pasti adalah sebesar US 1.853 ribu dan US 1.542 ribu masing-masing untuk tahun 2013 dan 2012. The Group’s pension expense arising from the contributory pension plan amounted to US 1,853 thousand and US 1,542 thousand in 2013 and 2012, respectively. b. Program Pensiun Imbalan Pasti b. Defined Benefit Pension Plan Grup menghitung dan membukukan imbalan pasca kerja imbalan pasti untuk karyawan yang berhak sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 132003 tanggal 25 Maret 2003. Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan pasca kerja tersebut masing-masing 1.574 dan 1.368 karyawan pada tanggal 31 Desember 2013 dan 2012. The Group calculates and records estimated defined post-employment benefits for its qualifying employees in accordance with Labor Law No. 132003 dated March 25, 2003. The number of employees entitled to the benefits is 1,574 and 1,368 as of December 31, 2013 and 2012, respectively. Sejak tahun 2005, Perusahaan mengikuti Program Pesangon Plus, yang dikelola oleh PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia sebagai asuransi jiwa bagi karyawannya. Tidak terdapat kontribusi yang dibayarkan oleh Perusahaan kepada dana pensiun pada tahun 2013 dan 2012. Since 2005, the Company entered into Program Pesangon Plus, managed by PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia, as the life insurance for its employees. No contribution paid by the Company to pension fund in 2013 and 2012. PT Chandra Asri Petrochemical Tbk | Laporan Tahunan Annual Report 2013 CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR 31 DESEMBER 2013 DAN 2012 Lanjutan NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS FOR THE YEARS ENDED DECEMBER 31, 2013 AND 2012 Continued - 52 - Beban imbalan pasca kerja yang diakui di laba rugi adalah: Amounts recognized in profit or loss in respect of the post-employment benefit is as follows: 2013 2012 US 000 US 000 Biaya jasa kini 1.806 1.747 Current service cost Biaya bunga 1.474 1.571 Interest cost Amortisasi kerugian aktuarial yang Amortization of unrecognized belum diakui 320 343 actuarial losses Amortisasi biaya jasa lalu yang Amortization of unrecognized belum diakui 73 79 past service cost Hasil yang diharapkan dari hak Expected return on penggantian 89 92 reimbursement right Hak penggantian 90 102 Reimbursement right Jumlah 3.494 3.750 Total Hasil aktual hak penggantian masing- masing sebesar US 90 ribu dan US 96 ribu untuk tahun 2013 dan 2012. The actual returns on reimbursement right are US 90 thousand and US 96 thousand in 2013 and 2012, respectively. Beban untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2013 dan 2012, masing- masing sebesar US 3.494 ribu dan US 3.750 ribu, dicatat sebagai bagian dari beban gaji, tunjangan dan kesejahteraan karyawan, pada beban umum dan administrasi. Expense for the years ended December 31, 2013 and 2012, amounting to US 3,494 thousand and US 3,750 thousand, respectively, are included in salaries, allowances, and employee benefits expenses, under the general and administrative expenses. Liabilitas imbalan pasca kerja yang termasuk dalam laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut: The amount included in the consolidated statements of financial position in respect of these post-employment benefits are as follows: 2013 2012 US 000 US 000 Nilai kini liabilitas imbalan Present value of defined pasti 18.790 25.173 benefit obligation Biaya jasa lalu yang belum diakui 598 832 Unrecognized past service cost Kerugian aktuarial yang belum diakui 1.505 6.436 Unrecognized actuarial losses Liabilitas bersih 16.687 17.905 Net liability Hak penggantian 937 1.278 Reimbursement right 31 DesemberDecember 31,