DERIVATIVE FINANCIAL INSTRUMENTS Annual Report CAP 2013
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR
31 DESEMBER 2013 DAN 2012 Lanjutan
NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS FOR THE YEARS ENDED
DECEMBER 31, 2013 AND 2012 Continued
- 51 - Nilai nosional akan disesuaikan dengan jadwal
pembayaran cicilan sesuai dengan perjanjian. The notional amount will be adjusted by the
amortization payment schedule as stated on the agreement.
Keuntungan bersih atas instrumen keuangan derivatif sebesar US 1.534 ribu pada tahun
2013 dan kerugian bersih atas instrumen keuangan derivatif sebesar US 1.306 ribu
pada tahun 2012, terdiri atas penyelesaian bunga bersih dan perubahan nilai wajar
instrumen derivatif. Net gain on derivative financial instruments
amounted to US 1,534 thousand in 2013 and net loss on derivative financial instruments
amounted to US 1,306 thousand in 2012, consisting of the interest net settlement and the
change in fair value of the derivative instruments.
19. IMBALAN PASCA KERJA 19. POST-EMPLOYMENT BENEFITS
a. Program Pensiun Iuran Pasti a. Contributory Pension Plan
Perusahan dan SMI menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti untuk seluruh
karyawan tetap yang dikelola oleh PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia, Dana
Pensiun Lembaga Keuangan. Iuran ini berasal dari 4 gaji pokok yang dibayarkan
karyawan, sedangkan sisanya sebesar 7,5 dibayarkan oleh Perusahaan dan SMI
untuk gaji pokok maksimum Rp 5.000 ribu per bulan.
The Company and SMI provide contributory pension plan for all of their permanent
employees, which is managed by PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia, Trustee-
Administrated Fund. Contribution to the pension plan consists of a payment of 4 of
basic salary paid by the employee, and 7.5 contributed by the Company and SMI for the
maximum basic salary of Rp 5,000 thousand per month.
Beban pensiun Grup yang timbul dari Program Pensiun Iuran Pasti adalah
sebesar US 1.853 ribu dan US 1.542 ribu masing-masing untuk tahun 2013 dan 2012.
The Group’s pension expense arising from the contributory pension plan amounted to
US 1,853 thousand and US 1,542 thousand in 2013 and 2012, respectively.
b. Program Pensiun Imbalan Pasti b. Defined Benefit Pension Plan
Grup menghitung dan membukukan
imbalan pasca kerja imbalan pasti untuk karyawan yang berhak sesuai dengan
Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 132003 tanggal 25 Maret 2003. Jumlah karyawan
yang berhak atas imbalan pasca kerja tersebut masing-masing 1.574 dan 1.368
karyawan pada tanggal 31 Desember 2013 dan 2012.
The Group calculates and records estimated defined post-employment benefits for its
qualifying employees in accordance with Labor Law No. 132003 dated March 25, 2003.
The number of employees entitled to the benefits is 1,574
and 1,368
as of December 31, 2013 and 2012, respectively.
Sejak tahun 2005, Perusahaan mengikuti Program Pesangon Plus, yang dikelola oleh
PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia sebagai asuransi jiwa bagi karyawannya.
Tidak terdapat kontribusi yang dibayarkan oleh Perusahaan kepada dana pensiun
pada tahun 2013 dan 2012. Since 2005, the Company entered into
Program Pesangon Plus, managed by PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia, as the
life insurance for its employees. No
contribution paid by the Company to pension fund in 2013 and 2012.
PT Chandra Asri Petrochemical Tbk | Laporan Tahunan
Annual Report 2013
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR
31 DESEMBER 2013 DAN 2012 Lanjutan
NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS FOR THE YEARS ENDED
DECEMBER 31, 2013 AND 2012 Continued
- 52 - Beban imbalan pasca kerja yang diakui di
laba rugi adalah: Amounts recognized in profit or loss in respect
of the post-employment benefit is as follows: 2013
2012 US 000
US 000 Biaya jasa kini
1.806 1.747
Current service cost Biaya bunga
1.474 1.571
Interest cost Amortisasi kerugian aktuarial yang
Amortization of unrecognized belum diakui
320 343
actuarial losses Amortisasi biaya jasa lalu yang
Amortization of unrecognized belum diakui
73 79
past service cost Hasil yang diharapkan dari hak
Expected return on penggantian
89 92
reimbursement right Hak penggantian
90 102
Reimbursement right Jumlah
3.494 3.750
Total Hasil aktual hak penggantian masing-
masing sebesar US 90 ribu dan US 96 ribu untuk tahun 2013 dan 2012.
The actual returns on reimbursement right are US 90 thousand and US 96 thousand in
2013 and 2012, respectively.
Beban untuk tahun yang berakhir 31 Desember 2013 dan 2012, masing-
masing sebesar US 3.494 ribu dan US 3.750 ribu, dicatat sebagai bagian dari
beban gaji, tunjangan dan kesejahteraan karyawan, pada
beban umum dan
administrasi. Expense for the years ended December 31,
2013 and 2012, amounting to US 3,494 thousand and US 3,750
thousand, respectively, are included in
salaries, allowances, and employee benefits expenses,
under the
general and administrative
expenses. Liabilitas imbalan pasca kerja yang
termasuk dalam laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
The amount included in the consolidated statements of financial position in respect of
these post-employment benefits are as follows:
2013 2012
US 000 US 000
Nilai kini liabilitas imbalan Present value of defined
pasti 18.790
25.173 benefit obligation
Biaya jasa lalu yang belum diakui
598 832
Unrecognized past service cost Kerugian aktuarial yang
belum diakui 1.505
6.436 Unrecognized actuarial losses
Liabilitas bersih 16.687
17.905 Net liability
Hak penggantian 937
1.278 Reimbursement right
31 DesemberDecember 31,