Struktur Organisasi 1. Struktur organisasi cabang Pelabuhan Dumai terdiri dari : Kegiatan Utama

Visi dan Misi PT Pelabuhan Indonesia I Persero Visi : “Menjadi Penyedia jasa kepelabuhanan dan logistik terkemuka di tingkat Regional”. Misi : “Menyediakan jasa kepelabuhanan dan logistik berkualitas yang memenuhi harapan pelanggan dan memberikan nilai tambah bagi pertumbuhan ekonomi wilayah”.

4.1.2 Struktur Organisasi 1. Struktur organisasi cabang Pelabuhan Dumai terdiri dari :

1. General Manajer. 2. Deputi General Manajer. 3. Divisi Pelayanan Kapal. 4. Divisi Usaha Terminal. 5. Divisi Keuangan. 6. Divisi Komersial. 7. Divisi Teknik. 8. Divisi Teknologi Informasi 9. Divisi Umum. 10. Divisi Sistem Manajemen. 11. Divisi Logistik. 12. Pelabuhan Perwakilan Bagan siapi-api. Universitas Sumatera Utara 2. General Manajer dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh Deputi General Manajer. 3. Divisi sebagaimana dimaksud ayat 1 pasal ini, masing-masing dipimpin oleh Manajer. 4. Divisi umumnya terdiri dari dinas-dinas, masing-masing dipimpin oleh asisten Manajer. 5. Pelabuhan perwakilan Bagan Siapi-api dipimpin oleh Kepala Perwakilan. 6. Kepala Perwakilan dibantu Staf atau Pelaksanaan. 7. Bagan Struktur Organisasi Cabang Pelabuhan Dumai sebagaimana terdapat pada Lampiran Keputusan ini.

4.1.3 Kegiatan Utama

Tujuan PT Pelabuhan Indonesia I Persero Cabang Dumai sesuai Anggaran Dasar Perusahaan adalah melakukan usaha dibidang penyelenggaraan dan pengusahaan jasa kepelabuhanan, serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan. Dalam hal ini yaitu untuk menghasilkan jasa kepelabuhanan bertaraf Internasional dan berdaya saing kuat untuk mengejar keuntungan guna meningkatkan nilai perusahaan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut PT Pelabuhan Indonesia I Persero dapat melaksanakan kegiatan usaha utama sesuai Anggaran Dasar Perusahaan sebagai berikut: Universitas Sumatera Utara 1. Penyedia dan pelayanan kolam-kolam pelabuhan dan perairan untuk lalu lintas dan tempat berlabuhnya kapal. 2. Penyedia dan pelayanan jasa-jasa yang berhubungan dengan pemanduan pilotage dan penundaan kapal. 3. Penyedia dan pelayanan dermaga dan fasilitas lain untuk bertambat, bongkar muat peti kemas, curah cair, curah kering general cargo, dan kendaraaan serta barang-barang lainnya. 4. Penyedia dan pelayanan jasa terminal peti kemas, curah cair, curah kering, dermaga berbagai macam komunitas multi purpose, penumpang, pelayaran rakyat dan Ro-Ro. 5. Penyedia dan pelayanan jasa gudang, lapangan penumpukan dan tangki timbun atau tempat penimbunan barang-barang, angkutan bandar, alat bongkar muat, serta peralatan pelabuhan. 6. Penyedia dan pelayanan tanah untuk berbagai bangunan dan lapangan, industri serta gedung-gedung atau bangunan yang berhubungan dengan kepentingan kelancaran angkutan multi moda. 7. Penyedia dan pelayanan listrik serta air kapal. 8. Penyedia dan pelayanan jasa pengisian bahan bakar minyak untuk kapal yang melakukan aktivitas di lingkungan pelabuhan. 9. Penyedia dan pelayanan kegiatan konsolidasi dan distribusi barang termasuk hewan. Universitas Sumatera Utara 10. Penyedia dan pelayanan jasa konsultansi, pendidikan dan pelatihan yang berkaitan dengan kepelabuhanan. 11. Pengusahaan dan pelayanan depo peti kemas dan perbaikan, cleaning, fumigasi, serta pelayanan logistik. Selain kegiatan utama diatas, PT Pelabuhan Indonesia I Persero Cabang Dumai melakukan kegiatan usaha lain yang dapat menunjang tercapainya tujuan Perusahaan dan dalam rangka optimalisasi pemanfaatan sumber daya yang dimiliki Perusahaan meliputi: a. Jasa angkutan. b. Jasa persewaan lahan. c. Jasa pelayanan alih muat dari kapal Ship to Ship Transfer termasuk jasa ikutan lainnya. d. Jasa komunikasi dan informasi. e. Jasa tally. f. Jasa pas pelabuhan. g. Jasa timbangan. h. Jasa pandu. i. Jasa tunda. j. Jasa tambat. k. Jasa bongkar muat. l. Jasa pengendalian limbah di laut dengan menyediakan oil boom. Universitas Sumatera Utara

4.1.4 Prospek Bisnis

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I Cabang Belawan

8 99 106

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I Medan

4 57 105

Pelaksanaan Perjanjian Pinjaman Dana Program Kemitraan Antara PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan Dengan Mitra Binaannya

5 56 146

Pengaruh Stress Kerja terhadap kinerja Karyawan pada Divisi Usaha Terminal PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Panjang

2 7 49

Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Pelabuhan indonesia (persero) i cabang belawan

63 713 124

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) CABANG BELAWAN.

0 5 25

A. Umur - Pengaruh Faktor-Faktor Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Stress Kerja pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Dumai

0 0 43

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Faktor-Faktor Organisasi 2.1.1. Pengertian Organisasi - Pengaruh Faktor-Faktor Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Stress Kerja pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Dumai

0 0 31

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Pengaruh Faktor-Faktor Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Stress Kerja pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Dumai

0 0 8

Pengaruh Faktor-Faktor Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Stress Kerja pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Dumai

0 0 10