4.3.2. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Stress Kerja
Berdasarkan hasil uji t parsial lingkungan kerja menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan terhadap stress kerja karyawan PT. Pelabuhan Indonesia I
Cabang Dumai. Ini berarti meningkatnya variabel lingkungan kerja mempengaruhi menurunnya strees kerja. Beberapa hal yang menunjukkan bahwa
lingkungan kerja masih memiliki kekurangan bagi karyawan, yaitu : 1.
Sirkulasi udara yang belum memadai sehingga menyebabkan suasana tempat kerja kurang nyaman.
2. Lokasi tempat kerja yang berada di pinggir jalan raya mengurangi
kenyamanan dari segi suara bagi karyawan. 3.
Beberapa peralatan masih mengalami kerusakan sehingga memerlukan peralatan baru untuk mendukung pekerjaan.
4. Komunikasi antar karyawan dengan beberapa pihak lainnya
didalam perusahaan masih dinilai kurang baik, karena adanya batasan-batasan yang tercipta dari perbedaan kedudukan atau
jabatan. Lingkungan kerja yang terdiri atas lingkungan fisik dan non fisik memiliki
keterkaitan dalam pencapaian tujuan suatu perusahaan. Terciptanya lingkungan kerja yang baik pada PT. Pelabuhan Indonesia I Cabang Dumai seperti
penerangan, sirkulasi udara, ruangan kerja yang nyaman, kebersihan, tata letak Lay Out, hubungan dengan atasan dan sesama rekan kerja, keamanan serta
terjalinnya komunikasi yang baik diantara seluruh komponen perusahaan, dapat memberikan dampak yang berbanding terbalik terhadap tingkat stress kerja
Universitas Sumatera Utara
karyawan. Karyawan dapat menekan tingkat stress kerjanya dan memberikan hasil kerja yang bagus saat lingkungan kerjanya mendukung dari segi ketersediaan
sarana dan prasarana maupun hubungan antar sesama pekerja dan atasan. Nitisemito 1996: 109 strees kerja dapat dipicu dari lingkungan kerja yang
tidak sesuai dengan keinginan karyawan. Lingkungan kerja yang tersebut dapat dilihat dari keadaan atau suasana yang tercipta karena interaksi dengan sesama
perkerja, lingkungan kerja dengan atasan, serta lingkungan mesin dan peralatan yang dihadapi oleh karyawan yang memungkinkan karyawan tidak berkonsentrasi
pada perkerjaan. Jika kondisi lingkungan baik akan membawa dampak baik terhadap individu dalam melaksanakan pekerjaannya. Demikian juga jika
lingkungan kerja di perusahaan itu buruk atau memiliki kondisi yang taidak bagus maka membawa damapak juga bagi karyawan didalamnya. Individu yang bekerja
ditempat lingkungan yang keras akan berpengaruh terhadap kesehatan fisiologis dan psikologis karyawan.
Hasil penelitian ini didukung oleh penelitian terdahulu yang dilakukan oleh Tri Susilo 2012 yang telah melakukan penelitian dengan judul “Analisis
Pengaruh Faktor Lingkungan Fisik dan Non Fisik Terhadap Stress Kerja Pada PT INDO Bali Dikecematan Negara, Kabupaten Jimbaran, Bali”. Setelah dilakukan
pengujian parsial menyatakan bahwa pengaruh Lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh negative dan signifikan terhadap stress kerja..
Universitas Sumatera Utara
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
Kategori