Rizna Atika Naima Harahap : Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk Cabang Medan 2 Divisi Mobil, 2010.
3. Pengertian Budaya Kerja
a. Budaya kerja adalah suatu falsafah dengan didasari pandangan hidup
sebagai nilai-nilai yang menjadi sifat, kebiasaan, dan juga pendorong yang dibudayakan dalam suatu kelompok dan tercermin dalam sikap menjadi
perilaku, cita-cita, pendapat, pandangan serta tindakan yang terwujud sebagai kerja sumber: Drs.Gering Supriyadi,MM dan Drs. Tri Guno,
LLM; http:organisasi.orgarti-definisi-pengertian-budaya-kerja-dan-
tujuan-manfaat-penerapannya-pada-lingkungan-sekitar. b.
Paramita Ndraha, 2005:200 menyatakan bahwa budaya kerja secara umum sebagai sekelompok pikiran dasar atau program mental yang dapat
dimanfaatkan untuk meningkatkan eksistensi kerja dan kerja sama manusia yang dimiliki oleh suatu golongan masarakat.
c. Dharmo Setio Human Capital, 2006, menyatakan budaya kerja tidak
hanya suasana, tetapi suatu nilai-nilai yang dianut di kelompok kerja yang sama diyakini sebagai yang terbaik di tempat kerja, merupakan campuran
dari suasana kerja, suasana manusianya dan nilai-nilai yang dianut kelompok kerja tersebut.
d. Warsito Human Capital, 2006 menyatakan bahwa budaya kerja adalah
sesuatu yang abstrak tidak dapat dilihat tapi bila dilaksanakan manfaatnya dapat dirasakan.
Rizna Atika Naima Harahap : Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Pada PT. Adira Dinamika Multi Finance, Tbk Cabang Medan 2 Divisi Mobil, 2010.
4. Manfaat Budaya Kerja
Budaya kerja memiliki tujuan untuk mengubah sikap dan juga perilaku SDM yang ada agar dapat meningkatkan produktivitas kerja untuk menghadapi
berbagai tantangan di masa yang akan datang. Manfaat dari penerapan budaya kerja yang baik adalah:
a. Meningkatkan jiwa gotong royong
b. Meningkatkan kebersamaan
c. Saling terbuka satu sama lain
d. Meningkatkan jiwa kekeluargaan
e. Meningkatkan rasa kekeluargaan
f. Membangun komunikasi yang lebih baik
g. Meningkatkan produktivitas kerja
h. Tanggap dengan perkembangan dunia luar http:organisasi.orgarti-
definisi-pengertian-budaya-kerja-dan-tujuan-manfaat-penerapannya-pada- lingkungan-sekitar
5. Saluran Budaya Kerja
