Kinerja Perawat dr. Fauzi, S.K.M

4.4. Kinerja Perawat

Kinerja Perawat dalam penelitian ini juga didasarkan pada skala Likert dari 12 pertanyaan dengan alternatif jawaban Sangat Setuju SS, Setuju S, Ragu-Ragu RR, Tidak Setuju TS dan Sangat Tidak Setuju STS. Hasil penelitian dapat di lihat pada Tabel 4.8. Tabel 4.8. Distribusi Frekuensi Responden Menurut Indikator Kinerja Perawat SS S RR TS STS Indikator Kinerja Perawat n n n n n Identifikasi resiko kesehatan masyarakat 44 26,3 62 36,8 22 13,2 13 7,9 27 15,8 Melakukan promosi kesehatan 13 7,9 44 26,3 62 36,8 9 5,3 40 23,7 Memberdayakan masyarakat 4 2,6 53 31,6 58 34,2 22 13,2 31 18,4 Melaksanakan asuhan keperawatan 35 21,1 53 31,6 31 18,4 27 15,8 22 13,2 Tepat waktu dalam melaksanakan pelayanan 6 15,8 53 31,6 49 28,9 9 5,3 31 18,4 Mengikuti apel pagi sesuai jadwal 22 13,2 53 31,6 40 23,7 13 7,9 40 23,7 Berpakaian dinas dan rapi dalam bekerja 31 18,4 44 26,3 35 21,1 9 5,3 49 28,9 Mencatat pelaksanan program pengobatan 4 2,6 71 42,1 35 21,1 22 13,2 35 21,1 Menulis laporan kondisi pasien 27 15,8 62 36,8 40 23,7 22 13,2 18 10,5 Menulis lengkap rencana tindakan pelayanan 35 21,1 53 31,6 35 21,1 22 13,2 22 13,2 Menulis lengkap hasil pelayanan kesehatan 35 21,1 31 18,4 62 36,8 4 2,6 35 21,1 Menyimpan arsip asuhan keperawatan 13 7,9 49 28,9 44 26,3 13 7,9 49 28,9 Tabel 4.8 di atas menunjukkan bahwa mayoritas responden sangat setuju 26,3 Perawat mengidentifikasi faktor resiko terhadap masalah kesehatan yang dihadapi di masyarakat, mayoritas 21,1 sangat setuju melaksanakan asuhan keperawatan, menulis lengkap rencana tindakan pelayanan dan hasil pelayanan kesehatan. Responden yang setuju mayoritas 36,8 berkaitan dengan menulis laporan kondisi pasien secara lengkap dan mengidentifikasi resiko kesehatan masyarakat, dan Universitas Sumatera Utara mayoritas 31,6 Perawat memberdayakan masyarakat, tepat waktu dalam pelaksanaan pelayanan dan apel pagi sesuai jadwal serta menuliskan dengan lengkap rencana tindakan pelayanan kesehatan. Responden yang ragu-ragu mayoritas 36,8 berkaitan dengan melakukan promosi kesehatan dan menulis secara lengkap hasil pelayanan kesehatan yang diberikan, dan responden yang tidak setuju mayoritas 15,8 dalam memberikan asuhan keperawatan dan mayoritas 13,2 berkaitan dengan mencatat pelaksanaan program pelayanan pengobatan. Sedangkan responden yang sangat tidak setuju mayoritas 28,9 harus berpakaian dinas dengan rapi selama melaksanakan pekerjaan, dan menyimpan arsip keperawatan. Berdasarkan skoring dari seluruh pertanyaan yang berkaitan dengan kinerja responden, maka dapat di hitung rerata skor dan dapat dikategorikan menjadi tiga kategori yaitu baik, sedang dan kurang. Hasil penelitian dapat di lihat pada Tabel 4.9. Tabel 4.9. Distribusi Frekuensi Responden Menurut Kinerja Perawat No Kinerja Perawat Jumlah n Persentase 1. Baik 53 31,6 2. Sedang 71 42,1 3. Kurang 44 26,3 Total 168 100,0 Tabel 4.9 di atas menunjukkan bahwa mayoritas responden mempunyai Kinerja kategori sedang yaitu sebanyak 71 orang 42,1, sedangkan responden Universitas Sumatera Utara dengan kinerja kategori baik sebanyak 53 orang 31,6 dan 44 orang 26,3 mempunyai kinerja kategori kurang.

4.5. Hubungan Kompetensi dengan Kinerja Perawat