Perhitungan Waktu Aktual Perhitungan Upah Perangsang

5.2.6. Perhitungan Waktu Aktual

Waktu aktual diperoleh dari hasil perkalian antara jumlah jam kerja dengan 60 menit dibagi target produksi per hari. Perhitungan waktu aktual untuk setiap kegiatan adalah sebagai berikut : 1. Pembuatan corong Kegiatan I a. Target produksi per hari : 150 unithari b. Waktu aktual : 7 jamhari unit menit x 1 , 2 200 60 7 = = 2. Pembuatan Cetakan pasir Cup dan Drag Kegiatan II a. Target produksi per hari : 80 unithari b. Waktu aktual : 7 jamhari unit menit x 25 , 5 80 60 7 = = 3. Pembongkaran Kegiatan III a. Target produksi per hari : 150 unithari b. Waktu aktual : 7 jamhari unit menit x 8 , 2 150 60 7 = = 4. Pembersihan Kegiatan IV a. Target produksi per hari : 160 unithari b. Waktu aktual : 7 jamhari unit menit x 63 , 2 160 60 7 = = 5. Pendempulan dan Pengecatan Kegiatan V a. Target produksi per hari : 180 unithari b. Waktu aktual : 7 jamhari unit menit x 3 , 2 180 60 7 = = Universitas Sumatera Utara

5.2.7. Perhitungan Upah Perangsang

Untuk menentukan besarnya upah perangsang yang akan diberikan kepada pekerja yang berprestasi yaitu pekerja yang dapat menyelesaikan pekerjaannya lebih cepat dari waktu standar yang telah ditentukan, ada beberapa langkah yang harus dilakukan yaitu : 1. Menentukan tarif upah per satuan waktu Rh Upah dasar yang diberikan di bagian pembongkaran, pencetakan, pembongkaran dan pendempulan dan pengecatan adalah sebesar Rp. 45.000 dengan jumlah jam kerja adalah 7 jam kerja. Upah ini digunakan sebagai tarif upah per satuan waktu Rh dalam menentukan penetuan upah perangsang yang akan diberikan kepada pekerja. Tarif upah per satuan waktu Rh dihitung dengan cara sebagai berikut : perjam Rp Rh jam Rp Rh 428 . 6 7 000 . 45 = = 2. Menentukan upah perangsang untuk masing-masing kegiatan Penentuan upah perangsang yang akan diberikan untuk pekerja di setiap bagian ditentukan dengan cara mengurangkan waktu standar Hs dengan waktu aktual Ha untuk menentukan besarnya waktu yang dihemat oleh pekerja tersebut dalam menyelesaikan pekerjaannya. Waktu standar diperoleh dari data pengamatan hasil pengukuran ditambah dengan rating factor dan allowance. Universitas Sumatera Utara 1. Pembuatan corong Kegiatan I a. Waktu standar : 4,32 menitunit b. Waktu aktual : 2,1 menitunit c. Jumlah waktu yang dihemat Hs-Ha adalah : = 4,32 – 2,1 menitunit = 2,20 menitunit d. Jumlah Output standar yang dihasilkan dalam satu hari adalah : unit menit x jam 98 32 , 4 60 7 = = e. Pertambahan output dalam satu hari : = 200 - 98 = 102 unit f. Besarnya upah perangsang yang diterima dalam satu hari adalah : E1 = p Hs-Ha Rh = 50 2,20 menitunit Rp 6.42860 menit = Rp 117,86unit x 102 unithari = Rp 12.115 per hari g. Besarnya upah keseluruhan yang diterima dalam satu hari adalah : E = Ha.Rh + p Hs-Ha Rh = Rp 45.000 + Rp 12.115 = Rp 57.115 Perhitungan dengan menggunakan program excel dapat dilihat pada tabel 5.28 di bawah ini : Universitas Sumatera Utara 2. Pembuatan cetakan pasir cup dan drag Kegiatan II a. Waktu standar : 17,53 menitunit b. Waktu aktual : 5,25 menitunit c. Jumlah waktu yang dihemat Hs-Ha adalah : = 17,53 – 5,25 menitunit = 12,28 menitunit d. Jumlah Output standar yang dihasilkan dalam satu hari adalah : unit menit x jam 24 53 , 17 60 7 = = e. Pertambahan output dalam satu hari : = 80 - 24 = 56 unit f. Besarnya upah perangsang yang diterima dalam satu hari adalah : E1 = p Hs-Ha Rh = 50 12,28 menitunit Rp 6.42860 menit = Rp 657,84unit x 56 unithari = Rp 36.858 per hari g. Besarnya upah keseluruhan yang diterima dalam satu hari adalah : E = Ha.Rh + p Hs-Ha Rh = Rp 45.000 + Rp 36.266 = Rp 81.858 Perhitungan dengan menggunakan program excel dapat dilihat pada tabel 5.29 di bawah ini : Universitas Sumatera Utara 3. Pembongkaran Kegiatan III a. Waktu standar : 6,10 menitunit b. Waktu aktual : 2,8 menitunit c. Jumlah waktu yang dihemat Hs-Ha adalah : = 6,10 – 2,8 menitunit = 3,3 menitunit d. Jumlah Output standar yang dihasilkan dalam satu hari adalah : unit menit x jam 69 10 , 6 60 7 = = e. Pertambahan output dalam satu hari : = 150 - 69 = 81 unit f. Besarnya upah perangsang yang diterima dalam satu hari adalah : E1 = p Hs-Ha Rh = 50 3,3 menitunit Rp 6.42860 menit = Rp 176,77unit x 81 unithari = Rp 14.330 per hari g. Besarnya upah keseluruhan yang diterima dalam satu hari adalah : E = Ha.Rh + p Hs-Ha Rh = Rp 45.000 + Rp 14.330 = Rp 59.330 Perhitungan dengan menggunakan program excel dapat dilihat pada tabel 5.30 di bawah ini : Universitas Sumatera Utara 4. Pembersihan Kegiatan IV a. Waktu standar : 5,71 menitunit b. Waktu aktual : 2,63 menitunit c. Jumlah waktu yang dihemat Hs-Ha adalah : = 5,71 – 2,63 menitunit = 3,08 menitunit d. Jumlah Output standar yang dihasilkan dalam satu hari adalah : unit menit x jam 74 71 , 5 60 7 = = e. Pertambahan output dalam satu hari : = 160 - 74 = 86 unit f. Besarnya upah perangsang yang diterima dalam satu hari adalah : E1 = p Hs-Ha Rh = 50 3,08 menitunit Rp 6.42860 menit = Rp 164,98unit x 86 unithari = Rp 14.268 per hari g. Besarnya upah keseluruhan yang diterima dalam satu hari adalah : E = Ha.Rh + p Hs-Ha Rh = Rp 45.000 + Rp 14.268 = Rp 59.268 Perhitungan dengan menggunakan program excel dapat dilihat pada tabel 5.31 di bawah ini : Universitas Sumatera Utara 5. Pendempulan dan pengecatan Kegiatan V a. Waktu standar : 4,9 menitunit b. Waktu aktual : 2,33 menitunit c. Jumlah waktu yang dihemat Hs-Ha adalah : = 4,9 – 2,33 menitunit = 2,57 menitunit d. Jumlah Output standar yang dihasilkan dalam satu hari adalah : unit menit x jam 86 9 , 4 60 7 = = e. Pertambahan output dalam satu hari : = 180 - 86 = 94 unit f. Besarnya upah perangsang yang diterima dalam satu hari adalah : E1 = p Hs-Ha Rh = 50 2,57 menitunit Rp 6.42860 menit = Rp 140,34 unit x 95 unithari = Rp 12.996 per hari g. Besarnya upah keseluruhan yang diterima dalam satu hari adalah : E = Ha.Rh + p Hs-Ha Rh = Rp 45.000 + Rp 12.996 = Rp 57.996 Perhitungan dengan menggunakan program excel dapat dilihat pada tabel 5.32 di bawah ini : Universitas Sumatera Utara

BAB VI ANALISIS DAN EVALUASI

6.1. Sistem Pengupahan Perusahaan

Perusahaan melakukan sistem pengupahan berdasarkan waktu kerja, artinya waktu kerja dari para pekerja digunakan sebagai ukuran untuk menentukan besarnya upah. Jumlah upah yang diterima para pekerja berdasarkan jumlah jam kerja pekerja tersebut. Sistem ini tidak mempertimbangkan output ataupun tingkat prestasi yang telah berhasil dicapai oleh pekerja selama waktu kerja. Pekerja yang berprestasi tinggi dibayar sama dengan pekerja yang prestasinya rendah, sejauh jam kerja mereka sama. PT. Baja Pertiwi Industri memberikan upah kepada karyawan produksi sebesar Rp.1.150.000 dan staff Rp.1.700.000. Karyawan bekerja selama 7 tujuh jam. Upah ini dikonversikan menjadi Rp. 45.000 per hari untuk karyawan produksi. Upah ini digunakan sebagai tarif upah per satuan waktu.

6.2. Analisis Perbandingan Upah Pekerja Sebelum dan Setelah Diberikan

Upah Perangsang Analisis perbandingan antara pemberian upah perangsang dengan metode Halsey dengan cara yang ditetapkan perusahaan sebelumnya, ditinjau dari jumlah upah keseluruhan yang akan diterima oleh pekerja. Hal ini bertujuan untuk membahas hasil pemecahan masalah yang telah dilakukan, sehingga dapat Universitas Sumatera Utara

Dokumen yang terkait

Perancangan Tataletak Teknologi Kelompok dengan Menggunakan Metode Based Sorted Algorithm dan Similarity Coefficient Pada PT. Baja Pertiwi Industri

9 101 297

Pendekatan Lean Thinking Untuk Mengurangi Waste pada PT Baja Pertiwi Industri

2 30 205

Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Upah Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. (Persero) Bhanda...

1 26 3

Pengaruh Deskripsi Kerja dan Upah Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. (PERSERO) Bhanda Ghara

0 21 1

PENGUKURAN WAKTU KERJA SEBAGAI DASAR ANALISIS KESEIMBANGAN PERAKITAN DAN RENCANA PENENTUAN UPAH PERANGSANG DI PT. KANCA MUSIKINDO BANDUNG

37 238 62

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, PRESTASI DAN UPAH KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Kemampuan Kerja, Prestasi dan Upah Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Roti Melinda di KAranganyar.

1 2 11

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, PRESTASI DAN UPAH KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Kemampuan Kerja, Prestasi Dan Upah Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Sari Roti Di Surakarta.

0 0 12

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, PRESTASI DAN UPAH KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Kemampuan Kerja, Prestasi Dan Upah Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Sari Roti Di Surakarta.

0 1 14

Hubungan Pemberian Upah dengan Prestasi Kerja Karyawan di Midori Japanese Restaurant.

0 0 27

Hubungan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Dengan Efektifitas Penilaian Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus Di Pt. Campina Ice Cream Industri Kantor Cabang Parung, Bogor).

0 2 60