Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi Struktur Organisasi BPSDM Hukum dan HAM Pusat Pengembangan Fungsional dan Hak Asasi Manusia

29 29

4.1.2 Visi dan Misi Kementerian Hukum dan HAM

Kementerian Hukum dan HAM memiliki visi dan misi sebagai berikut: Visi Masyarakat Memperoleh Kepastian Hukum Misi Melindungi Hak Asasi Manusia Tujuan Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Sasaran : 1. Seluruh aparatur Hukum dan HAM memiliki kompetensi sesuai bidangnya dan memperoleh pengembangan karir yang jelas. 2. Seluruh unit kerja memiliki sumber daya manusia profesional sesuai kebutuhan dan kaderisasi berkesinambungan.

4.2. Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi

BPSDM Hukum dan HAM mempunyai tugas pokok melaksanakan pengembangan sumber daya manusia di bidang hukum dan hak asasi manusia. Untuk melaksanakan tugas dimaksud, BPSDM Hukum dan HAM menyelenggarakan fungsi: 1 Penyiapan perumusan kebijakan dan program pengembangan sumber daya manusia di bidang hukum dan hak asasi manusia 2 Penyusunan standar, norma, pedoman, kriteria dan prosedur pengembangan sumber daya manusia di bidang hukum dan hak asasi manusia 3 Pelaksanaan kegiatan pengembangan sumber daya manusia di bidang hukum dan hak asasi manusia 4 Koordinasi dan kerjasama pengembangan sumber daya manusia di bidang hukum dan hak asasi manusia 5 Monitoring dan evaluasi penyelenggaraan hasil pendidikan dan pelatihan pengembangan sumber daya manusia hukum dan hak asasi manusia 6 Pelaksanaan urusan administrasi di lingkungan BPSDM Hukum dan HAM 30 30

4.3. Struktur Organisasi BPSDM Hukum dan HAM

Berdasarkan Peraturan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor M.HH- 05.OT.01.01 Tahun 2010 Tangal 30 Desember 2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan HAM terdiri dari : a. Sekretariat Badan b. Pusat Pengembangan Kepemimpinan dan Manajemen c. Pusat Pengembangan Teknis d. Pusat Pengembangan Fungsional dan HAM e. Kelompok Jabatan Fungsional f. Akademi Ilmu Pemasyarakatan AKIP g. Akademi Ilmu Imigrasi AIM Struktur BPSDM Hukum dan HAM tersebut terangkai dalam bagan struktur organisasi. Gambar 4. Bagan struktur organisasi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan HAM Peraturan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor M.HH-05.OT.01.01 Tahun 2010 31 31

4.4. Pusat Pengembangan Fungsional dan Hak Asasi Manusia

Pusat Pengembangan Fungsional dan Hak Asasi Manusia mempunyai tugas melaksanakan pengembangan sumber daya manusia di bidang pendidikan dan pelatihan fungsional dan hak asasi manusia sesuai dengan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh Kepala BPSDM Hukum dan HAM. Untuk melaksanakan tugasnya, Pusat Pengembangan Fungsional dan Hak Asasi Manusia mempunyai fungsi: a. Penyiapan penyusunan kebijakan teknis, rencana dan program pengembangan sumber daya manusia dibidang fungsional dan hak asasi manusia b. Penyiapan penyusunan norma, standar, pedoman, kriteria, dan prosedur di bidang pengembangan fungsional dan hak asasi manusia c. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional dan hak asasi manusia d. Koordinasi kegiatan pengembangan sumber daya manusia di bidang pendidikan dan pelatihan dengan instansi terkait e. Evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan pendidikan dan pelatihan di bidang pengembangan fungsional dan hak asasi manusia Gambar 5. Bagan struktur organisasi Pusat PengembanganFungsional dan HAMPeraturan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor M.HH 05.OT.01.01 Tahun 2010 Kepala Pusat Fungsional Dan Ham Bidang Program Subbidang Penyusunan Program Subbidang Standarisasi Dan Metode Bidang Penyelenggara Subbidang Pengajaran Subbidang Administrasi Diklat Bidang Evaluasi Dan Pelaporan Subbidang Evaluasi Subbidang Pelaporan Kelompok Jabatan Fungsional 32 32

4.5. Sumber Daya Manusia Kementerian Hukum dan HAM