5.5. Uji Menggunakan SPSS
5.5.1. Perhitungan dengan Uji Statistik F
Pengujian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel bebas secara simultan atau keseluruhan terhadap variabel terikat. Tabel Nilai
Kritik Sebaran F dapat dilihat pada lampiran 3. Tabel 5.23. memperlihat hasil uji F dengan menggunakan software SPSS.
Tabel 5.23. Hasil Pengujian dengan Uji Statistik F
Sumber Variasi Jumlah
Kuadrat Df
Kuadrat Tengah
F
hitung
Probabilitas
Regresi Sisa
927.679 109.686
7 225
132,526 0,487
271,851 ,0000
Total 1037,365
232 R square = 0,894
Multiple R = 0,946
Merumuskan Hasil Hipotesa :
Ho diterima apabila F hitung ≤ F tabel, artinya semua variabel bebas secara
bersama-sama bukan merupakan variabel penjelas yang signifikan terhadap variabel terikat.
Universitas Sumatera Utara
Ho ditolak apabila F hitung F tabel, artinya semua variabel bebas secara bersama-sama merupakan penjelas yang signifikan terhadap variabel terikat.
Dari hasil perhitungan dengan uji statistik F diatas diperlihatkan bahwa
Ho ditolak karena F hitung 271,851 F tabel yaitu 2,01 sehingga dapat dikatakan
bahwa Ha diterima. Sehingga dapat dikatakan bahwa variabel keamanan kerja X
1
, seleksi penerimaan X
2
, tim yang solid X
3
, pemberian upah X
4
, pelatihan yang ekstensif X
5
, perbedaan status X
6
, dan berbagi informasi X
7
memberikan pengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 89,4.
5.5.2. Perhitungan dengan Uji Statistik t
Uji statistik t ini digunakan dengan tujuan untuk menguji keberartian regresi parsial. Apabila t
hitung
lebih kecil dari pada t
tabel
maka dapat dikatakan bahwa secara parsial quality of work life tidak memberikan pengaruh yang
signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Uji t digunakan untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara variabel keamanan kerja X
1
, seleksi penerimaan X
2
, tim yang solid X
3
, pemberian upah X
4
, pelatihan yang ekstensif X
5
, perbedaan status X
6
, dan berbagi informasi X
7
. Tabel nilai-nilai distribusi t dapat dilihat pada lampiran 4. Dibawah ini merupakan hasil uji
statistik t dengan menggunakan software SPSS.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.24. Hasil Uji Statistik t
Variabel Nilai t
X
1
7,426 X
2
13,978 X
3
29,196 X
4
17,618 X
5
5,668 X
6
8,114 X
7
20,460
Merumuskan Hasil Hipotesa : Ho : β
1
= β
2
= β
3
= β
4
= 0, berarti secara bersama-sama tidak ada pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.
Ha : β
1
≠ β
2
≠ β
3
≠ β
4
≠ 0, berarti secara bersama-sama ada pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.
Dari hasil perhitungan dengan uji t diatas diperlihatkan bahwa seluruh nilai t
hitung
variabel lebih besar dari t
tabel
yaitu 1,960 sehingga dapat dikatakan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima dan dapat disimpulkan bahwa variabel keamanan kerja
X
1
, seleksi penerimaan X
2
, tim yang solid X
3
, pemberian upah X
4
, pelatihan yang ekstensif X
5
, perbedaan status X
6
, dan berbagi informasi X
7
memberikan pengaruh secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan.
Universitas Sumatera Utara
BAB VI
ANALISIS PEMECAHAN MASALAH
6.1. Analisis
Kategori