38 atau 0. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian responden pada umumnya menilai
setuju terhadap pemberian arahan yang jelas untuk menyelesaikan pekerjaan. Pada item pertanyaan kedua, jawaban setuju juga merupakan jawaban
yang paling banyak muncul dengan jumlah 33 orang atau 52,38 kemudian jawaban terbanyak kedua adalah sangat tidak setuju sebanyak 0 orang atau 0.
Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden menilai setuju terhadap keterlibatan karyawan kepada atasan dalam menyelesaikan masalah penting dalam
pekerjaan. Pada item pertanyaan ketiga, jawaban setuju merupakan jawaban yang
paling banyak muncul dengan jumlah 37 orang atau 58,73 dan yang menjawab sangat tidak setuju sebanyak 0 orang atau 0. Hal ini menunjukkan bahwa
sebagian besar responden setuju terhadap pengambilan tindakan tegas atasan jika terjadi masalah.
Dari ketiga item pertanyaan diatas, semua jawaban pertanyaan berada pada jawaban setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden memberikan
penilaian positif terhadap pengawasan yang dilakukan perusahaan.
6.1.4 Jawaban Variabel Promosi Karir
Variabel Promosi karir terdiri dari indikator pertanyaan: a. Perusahaan memberikan kesempatan yang luas bagi karyawan yang ingin
maju dalam karir. b. Atasan selalu mendukung setiap ada peluang untuk promosi.
c. Perusahaan memberikan informasi kepada karyawan untuk lowongan dan promosi di bagian lain.
Adapun jawaban dari responden penelitian dapat dilihat pada Tabel 6.4
Universitas Sumatera Utara
39 Tabel 6.4 Distribusi Jawaban Variabel Promosi Karir
No Pertanyaan
Jumlah Frekuensi
1. Perusahaan memberikan kesempatan yang luas bagi
karyawan yang ingin maju dalam karir a. Sangat Setuju
b. Setuju c. Netral
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
7 28
25 3
11,11 44,44
39,68
4,76
2. Atasan selalu mendukung setiap ada peluang untuk
promosi a. Sangat Setuju
b. Setuju c. Netral
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
4 26
27 4
2 6,35
41,27 42,86
6,35 3,18
3. Perusahaan
memberikan informasi
kepada karyawan untuk lowongan dan promosi di bagian
lain a. Sangat Setuju
b. Setuju c. Netral
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
8 21
25 8
1 12,70
33,33 39,68
12,70
1,59
Sumber : Data Primer Diolah, 2012
Dari Tabel 6.4 dapat diketahui item pertanyaan pertama didominasi oleh jawaban setuju sejumlah 28 orang atau 44,44 dan sangat tidak setuju 0 orang
atau 0. Hal ini menunjukkan bahwa responden pada umumnya menyatakan setuju apabila perusahaan memberikan kesempatan yang luas bagi karyawan yang
ingin maju dalam karir. Pada item pertanyaan kedua, jawaban netral juga merupakan jawaban
yang paling banyak muncul dengan jumlah 27 orang atau 42,86 kemudian jawaban sangat tidak setuju sebanyak 2 orang atau 3,18. Hal ini menunjukkan
bahwa sebagian besar responden menilai netral apabila atasan selalu mendukung setiap ada peluang promosi.
Universitas Sumatera Utara
40 Pada item pertanyaan ketiga, jawaban netral juga merupakan jawaban
yang paling banyak muncul dengan jumlah 25 orang atau 39,68 kemudian sangat tidak setuju 1 orang atau 1,59. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian
responden menilai netral terhadap pemberian informasi oleh perusahaan kepada karyawan untuk lowongan dan promosi di bagian lain.
Dari ketiga item pertanyaan, 2 dua jawaban pertanyaan berada pada jawaban netral. Hal ini menunjukkan bahwa responden memberikan penilaian
netral terhadap promosi karir karyawan.
6.1.5 Jawaban Variabel Hubungan dalam Kelompok Kerja
