33
BAB VI ANALISIS DAN PEMBAHASAN
Pada bab ini akan dibahas hasil analisis dari pengolahan data yang terdiri dari uraian hasil kuesioner, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi dasar dan uji
asumsi klasik, serta uji hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.
6.1 Uraian Hasil Kuesioner
Dengan meggunakan teknik simple random sampling, 63 kuesioner yang disebarkan kepada karyawan di Bank OCBC NISP Tbk Metro Medan, diperoleh
pandangan dan sikap dari karyawan terhadap variabel independen yang terdiri dari kompensasi, aktivitas kerja, pengawasan, promosi karir, hubungan kelompok
kerja, dan kondisi kerja terhadap variabel dependen yakni kepuasan kerja.
6.1.1 Jawaban Variabel Kompensasi
Variabel Kompensasi dengan indikator pertanyaan: a. Gaji yang diberikan sesuai dengan beban dan tanggungjawab kerja saya saat
ini. b. Gaji yang saya terima saat ini cukup kompetitif dengan perusahaan pesaing
c. Secara keseluruhan tunjangan yang saya terima telah memenuhi kebutuhan saya dengan baik.
d. Gaji dan pendapatan karyawan selalu diberikan tepat waktu. Dari 4 empat pertanyaan diatas, 3 tiga pertanyaan valid, sehingga
pertanyaan yang tidak valid tidak diuraikan. Adapun jawaban dari responden penelitian dapat dilihat pada Tabel 6.1
Universitas Sumatera Utara
34 Tabel 6.1 Distribusi Jawaban Variabel Kompensasi
No Pertanyaan
Jumlah Frekuensi
1. Gaji yang diberikan sesuai dengan beban
dan tanggungjawab kerja saya saat ini a. Sangat Setuju
b. Setuju c. Netral
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
2 21
26 9
5 3,17
33,33 41,27
14,29
7,94
2. Gaji yang saya terima saat ini cukup
kompetitif dengan perusahaan pesaing a. Sangat Setuju
b. Setuju c. Netral
d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
1 20
21 18
3 1.59
31.75 33,33
28,57
4,76
3. Secara keseluruhan tunjangan yang saya
terima telah memenuhi kebutuhan saya dengan baik
a. Sangat Setuju b. Setuju
c. Netral d. Tidak Setuju
e. Sangat Tidak Setuju
3 11
27 18
4 4,76
17,46 42,86
28,57
6,35
Sumber : Data Primer Diolah, 2012
Dari Tabel 6.1 dapat diketahui item pertanyaan pertama didominasi oleh jawaban netral sebanyak 26 orang atau 41,27 dan sangat setuju sebanyak 2
orang atau 3,18. Hal ini menunjukkan bahwa responden pada umumnya menyatakan bahwasanya gaji yang diberikan sesuai dengan beban dan tanggung
jawab kerja. Pada item pertanyaan kedua, jawaban netral juga merupakan jawaban yang
paling banyak muncul dengan jumlah 21 orang atau 33,33 kemudian jawaban sangat setuju sebanyak 1 orang atau 1,59. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian
besar responden menilai netral terhadap gaji yang diterima cukup kompetitif dengan perusahaan pesaing.
Universitas Sumatera Utara
35 Pada item pertanyaan ketiga, jawaban netral juga merupakan jawaban yang
paling banyak muncul dengan jumlah 27 orang atau 42,86 dan yang menjawab sangat setuju sebanyak 3 orang atau 4,76 Hal ini menunjukkan bahwa sebagian
besar responden menilai netral terhadap tunjangan yang diterima telah memenuhi kebutuhan responden dengan baik.
Dari tiga item pertanyaan, semua jawaban pertanyaan berada pada jawaban netral, hal ini menunjukkan bahwa responden memberikan penilaian netral
terhadap kompensasi karyawan.
6.1.2 Jawaban Variabel Aktivitas Kerja
Kategori