Untuk mengetahui kategori dari jawaban masing-masing variabel apakah tegolong tinggi, sedang atau rendah, maka terlebih dahulu ditentukan skala
interval dengan cara sebagai berikut :
ilangan BanyaknyaB
ah SkorTerend
ggi SkorTertin
−
Maka diperoleh n =
80 ,
5 1
5 =
−
Sehingga dapat diketahui kategori jawaban responden untuk masing – masing variabel yaitu :
Skor untuk kategori sangat tinggi =
4.25 – 5.00 Skor untuk kategori tinggi
= 3.43 – 4.23
Skor untuk kategori sedang =
2.62 – 3.42 Skor untuk kategori rendah
= 1.81 – 2.61
Skor untuk kategori sangat rendah =
1.00 – 1.80 Berdasarkan klasifikasi yang telah ditentukan maka keseluruhan data
yang diperoleh dari responden untuk masing-masing variabel penelitian dapat dilihat termasuk kategori mana.
4.2.3 Profesionalisme Kerja Variabel X
Untuk melihat bagaimana profesionalisme kerja pegawai pada Kantor Camat Medan Helvetia maka dibutuhkan pengkategaorian jawaban responden
mengenai profesionalisme kerja sebagaimana yang terdapat pada tabel dibawah ini:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.1: Distribusi Klasifikasi Jawaban Responden Mengenai Profesionalisme Kerja Pada Kantor Camat Medan Helvetia
Nilai jawaban Kategori
Frekuensi Persentasi
4,21-5,00 Sangat tinggi
16 57,14
3,41-4,20 Tinggi
11 39,29
2,61-3,40 Sedang
1 3,57
1,81-2,60 Rendah
- -
1,00-1,80 Sangat rendah
- -
Jumlah 28
100
Sumber: Kuesioner penelitian, 2014
Berdasarkan tabel klasifikasi data diatas mengenai profesionaliske kerja pada Kantor Camat Medan Helvetia, dapat diketahui bahwa mayoritas jawaban
responden yaitu sebanyak 16 jawaban responden 57,14 berada pada kategori sangat tinggi. Kemudian sebanyak 11 jawaban responden 39,29 berada pada
kategori tinggi dan 1 jawaban responden 3,57 berada pada kategori sedang. Hal ini menunjukan bahwa pegawai pada Kantor Camat Medan Helvetia
memiliki profesionalisme kerja yang sangat baik. Hal tersebut sesuai dengan klasifikasi jawaban responden.
4.2.4 Kinerja Pegawai Pegawai Variabel Y
Untuk melihat bagaimana kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Helvetia maka dibutuhkan pengkategaorian jawaban responden mengenai kinerja
pegawai sebagaimana yang terdapat pada tabel dibawah ini:
Universitas Sumatera Utara
Tabel 5.2: Distribusi Klasifikasi Jawaban Responden Mengenai Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Medan Helvetia
Nilai jawaban Kategori
Frekuensi Persentasi
4,21-5,00 Sangat tinggi
18 64,29
3,41-4,20 Tinggi
8 28,57
2,61-3,40 Sedang
2 7,14
1,81-2,60 Rendah
- -
1,00-1,80 Sangat rendah
- -
Jumlah 28
100
Sumber: Kuesioner penelitian, 2014
Berdasarkan tabel klasifikasi data di atas diketahui bahwa mayoritas jawaban responden yaitu sebanyak 18 jawaban responden 64,29 berada pada
kategori sangat tinggi. Kemudian sebanyak 8 jawaban responden 28,57 berada pada kategori tinggi dan 2 jawaban responden 7,14 berada pada kategori
sedang. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja pagawai pada Kantor Camat Medan
Helvetia dapat dikatakan baik. Hal tersebut sesuai dengan klasifikasi jawaban responden.
Universitas Sumatera Utara
5.2 Koefisien Korelasi Product Moment
