Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert
No Pertanyaan Skor
1 Sangat setuju SS
5 2 Setuju
S 4
3 Ragu – Ragu RG
3 4
Tidak Setuju TS 2
5 Sangat Tidak Setuju STS
1 Sumber : Sugiono 2005:86
3.6 Popoulasi dan Sampel
a. Populasi Populasi Menurut Sugiyono 2008: 115 menyatakan bahwa populasi adalah
wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari
kemudian ditarik kesimpulan. dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada bagian Sumber Daya Manusia SDM PT. Perkebunan Nusantara IV
Persero Medan karena ditinjau dari tingkat stres karyawan, berdasarkan data tersebut seluruh karyawan pada bagian Sumber Daya Manusia PT. Perkebunan
Nusantara IV Persero Medan berjumlah 35 orang. b.
Sampel Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh
populasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh atau sensus. Sampel jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua
anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sangadji, 2010: 189. Jadi
Universitas Sumatera Utara
sampel dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja pada bagian Sumber Daya Manusia di PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Medan
yang berjumlah 35 orang karyawan.
3.7 Metode Pengumpulan Data
Pengambilan data penelitian dilakukan dengan cara berikut : a.
Angketkuesioner Teknik ini dilakukan dengan cara memberikan daftar pertanyaan kepada
responden untuk dijawab, kemudian dari jawaban itu ditentukan skornya dengan menggunakan Skala Likert.
b. Wawancara
Wawancara dengan para karyawan dilakukan untuk memperoleh informasi tentang berbagai hal yang berkaitan dengan variabel organisasi dan stres
kerja karyawan. c.
Dokumen Dokumentasi adalah semua kegiatan yang berkaitan dengan photo dan
penyimpanan photo. Pengumpulan, pengolahan dan penyimpanan informasi dalam bidang pengetahuan. Kumpulan bahan atau dokumen yang dapat
digunakan sebagai asas bagi sesuatu kejadian, penghasilan sesuatu terbitan.
Universitas Sumatera Utara
3.8 Uji Validitas dan Reliabilitas
Instrumen penelitian yang valid berarti instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang hendak diukur. Sedangkan instrumen yang reliabel
adalah jika instrumen digunakan beberapa kali untuk mengukur objek yang sama akan menghasilkan data yang sama. Sugiyono, 2005: 267.
Instrumen penelitian yang valid dan reliabel merupakan syarat mutlak untuk mendapatkan hasil penelitian yang valid dan reliabel. Uji validitas dan reliabilitas
dilakukan untuk menguji apakan kuesioner layak digunakan sebagai instrumen penelitian atau tidak. Valid artinya data yang diperoleh melalui kuesioner dapat
menjawab tujuan penelitian. Reliabel artinya data yang diperoleh melalui kuesioner hasilnya konsisten bila digunakan untuk penelitian lain.
3.8.1. Uji validitas.
Uji validitas pada penelitian ini akan dilakukan pada responden di luar sampel sebanyak 30 responden pada bagian yang berbeda yaitu pada bagian
pemasaran di PT. Perkebunan Nusantara IV Persero Medan. Pengujian ini
Universitas Sumatera Utara
dilakukan dengan bantuan program SPSS 17.0 for windows dengan kriteria sebagai berikut:
1 Jika nilai Corrected Item-Total Correlation r
tabel
, maka pernyataan tersebut dinyatakan valid
2 .Jika nilai Corrected Item-Total Correlation r
tabel
, maka pernyataan tersebut
dinyatakan tidak valid.
Tabel 3.3 Validitas Butir-Butir Pertanyaan
Corrected Item- Total
Correlation R - Tabel
Keputusan VAR00001
.593 .361
Valid VAR00002
.442 .361
Valid VAR00003
.514 .361
Valid VAR00004
.845 .361
Valid VAR00005
.760 .361
Valid VAR00006
.568 .361
Valid VAR00007
.529 .361
Valid VAR00008
.755 .361
Valid VAR00009
.770 .361
Valid VAR00010
.722 .361
Valid VAR00011
.792 .361
Valid VAR00012
.623 .361
Valid VAR00013
.838 .361
Valid VAR00014
.751 .361
Valid VAR00015
.753 .361
Valid VAR00016
.860 .361
Valid VAR00017
.794 .361
Valid VAR00018
.854 .361
Valid VAR00019
.529 .361
Valid VAR00020
.755 .361
Valid VAR00021
.675 .361
Valid VAR00022
.722 .361
Valid
Universitas Sumatera Utara
VAR00023 .792
.361 Valid
VAR00024 .623
.361 Valid
VAR00025 .838
.361 Valid
VAR00026 .751
.361 Valid
VAR00027 .753
.361 Valid
VAR00028 .860
.361 Valid
VAR00029 .794
.361 Valid
VAR00030 .511
.361 Valid
Berdasarkan data tabel 3.3 diketahui r-hitung untuk seluruh butir pertanyaan dari variabel kepemimpinan dan konflik adalah positif dan nilainya
diatas 0,361 r-tabel. Karena r-hitung r-tabel maka disimpulkan semua pertanyaan dari variabel kepemimpinan dan konflik adalah valid sehingga dapat
digunakan untuk memperoleh data penelitian.
3.8.2. Uji Reliabilitas
Setelah semua butir pertanyaan dinyatakan valid, maka uji selanjutnya
adalah menguji reliabilitas instrumen.
Uji reliabilitas dilakukan dengan menguji butir pertanyaan yang telah dinyatakan valid dalam uji validitas akan ditentukan reliabilitasnya dengan
bantuan program SPSS 17.0 for windows. Menurut Situmorang dkk, 2008:60. suatu konstruk atau variabel dinyatakan reliabel dengan kriteria sebagai berikut:
1. Jika r-alpha positif dan lebih besar dari r-tabel maka pertanyaan reliabel.
2. Jika r-alpha negatif dan lebih kecil dari r-tabel maka pertanyaan tidak
reliabel.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.4 Reliabilitas Kuesioner
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha N of Items
.970 30
Tabel 3.4 menunjukkan bahwa hasil pengujian reliabilitas pada instrumen kepemimpinan dan konflik dengan nilai Cronbach Alpha atau r-alpha sebesar
0,970. Hal ini membuktikan bahwa instrumen kepemimpinan dan konflik adalah reliabel karena r-alpha bernilai 0,970 lebih besar dan positif dari r-tabel yang
bernilai 0,60. Reliabilitas suatu konstruk variabel dikatakan baik jika memiliki Cronbach Alpha
dari 0,60. Nugroho, 2005:72. Ini menunjukkan semua butir pertanyaan dari variabel kepemimpinan, konflik dan stres kerja karyawan tersebut
dapat digunakan untuk memperoleh data penelitian.
3.9 Tehnik Analisis Data
