Grup Unit Usaha GUU adalah: satuan manajemen lini yang Grup Unit Usaha – I GU-I Grup Unit Usaha – II GU-II Grup Unit Usaha – III GU-III

10. Bagian Pengembangan Usaha berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Direktur Perencanaan dan Pengembangan Usaha, dengan kode Bagian 04.10 11. Bagian PUKKKBL berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Direktur Perencanaan dan Pengembangan Usaha, dengan kode bagian 04.11 12. Bagian Sumber Daya Manusia berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Direktur SDM UMUM, dengan kode bagian 04.12 13. Bagian Umum berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Direktur SDM UMUM, dengan kode bagian 04.13 14. Bagian Hukum dan Pertanahan berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Direktur SDM UMUM, dengan kode Bagian 04.14 15. Bagian Pengadaan berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Direktur SDM UMUM, dengan kode Bagian 04.15.

e. Grup Unit Usaha GUU adalah: satuan manajemen lini yang

membawahi Unit Usaha dengan cakupan tugas tertentu yang merupakan perpanjangan tangan Direksi, yang membawahi beberapa Unit Usaha dan dipimpin oleh Manajer Gup. GUU melakukan fungsi pembinaan dan pengendalian atas pengelolaan Unit Usaha didalam Grupnya untuk mencapai dan meningkatkan kinrja masing-masing Unit Usaha dalam Universitas Sumatera Utara kesatuan tujuan Grup Unit Usaha secara efektif dan efisien. Grup Unit Usaha Terdiri Dari : 1. GRUP – I, berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Direksi, dengan kode Grup Unit Usaha GUU-I 2. GRUP – II, berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Direksi, dengan kode Grup Unit Usaha GUU-II 3. GRUP – III, berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Direksi, dengan kode Grup Unit Usaha GUU-III 4. GRUP – IV, berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Direksi, dengan kode Grup Unit Usaha GUU-IV 5. GRUP – V, berada dibawah dan bertanggungjawab kepada Direksi, dengan kode Grup Unit Usaha GUU-V f. Pengelompokkan Unit Usaha didalam Grup Unit Usaha Dengan didasarkan pertimbangan jenis usahakomoditi, skala usaha, wilayahrentan kendali, kesehatan Meliputi asset, luas areal tanamankelas lahan dan kapasitas pabrikpengolahan produksi, maka pengelompokkan Unit Usaha dalam Grup Unit Usaha berikut kode Unit Usaha ditetapkan sebagai berikut:

a. Grup Unit Usaha – I GU-I

1. Kebun Bah Jambi dengan kode BAJ 2. Kebun Balimbingan dengan kode BAL 3. Kebun Toduhan dengan kode TON 4. Kebun Pasir Mandoge dengan kode PAM Universitas Sumatera Utara 5. Kebun Sei Kopas dengan kode SKO 6. Kebun Dolok Sinumbah dengan kode DOS 7. Kebun Marihat dengan kode MAT

b. Grup Unit Usaha – II GU-II

1. Kebun Gunung Bayu dengan kode GUB 2. Kebun Mayang dengan kode MAY 3. Kebun Bukit Lima dengan kode BUL 4. Kebun Dolok Ilir dengan kode DOI 5. Kebun Laras dengan kode LAR 6. Kebun Tanah Itam Ulu dengan kode TIU

c. Grup Unit Usaha – III GU-III

1. Kebun Pabatu dengan kode PAB 2. Kebun Adolina dengan kode ADO 3. Kebun Air Batu dengan kode ABA 4. Kebun Tinjowan dengan kode TIN 5. Kebun Padang Matinggi dengan kode PDM 6. Kebun Aek Nauli dengan kode AEN 7. Kebun Kelapa Sawit Langkat dengan kode SAL

d. Grup Unit Usaha - IV GU-IV

Dokumen yang terkait

Peranan Fasilitas Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Manajemen Sumber Daya Manusia PT. Perkebunan Nusantara III (persero) Medan

4 65 48

Pengaruh Koordinasi Dan Pendelegasian Wewenang Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) PT. Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Medan

7 68 114

Pengaruh Pendelegasian Wewenang Dan Komitmen Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bagian Sumber Daya Manusia (SDM) PT. Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Medan

2 47 93

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

1 37 123

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 10

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 2

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 7

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 1 30

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 1 3

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Konflik Terhadap Stres Kerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia di PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

0 0 16