selanjutnya dipersentasekan berdasarkan hal itu. Lebih jelasnya adalah sebagai berikut di bawah ini:
1. Identitas Responden 1. Usia Responden
Usia responden merupakan kategorisasi atau pengelompokan usia karyawan yang menjadi responden, dengan rentang usia berjarak 10 tahun antara satu
pilihan dengan pilihan lainnya, dapat dilihat dalam tabel.
Tabel IV – 01 Usia Responden
No Uraian
Frekuensi Persentase
a. b.
c. d.
20 - 31 tahun 31 – 40 tahun
41 – 50 tahun 50 tahun
70 9
2 1
84,33 10,84
2,40 1,20
Jumlah 83
100,00
Sumber: Kuesioner Penelitian, Tahun 2008, n = 83, FC.4
Usia responden, yakni seluruh karyawan Hotel Emarald Garden Medan, mayoritas berada antara usia 20 – 31 tahun 70 orang 84,33, 9 orang
10,84 berusia 31 – 40 tahun, 2 orang 10,84 berusia 41 – 50 tahun, dan 1 orang 1,20 berusia 50 tahun.
2. Jenis Kelamin Responden
Sebagai pengelompokan responden berdasarkan jenis kelamin, yang terdiri dari laki – laki dan perempuan, adalah sebagai berikut ini.
Tabel IV – 02 Jenis Kelamin Responden
No Uraian
Frekuensi Persentase
a. b.
Laki – laki Perempuan
60 23
72,28 27,71
Jumlah 83
100,00
Sumber: Kuesioner Penelitian, Tahun 2008, n = 83, FC.5
Jenis kelamin dikemukakan dalam penelitian ini tidak dimaksudkan untuk mengangkat isu gender sebagai permasalahan, akan tetapi hanya berupaya
untu menggambarkan jenis kelamin karyawan sebagai sumber daya yang ada saat ini. Mayoritas laki – laki, dengan jumlah 60 orang karyawan 72,28,
tersebar di berbagai bidang tugas yang ada di hotel, selebihnya adalah perempuan, yakni sebanyak 23 orang karyawan 27,71. Jenis kelamin tidak
menjadi ukuran dalam menilai prestasi kerja karyawan, ini dibuktikan dengan tidak adanya dominasi atau ketentuan yang dibuat dalam manajemen untuk
pekerjaan yang khusus dilakukan laki – laki atau perempuan saja, prinsipnya semua bisa dan mampu dalam bidang tugas masing – masing.
3. Pendidikan Responden
Tingkat pendidikan responden, atau disebut sebagai pendidikan responden dalam penelitian ini, sebagai jenjang pendidikan formal, dengan klasifikasi
mulai dari tamat SD sampai dengan tamat Strata 1 S
1
, adalah sebagai berikut seperti diuraikan dalam tabel IV – 03:
Tabel IV – 03 Pendidikan Responden
No Uraian
Frekuensi Persentase
a. b.
c. Tamat SLTA
Tamat Diploma
III
Tamat S
1
37 24
22 44,57
28,91 26,50
Jumlah 83
100,00
Sumber: Kuesioner Penelitian, Tahun 2008, n = 83, FC.6
Pendidikan formal mayoritas responden adalah SLTA, dengan jumlah 37 orang 44,57, kemudian tamatan Diploma
III
dari berbagai jurusan, terutama pariwisata dan perhotelan sebanyak 24 orang 28,91, dan tamatan
S
1
, seluruh jurusan, terutama manajemen, juga S
1
pariwisata terdiri dari 22 orang 26,50. Menunjukkan sumber daya manusia di dalam hotel
memungkinkan untuk dikembangkan lebih jauh dalam rangka mencapai tujuan sesuai dengan rencana yang ada.
4. Masa Kerja
