4. Masa Kerja
Menunjukkan tentang masa kerja karyawan, mulai ia diterima di hotel sampai dengan saat ini. Jelasnya adalah sebagai berikut seperti di dalam tabel
frekuensi:
Tabel IV – 04 Masa Kerja Responden
No Uraian
Frekuensi Persentase
a. b.
c. d.
1 tahun 1 – 5 tahun
6 – 10 tahun 10 tahun
15 37
28 3
18,07 44,57
33,73 3,61
Jumlah 83
100,00
Sumber: Kuesioner Penelitian, Tahun 2008, n = 83, FC.7
Masa kerja responden, mayoritas mereka memiliki masa kerja antara 1 tahun sampai dengan 5 tahun, sebanyak 37 orang 44,57, 28 orang karyawan
dengan masa kerja 6 tahun – 10 tahun, 15 orang responden 18,07 dengan masa kerja di bawah 1 tahun, dan 3 orang 3,61 dengan masa kerja di atas
10 tahun. Data ini menunjukkan masa kerja karyawan di Hotel Emerald Garden Medan, relatif dengan pengalaman kerja yang cukup lama dan dengan
dukungan pendidikan formal, tentu menjadi modal besar dalam pengembangan sumber daya manusia yang handal bagi perusahaan.
2. Komunikasi Antar Pribadi Independent Variable Variabel X a. Tahap Perkenalan Intiation
5. Pelaksanaan acara temu ramah pimpinan dan karyawan
Temu ramah sering diterjemahkan secara bebas sebagai temu akrab, antara pimpinan dan karyawan, tujuannya untuk menjalin keakraban dalam suasana
kerja. Dari jawaban responden menunjukkan:
Tabel IV – 05 Acara Temu Ramah
No Uraian
Frekuensi Persentase
a. b.
c. Pernah
Jarang Tidak pernah
67 11
5 80,72
13,25 6,02
Jumlah 83
100,00
Sumber: Kuesioner Penelitian, Tahun 2008, n = 83, FC.9
Acara temu ramah pernah dilaksanakan oleh manajemen, terutama dalam dalam upaya sosialisasi berbagai kebijakan perusahaan, ini sesuai dengan
jawaban 67 orang responden 80,72, akan tetapi menurut 11 orang responden 13,25 mereka melihat agenda ini jarang dilaksanakan di dalam
perusahaan, bahkan cenderung tertutup jawaban 5 orang 6,02 dengan jawaban tidak.
6. Ditujukan Untuk Suasana Kekraban
Perasaan penolakan di dalam diri, sebagai reaksi yang menunjukkan adanya pertentangan, yang menunjukkan sikap menerima atau menolak isi pesan di
dalam sinetron, adalah sebagai berikut:
Tabel IV – 06 Ditujukan untuk Suasana Keakraban
No Uraian
Frekuensi Persentase
a. b.
c. Ya
Kadang – kadang Tidak
40 23
20 48,19
27,71 24,09
Jumlah 83
100,00
Sumber: Kuesioner Penelitian, Tahun 2008, n = 75, FC.10
Pelaksanaan temu ramah antar pimpinan dan karyawan di Hotel Emerald Garden Medan, ditujukan untuk menciptakan suasana keakraban, sesuai
jawaban 40 orang responden 48,19, sementara itu menurut 23 orang 27,71 menjawab kadang – kadang, menurut mereka temu ramah yang
dilaksanakan selama ini hanya untuk kepentingan sesaat saja untuk mendukung kebijakan tertentu dan lain sebagainya. Hal tersebut diperkuat
oleh jawaban 20 orang lainnya 24,09 menjawab acara temu ramah tidak hanya ditujukan untuk keakraban semata, tetapi untuk kepentingan lain juga.
7. Usaha Aktif Menggagas Temu Ramah
Kategori