Reduksi Data data reduction

48

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

A. Deskripsi Wilayah Balai Latihan Kerja

1. Sejarah Berdirinya Balai Latihan Kerja

Balai latihan kerja atau yang singkat dengan BLK Sleman Yogyakarta merupakan suatu instansi pemerintah di bawah Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang bergerak dalam bidang jasa pendidikan keterampilan dan usaha kecil menengah. Sesuai peraturan Daerah Kabupaten Sleman Nomor 9 Tahun 2009 tentang organisasi perangkat daerah yang menetapkan bahwa dinas tenaga kerja dan sosial Kabupaten Sleman merupakan salah satu unsur Pembantu Bupati dalam penyelenggaraan Pemerintah Daerah. Selanjutnya Perda tersebut ditindak lanjuti dengan Peraturan Bupati Nomor 20 Tahun 2009 yang mengatur tentang fungsi dan tata kerja dinas tenaga kerja dan sosial. Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kabupaten Sleman sebelum otonomi daerah adalah BLK UKM Sleman kemudian diganti menjadi unit pelaksana teknik dinas UPTD Balai Latihan Kerja pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sleman. BLK Sleman berdiri pada tanggal 3 Agustus 1985, mempunyai tugas pokok yaitu melaksanakan sebagian tugas operasional Dinas dalam pelatihan keterampilan, pengetahuan dan ketatausahaan serta pelayanan masyarakat. 49 Dalam melaksanakan tugasnya Balai Latihan Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sleman mempunyai fungsi sebagai berikut Renstra BLK: 2011: a. Penyusun rencana, program dan kerjasama kegiatan pelatihan. b. Pendayagunaan fasilitas pelatihan dan instruktur untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi UPTD BLK. c. Menyusun dan mengembangkan perangkat lunak dan keras sesuai bidang kejuruan. d. Pemasaran program, fasilitas latihan dan lulusan UPTD BLK. e. Pelaksanaan latihan dan uji ketrampilan untuk penempatan kerja, guna peningkatan produktifitas kerja dibidang industri, pertanian, tata niaga dan aneka kejuruan. f. Peningkatan partisipsi masyarakat dalam program pelatihan swadana. g. Pemeliharaan dan perawatan fasilitas latihan agar siap pakai. h. Monitor dan evaluasi kegiatan pelatihan dan lulusan pelatihan secara periodik.

2. Visi dan Misi Balai Latihan Kerja

a. Visi Visi dari Balai Latihan Kerja yaitu membangun manusia karya yang terampil, mandiri, produktif dan berdaya saing. b. Misi Misi dari Balai Latihan Kerja yaitu meningkatkan kualitas pelayanan jasa di bidang pelatihan tenaga kerja, meningkatkan profesionalisme aparatur Balai Latihan Kerja, dan meningkatkan standar keterampilan tenaga kerja.