3.1.2 Visi dan Misi PT. CIMB Niaga Auto Finance
VISI :
Menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia yang bernilai tambah serta
memberikan layanan yang terbaik kepada konsumen dan mitra usaha. MISI :
Kami berkomitmen untuk menjadi perusahaan pembiayaan kendaraan terkemuka yang memberikan nilai terbaik bagi seluruh stakeholders,
melalui pelayanan terbaik kepada konsumen, hubungan kemitraan yang kuat dan saling
menguntungkan, SDM yang berkualitas serta berkontribusi kepada masyarakat.
3.1.3 Logo PT. CIMB Niaga Auto Finance
Gambar 3.1 Logo PT. CIMB Niaga Auto Finance
Sumber: PT. CIMB Niaga Auto Finance Medan tahun 2013
3.1.4 Nilai-Nilai Budaya PT. CIMB Niaga Auto Finance
Adapun yang menjadi budaya perusahaan atau corporate value di kantor PT. CIMB Niaga Auto Finance dalam mencapai visi perusahaan adalah sebagai
berikut:
a.
Integrity is everything; Kami yakin bahwa kinerja yang dilandasi dengan
prinsip yang kuat akan memberikan hasil yang maksimal kepada semua pihak.
Universitas Sumatera Utara
b.
Put Cutomer first; Prioritas kami adalah mendengarkan dan memberikan
solusi yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan. c.
Passion for Excellence; Kami menerapkan system kinerja yang handal
untuk menunjang kekuatan bisnis. d.
Strong Commitment and Teamwork; Sumber daya manusia berkualitas
menjadi pilihan sebagai tulang punggung perusahaan. Kempat nilai perusahaan tersebut diperoleh dari peniltian dan pemikiran
yang panjang untuk bisa bersaing di pasar perdadangan dan menjadi perusahaan yang terpandang di indonesia yang memebri nilai tambah kepada konsumen dan
mitra kerja.
3.1.5 Tugas Pekerjaan PT. CIMB Niaga Auto Finance Cabang Medan II
PT. CIMB Niaga Auto Finance mempunyai banyak cabang yang tersebar di seluruh Indonesia salah satu diantaranya adalah cabang PT. CIMB Niaga Auto
Finance Medan II. cabang medan II mempunyai beberapa bagian didalamnya dan sudah mempunyai bagian pekerjaanya masing-masing. PT. CIMB Niaga Auto
Finance Mempunyai bagian diantaranya adalah: 1.
Collection Head Bertanggung jawab atas pencapaian dan kinerja kualitas booking
cabang dengan melakukan perencanaan, monitoring dan evaluasi fungsi dan pencapaian di area Account Receivable Management untuk memenuhi
target yang ditetapkan perusahaan. 2.
Field Collection Bertanggung jawab atas pencapaian dan kinerja kualitas booking
cabang pada bucket 8 – 30 hari dengan melakukan perencanaan,
Universitas Sumatera Utara
monitoring dan evaluasi fungsi dan pencapaian di area Account
Receivable Management untuk memenuhi target yang ditetapkan perusahaan
3. Fleet Account Officer
Bertanggungjawab mencari calon debitur potensial, mengelola data existing debitur,
melakukan dealer relationship, menganalisis dan memonitor progress bisnis debitur, dan
mampu membuat proposal kredit Credit Approval Memorandum
4. Designated Compliance Development Program DCDP
Bertanggungjawab melakukan pemeriksaan audit berdasarkan parameter dan metodologi yang ditetapkan, membuat laporan audit dan
rekomendasinya.
3.2 Metode Penelitian
Kategori