Asisten Manajer SDM dan Keuangan

a. Mengawasi dan melaksanakan pemeliharaan mesin bulanan dan tahunan b. Membuat laporan pemeliharaan secara periodik, mengawasi dan melaksanakan pemeliharaan overhaul c. Membuat rencana anggaran biaya usulan pekerjaan pemeliharaan mesin d. Membuat berita acara kerusakan peraalatan serta mengupayakan perbaikannya

5. Asisten Manajer SDM dan Keuangan

a. Bertanggung jawab atas pelaksanaan dan pembinaan kegiatan kesekretariatan dan rumah tangga kantor, pelaksanaan pembinaan dan administrasi SDM. b. Pengolahan sistem manajemen unjuk kerja pegawai c. Merencanakan pendidikan dan pelatihan pegawai d. Mengendalikan anggaran dan pendanaan serta analisis penyerapanya, analisis neraca atau laporan laba rugi e. Mengelola perbekalan dan pergudangan. a Supervisor Sekretariat dan Umum a. Melaksanakan kegiatan kesekretariatan dan rumah tangga kantor Universitas Sumatera Utara b. Pemeliharaan kendaraan dinas c. Pengadaan fasilitas atau sarana kantor dan pemeliharaanya. d. Pelaksanaan ke humasan. b Supervisor K3 dan Keamanan a. Mengelola dan mengawasi pelaksanaan administrasi K3 dan keamanan. b. Pembinaan tentang K3 dan keamanan di lingkungan karyawan, mitra kerja sesuai dengan target yang telah ditetapkan c. Merumuskan sistem atau pola tentang K3 dan keamanan yang optimal dan kebutuhan peralatan K3 sesuai kebutuhan. d. Menyusun SOP tentang K3 dan keamanan unruk pedoman pelaksaan serta mensosialisasikan K3 secara periodik untuk ketaatan pelaksaan. c Supervisor Kepegawaian dan Diklat a. Mengelola administrasi SDM dan kesejahtraan pegawai b. Pengolahan emolumen pegawai termasuk membantu penyusunan anggaran biayanya c. Mengindentifikasi potensi pengembangan pegawai di unit. d. Merencanakan kebutuhan diklat bagi pegawai untuk menunjang kinerja perusahaan. Universitas Sumatera Utara d Supervisor Anggaran dan Keuangan a. Mengelola dan mengendalikan kas serta pengelolaan administrasi perpajakan memungut, menyetor dan melaporkan pajak-pajak b. Menganalisa arus kas serta membuat laporan keuangan secara periodik. e Supervisor Akuntansi a. Melaksanakan akuntansi umum, akuntansi biaya dan persediaan serta ADDP. b. Mengelola akuntansi aktiva tetap c. Menganalisa neraca laba rugi serta membuat laporan akuntansi secara periodik. f Supervisor Logistik a. Mengelola pengolahan permintaan pengadaan barang b. Memonitor rencana anggaran biaya dan harga poko satuan yang telah disahkan Manajer Sektor. c. Memeriksa kontrak-kontrak pengadaan barang. d. Mengelola administrasi pergudangan

6. Manajer Pusat Listrik

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan

4 25 125

Pengaruh Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing pada PT. PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Medan

1 1 10

Pengaruh Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing pada PT. PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Medan

0 0 2

Pengaruh Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Outsourcing pada PT. PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Medan

0 0 9

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan

1 1 12

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan

0 0 1

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan

0 0 14

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan

0 0 26

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan

0 0 3

Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Pembangkit Sumatera Bagian Utara Sektor Pembangkitan Belawan

0 0 15