4.3.5. Hubungan yang Harmonis
Distribusi kategori jawaban mengenai hubungan yang harmonis dapat dijelaskan pada tabel 4.17. Berdasarkan Tabel 4.17 diketahui jawaban perawat
mengenai hubungan yang harmonis diketahui paling banyak menjawab mengenai pimpinan tidak selalu memberikan kesempatan untuk menyampaikan ide-ide dalam
bekerja yaitu 206 orang 85,8. Komunikasi antara teman sejawat dengan pimpinan berjalan tidak baik yaitu 205 orang 85,4. Instruksi tentang pekerjaan yang
diberikan oleh pimpinan tidak bisa dipahami oleh teman sejawat yaitu 158 orang 65,8. Menerima saat pimpinan memberikan saran atau kritik yaitu 214 orang
89,2. Memperhatikan saat pimpinan memberikan informasi kerja yaitu 221 orang 92,1. Pimpinan tidak memutuskan sendiri kebijakan tanpa didiskusikan terlebih
dahulu dengan staf yaitu 200 orang 83,3. Pimpinan mengajak staf untuk berpikir bersama sehubungan dengan pekerjaan yaitu 218 orang 90,8. Pimpinan
menyediakan waktu pada karyawan untuk berkonsultasi mengenai masalah pekerjaan yaitu 145 orang 60,4.
Tabel 4.17. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Jawaban Perawat Mengenai Hubungan yang Harmonis di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Dr.
Pirngadi Medan 2012
Hubungan yang Harmonis Setuju
Tidak Setuju
Jumlah n
N n
Pimpinan selalu memberikan kesempatan untuk menyampaikan
ide-ide dalam bekerja 34
14,2 206
85,8 240
100,0
Komunikasi antara sejawat dengan pimpinan berjalan baik
35 14,6
205 85,4
240 100,0
Instruksi tentang pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan kurang
bisa dipahami oleh sejawat 82
34,2 158
65,8 240
100,0
Menerima saat pimpinan memberikan saran atau kritik
214 89,2
26 10,8
240 100,0
Memperhatikan saat pemimpin memberikan informasi kerja
221 92,1
19 7,9
240 100,0
Pimpinan memutuskan sendiri kebijakan tanpa didiskusikan
terlebih dahulu dengan staf 40
16,7 200
83,3 240
100,0
Pimpinan pernah mengajak
karyawan untuk berpikir bersama sehubungan dengan pekerjaan
218 90,8
22 9,2
240 100,0
Pimpinan menyediakan waktu pada karyawan
untuk berkonsultasi mengenai masalah pekerjaan
145 60,4
95 39,6
240 100,0
Sumber : Hasil Penelitian, 2012 Data Diolah
4.4. Analisa Bivariat
Kategori