Data tersebut kemudian digolongkan ke dalam kategori kapasitas individu. Ketegori kecenderungan data variabel kapasitas individu dapat
dikategorikan dalam 3 kategori yaitu tinggi, sedang, dan rendah. Hasil distribusi kecenderungan data variabel kapasitas individu dapat dilihat
pada Tabel 20 berikut: Tabel 20. Kategori Kecenderungan Data Variabel Kapasitas Individu
No. Kategori Interval
Frekuensi Frekuensi Relatif
1 Tinggi
16 40
14 2
Sedang 12 ≤ X ≤ 16
222 80
3 Rendah
12 15
5 Total
277 100
Sumber: Data Primer diolah, 2016
Gambar 7. Pie Chart Kecenderungan Data Variabel Kapasitas Individu
Pie chart di atas menunjukkan bahwa kategori tinggi sebanyak 40 responden 15, kategori sedang sebanyak 222 responden 80, dan
kategori rendah 15 responden 5. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa penilaian responden tentang variabel kapasitas
Tinggi Sedang
Rendah
Kapasitas Individu
5 15
80
individu adalah sedang karena mayoritas responden memberikan penilaian sedang.
4. Variabel Budaya Organisasi
Hasil analisis deskriptif variabel budaya organisasi diperoleh nilai tertinggi max sebesar 28 dan nilai terendah min sebesar 14 dengan
rata-rata sebesar 22,62 dan standar deviasi sebesar 2,33. Cara mengetahui jumlah kelas interval digunakan rumus Sturgess Sturgess
Rule, yaitu jumlah kelas interval= 1+3,3 log n, maka dapat diketahui jumlah kelas interval= 1+3,3 log 277= 9,06 dibulatkan menjadi 9.
Rentang data sebesar 28-14+1=15. Dengan diketahui rentang data, maka dapat diperoleh panjang kelas interval masing-masing kelompok yaitu
159= 1,666 dibulatkan menjadi 1,67. Berdasarkan perhitungan tersebut kemudian dibuat tabel distribusi frekuensi variabel budaya organisasi
sebagai berikut: Tabel 21.Distribusi Frekuensi Variabel Budaya Organisasi
No Kelas Interval
Jumlah Orang Persentase
1 14-15,67
2 1
2 15,68-17,35
2 1
3 17,36-19,03
10 4
4 19,04-20,71
43 16
5 20,72-22,39
104 38
6 22,40-24,07
52 19
7 24,08-25,75
15 5
8 25,76-27,43
49 18
9 27,44-29,11
277 100
Sumber: Data Primer diolah, 2016
Berdasarkan distribusi frekuensi di atas, dapat digambarkan histogram sebagai berikut:
Gambar 8. Histogram Distribusi Frekuensi Budaya Organisasi Data tersebut kemudian digolongkan ke dalam kategori
kecenderungan budaya organisasi. Ketegori kecenderungan data variabel budaya organisasi dapat dikategorikan dalam 3 kategori yaitu
sangat kuat, sedang, dan lemah. Hasil distribusi kecenderungan data variabel budaya organisasi dapat dilihat pada Tabel 22 berikut:
Tabel 22. Kategori Kecenderungan Data Variabel Budaya Organisasi No. Kategori
Interval Frekuensi
Frekuensi Relatif 1
Kuat 23
86 31
2 Sedang
19 ≤ X ≤ 23 185
67 3
Lemah 19
6 2
Total 277
100 Sumber: Data Primer diolah, 2016
120 100
80 60
40
Budaya Organisasi
104
43 52
49 20
2 2
10 15
Kelas Interval F
r ek
uen si
