Hasil Uji Asumsi Klasik

76 Gambar 4.2 Grafik Scatterplot Sumber: Data primer yang diolah Berdasarkan gambar 4.2, grafik scatterplot menunjukkan bahwa data tersebar di atas dan di bawah angka 0 nol pada sumbu Y dan tidak terdapat suatu pola yang jelas pada penyebaran data tersebut. Hal ini berarti tidak terjadi heteroskedastisitas pada model persamaan regresi, sehingga model regresi layak digunakan untuk memprediksi peningkatan profesionalisme akuntan publik berdasarkan variabel yang mempengaruhinya, yaitu etika profesi, komitmen organisasi, dan kecerdasan emosional.

4. Hasil Uji Hipotesis

Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan model analisis regresi berganda multiple regression analysis. 77

a. Uji Koefisien Determinasi

Pada tabel 4.12 berikut ini disajikan hasil uji koefisien determinasi. Tabel 4.12 Hasil Uji Koefisien Determinasi Model Summary b R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .983 a .966 .965 1.32354 a. Predictors: Constant, EQ, EP, KO b. Dependent Variable: Profesionalisme Sumber: Data primer yang diolah Tabel 4.12 menunjukkan nilai R sebesar 0,983 atau 98,3. Hal ini berarti bahwa hubungan atau korelasi antara variabel independen yaitu etika profesi, komitmen organisasi, dan kecerdasan emosional dengan variabel dependen yaitu peningkatan profesionalisme adalah kuat karena nilai korelasinya mendekati angka 1 Suharyadi dan Purwanto, 2009:152. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,965 atau 96,5, ini menunjukkan bahwa variabel peningkatan profesionalisme yang dapat dijelaskan oleh variabel etika profesi, komitmen organisasi, dan kecerdasan emosional adalah sebesar 96,5, sedangkan sisanya sebesar 0,035 atau 3,5 1-0,965 dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak disertakan dalam model penelitian ini. Variabel-variabel lain yang mempengaruhi variabel peningkatan profesionalisme akuntan publik adalah kecerdasan spiritual Unti Ludigdo, 2006, dan menurut Suryani 2005 adalah variabel 78 akuntabilitas profesional dan pengalaman, karena dari hasil penelitianya menyatakan bahwa semakin tinggi pemahaman terhadap etika dan semakin berpengalaman maka semakin patuh terhadap standar profesi serta semakin bertanggungjawab dalam melaksanakan profesionalismenya.

b. Hasil Uji Statistik t

Uji statistik t digunakan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh masing-masing variabel independen secara individual terhadap variabel dependen yang diuji pada tingkat signifikansi 0,05. Hasil uji statistik t dapat dilihat pada tabel 4.13, jika nilai probability t lebih kecil dari 0,05 maka Ha diterima dan menolak H0, sedangkan jika nilai probability t lebih besar dari 0,05 maka H0 diterima dan menolak Ha. Tabel 4.13 Hasil Uji Statistik t Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 8.221 2.014 4.081 .000 EP .597 .092 .388 6.464 .000 KO .243 .260 .162 .935 .353 EQ .500 .207 .452 2.414 .019 a. Dependent Variabel: Profesionalisme Sumber: Data primer yang diolah 79 Hasil Uji Hipotesis 1: Pengaruh penerapan etika profesi terhadap peningkatan profesionalisme akuntan

Dokumen yang terkait

PENGARUH INDEPENDENSI, PROFESIONALISME, DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK Pengaruh Independensi,Profesionalisme, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Surakarta Dan Yogyakarta.

0 4 20

PENGARUH ETIKA PROFESI, KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN S[IRITUAL Pengaruh Etika Profesi, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta dan

0 3 24

PENGARUH ETIKA PROFESI, KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL Pengaruh Etika Profesi, Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta dan

0 3 14

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL, ORIENTASI ETIKA DAN NILAI ETIKA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU ETIS AKUNTAN.

0 0 6

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPRITUAL, ORIENTASI ETIKA DAN NILAI ETIKA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU ETIS AKUNTAN.

0 0 6

Pengaruh Penerapan Aturan Etika Terhadap Profesionalisme Akuntan Publik.

0 0 25

Pengaruh Etika Profesi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Opini Auditor Pada kantor Akuntan Publik Kota Palembang

0 1 16

Pengaruh Penerapan Etika Profesi, Komitmen Organisasi, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Peningkatan Profesionalisme Akuntan Manajemen di Perusahaan Manufaktur Semarang - Unika Repository

0 0 15

BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Populasi dan Sampel Penelitian - Pengaruh Penerapan Etika Profesi, Komitmen Organisasi, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Peningkatan Profesionalisme Akuntan Manajemen di Perusahaan Manufaktur Semarang - Unika Repository

0 0 12

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Responden - Pengaruh Penerapan Etika Profesi, Komitmen Organisasi, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Peningkatan Profesionalisme Akuntan Manajemen di Perusahaan Manufaktur Semarang - Unika Repository

0 0 28