Pengaruh komitmen organisasi terhadap peningkatan profesionalisme akuntan publik

85 Dalam hal ini peneliti belum menemukan penelitian terdahulu mengenai pengaruh kecerdasan emosional terhadap peningkatan profesionalisme akuntan publik, tetapi hal ini sejalan dengan penelitian serupa yakni oleh Alwani 2007 derngan judul “Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Auditor”. Hasil penelitianya menunjukan bahwa kesadaran diri, pengatuaran diri, motivasi, empati dan keterampilan sosial secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor, dan berdasarkan koefisien determinasi persamaan regresi, R2 atau R Square sebesar 0,775. Koefisien ini mempunyai arti bahwa tiga variabel bebas tersebut secara bersama-sama memberikan sumbangan terhadap variabel terikat sebesar 77,5 sedangkan sisanya 22,5 dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. 4. Pengaruh penerapan etika profesi, komitmen organisasi dan kecerdasan emosional terhadap peningkatan profesionalisme akuntan publik Hasil uji statistik F dalam model ANOVA dapat dilihat pada tabel 4.14. Nilai F diperoleh sebesar 632,193 dengan tingkat signifikansi 0,000. Karena tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 0,000 0,05 maka Ha 4 diterima, sehingga dapat dikatakan bahwa penerapan etika profesi, komitmen organisasi, dan kecerdasan emosional berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap peningkatan profesionalisme akuntan publik. Dengan demikian, hal tersebut menyatakan bahwa semakin tinggi penerapan etika profesi dan semakin patuh terhadap standar profesi serta 86 dapat mengendalikan emosionalnya dan memiliki rasa keterikatan dengan organisasi maka semakin bertanggungjawab dalam melaksanakan profesionalismenya. Akuntan yang komitmen terhadap organisasi akan menunjukkan sikap dan perilaku yang positif terhadap lembaganya KAP, akuntan publik akan memiliki jiwa untuk tetap membela organisasinya, berusaha meningkatkan prestasi, dan memiliki keyakinan yang pasti untuk membantu mewujudkan tujuan organisasi dan akuntan publik yang memiliki kecerdasan emosional yang tinggi akan mampu untuk mengenali emosi diri, mengelola emosi diri, memotivasi diri sendiri, mengenali emosi orang lain empati dan keterampilan sosial cenderung akan meningkatkan tingkat profesionalisme akuntan publik. Oleh karena itu, untuk menghindari rendahnya tingkat profesionalisme akuntan publik dalam kinerjanya diperlukan adanya penerapan etika profesi, komitmen terhadap organisasi dan kecerdasan emosional yang tinggi kepada setiap individu akuntan publik atau praktisi. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Yuliani 2005, Kalbers dan Fogarty 1995 dalam Trisnaningsih 2007, serta selaras dengan penelitian Alwani 2007; Maslahah 2007; Anastasia, Vennylia dan Lina 2009. 87

BAB V KESIMPULAN DAN IMPLIKASI

A. Kesimpulan

Berdasarkan data yang telah dikumpulkan dan pengujian dengan analisis regresi berganda yang telah dilakukan terhadap permasalahan. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris akan adanya pengaruh penerapan etika profesi, komitmen organisasi, dan kecerdasan emosional terhadap peningkatan profesionalisme akuntan publik, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1. Penerapan etika profesi dan kecerdasan emosional secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan profesionalisme akuntan publik. Hasil penelitian ini mendukung dengan penelitian yang dilakukan oleh Yuliani 2005, dan sejalan dengan penelitian serupa yakni oleh Alwani 2007. 2. Komitmen organisasi secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan profesionalisme akuntan publik. Hasil penelitian ini tidak mendukung dengan penelitian Trisnaningsih 2007, Amilin dan Rosita Dewi 2008. 3. Penerapan etika profesi, komitmen organisasi, dan kecerdasan emosional berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap peningkatan profesionalisme akuntan publik. Hasil penelitian ini mendukung dengan penelitian Yuliani 2005, Trisnaningsih 2007, Amilin dan Rosita Dewi 2008, serta Alwani 2007.