Tabel 4.16 di atas menunjukkan mayoritas responden sangat setuju dengan pemberian PHK kepada karyawan yang melakukan kesalahan yang fatal dengan persentase 51,1 atau sebanyak 46
orang, diikuti dengan responden yang menjawab setuju dengan persentase 43,3 atau sebanyak 39 orang, responden yang menjawab netral dengan persentase 2,2 atau sebanyak 2 orang, dan sisanya
responden yang menjawab tidak setuju dengan persentase 3,3 atau sebanyak 3 orang. Berdasarkan mayoritas jawaban diatas, responden setuju perusahaan memberikan PHK kepada karyawan yang
melakukan kesalahan yang fatal.
4.2.2.3. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kinerja Y
Tabel 4.17 Distribusi Jawaban Responden Tentang “Inisiatif Dalam Menyelesaikan Pekerjaan”
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
Netral 6
6,7 6,7
6,7 Setuju
52 57,8
57,8 64,4
sangat setuju 32
35,6 35,6
100,0 Total
90 100,0
100,0
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2013
Tabel 4.17 di atas menunjukkan mayoritas responden setuju dengan karyawan mampu menunjukkan sikap inisiatif dalam menyelesaikan pekerjaannya dengan persentase 57,8 atau
sebanyak 52 orang, diikuti responden yang menjawab sangat setuju dengan persentase 35,6 atau sebanyak 32 orang, dan sisanya responden yang menjawab netral dengan persentase 6,7 atau
sebanyak 6 orang. Berdasarkan mayoritas jawaban diatas, responden setuju dengan karyawan yang mampu menunjukkan sikap inisiatif dalam menyelesaikan pekerjaannya.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.18 Distribusi Jawaban Responden Tentang “Memenuhi Tingkat Kehadiran”
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
Netral 4
4,4 4,4
4,4 Setuju
60 66,7
66,7 71,1
sangat setuju 26
28,9 28,9
100,0 Total
90 100,0
100,0
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2013
Tabel 4.18 di atas menunjukkan mayoritas responden setuju dengan karyawan mampu memenuhi tingkat kehadiran dengan persentase 66,7 atau sebanyak 60 orang, diikuti dengan
responden yang menjawab sangat setuju dengan persentase 28,9 atau sebanyak 26 orang, dan sisanya responden yang menjawab netral dengan persentase 4,4 atau sebanyak 4 orang. Berdasarkan
mayoritas jawaban diatas, responden setuju dengan karyawan yang mampu memenuhi tingkat kehadiran yang ditetapkan perusahaan.
Tabel 4.19 Distribusi Jawaban Responden Tentang “Bekerja Sama Dengan Karyawan Lain”
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
Netral 3
3,3 3,3
3,3 Setuju
44 48,9
48,9 52,2
sangat setuju 43
47,8 47,8
100,0 Total
90 100,0
100,0
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2013
Tabel 4.19 di atas menunjukkan mayoritas responden setuju dengan karyawan yang mampu bekerja sama dengan karyawan lain dengan persentase 48,9 atau sebanyak 44 orang, diikuti
responden yang menjawab sangat setuju dengan persentase 47,8 atau sebanyak 43 orang, dan sisanya responden yang menjawab netral dengan persentase 3,3 atau sebanyak 3 orang. Berdasarkan
mayoritas jawaban diatas, responden setuju dengan karyawan mampu bekerja sama dengan karyawan lain.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.20 Distribusi Jawaban Responden Tentang “Menunjukkan Sikap Yang Baik Dalam Menyelesaikan Pekerjaan”
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
Netral 1
1,1 1,1
1,1 Setuju
47 52,2
52,2 53,3
sangat setuju 42
46,7 46,7
100,0 Total
90 100,0
100,0
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2013
Tabel 4.20 di atas menunjukkan mayoritas responden setuju dengan karyawan mampu menunjukkan sikap yang baik dalam menyelesaikan pekerjaan dengan persentase 52,2 atau
sebanyak 47 orang, diikuti dengan responden yang menjawab sangat setuju dengan persentase 46,7 atau 42 orang, dan sisanya responden yang menjawab netral dengan persentase 1,1 atau sebanyak 1
orang. Berdasarkan mayoritas jawaban diatas, responden setuju dengan karyawan yang mampu menunjukkan sikap yang baik dalam menyelesaikan pekerjaan.
Tabel 4.21 Distribusi Jawaban Responden Tentang, “Menunjukkan Tanggung Jawab Terhadap Pekerjaan”
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
Setuju 47
52,2 52,2
52,2 sangat setuju
43 47,8
47,8 100,0
Total 90
100,0 100,0
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2013
Tabel 4.21 di atas menunjukkan mayoritas responden setuju dengan karyawan yang mampu menunjukkan tanggung jawab terhadap pekerjaannya dengan persentase 52,2 atau sebanyak 47
orang, dan sisanya responden yang menjawab sangat setuju dengan persentase 47,8 atau sebanyak 43 orang. Berdasarkan mayoritas jawaban diatas, responden setuju dengan karyawan yang mampu
bertanggung jawab terhadap pekerjaannya.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 4.22 Distribusi Jawaban Responden Tentang, “Menyelesaikan Pekerjaan Dengan Jujur”
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
Netral 2
2,2 2,2
2,2 Setuju
48 53,3
53,3 55,6
sangat setuju 40
44,4 44,4
100,0 Total
90 100,0
100,0
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2013
Tabel 4.22 di atas menunjukkan mayoritas responden setuju dengan karyawan yang mampu menyelesaikan pekerjaan dengan jujur dengan persentase 53,3 atau sebanyak 48 orang, diikuti
dengan responden yang sangat setuju dengan persentase 44,4 atau sebanyak 40 orang, dan sisanya responden yang menjawab netral dengan persentase 2,2 atau sebanyak 2 orang. Berdasarkan
mayoritas jawaban diatas, responden setuju dengan karyawan yang mampu menyelesaikan pekerjaan dengan jujur.
Tabel 4.23 Distribusi Jawaban Responden Tentang “Pemahaman Atas Pekerjaan”
Frequency Percent
Valid Percent Cumulative
Percent Valid
Netral 2
2,2 2,2
2,2 Setuju
43 47,8
47,8 50,0
sangat setuju 45
50,0 50,0
100,0 Total
90 100,0
100,0
Sumber: Kuesioner Penelitian, 2013
Tabel 4.23 di atas menunjukkan mayoritas responden sangat setuju dengan karyawan yang memiliki pemahaman atas pekerjaannya dengan persentase 50 atau sebanyak 45 orang, diikuti
responden yang menjawab setuju dengan 47,8 atau sebanyak 43 orang, dan sisanya responden yang menjawab netral dengan persentase 2,2 atau sebanyak 2 orang. Berdasarkan mayoritas jawaban
diatas, responden setuju dengan karyawan yang memiliki pemahaman atas pekerjaannya.
Universitas Sumatera Utara
4.3. Analisis Data 4.3.1. Uji Asumsi Klasik