Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kinerja Y

Tabel 4.16 di atas menunjukkan mayoritas responden sangat setuju dengan pemberian PHK kepada karyawan yang melakukan kesalahan yang fatal dengan persentase 51,1 atau sebanyak 46 orang, diikuti dengan responden yang menjawab setuju dengan persentase 43,3 atau sebanyak 39 orang, responden yang menjawab netral dengan persentase 2,2 atau sebanyak 2 orang, dan sisanya responden yang menjawab tidak setuju dengan persentase 3,3 atau sebanyak 3 orang. Berdasarkan mayoritas jawaban diatas, responden setuju perusahaan memberikan PHK kepada karyawan yang melakukan kesalahan yang fatal.

4.2.2.3. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kinerja Y

Tabel 4.17 Distribusi Jawaban Responden Tentang “Inisiatif Dalam Menyelesaikan Pekerjaan” Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Netral 6 6,7 6,7 6,7 Setuju 52 57,8 57,8 64,4 sangat setuju 32 35,6 35,6 100,0 Total 90 100,0 100,0 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2013 Tabel 4.17 di atas menunjukkan mayoritas responden setuju dengan karyawan mampu menunjukkan sikap inisiatif dalam menyelesaikan pekerjaannya dengan persentase 57,8 atau sebanyak 52 orang, diikuti responden yang menjawab sangat setuju dengan persentase 35,6 atau sebanyak 32 orang, dan sisanya responden yang menjawab netral dengan persentase 6,7 atau sebanyak 6 orang. Berdasarkan mayoritas jawaban diatas, responden setuju dengan karyawan yang mampu menunjukkan sikap inisiatif dalam menyelesaikan pekerjaannya. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.18 Distribusi Jawaban Responden Tentang “Memenuhi Tingkat Kehadiran” Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Netral 4 4,4 4,4 4,4 Setuju 60 66,7 66,7 71,1 sangat setuju 26 28,9 28,9 100,0 Total 90 100,0 100,0 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2013 Tabel 4.18 di atas menunjukkan mayoritas responden setuju dengan karyawan mampu memenuhi tingkat kehadiran dengan persentase 66,7 atau sebanyak 60 orang, diikuti dengan responden yang menjawab sangat setuju dengan persentase 28,9 atau sebanyak 26 orang, dan sisanya responden yang menjawab netral dengan persentase 4,4 atau sebanyak 4 orang. Berdasarkan mayoritas jawaban diatas, responden setuju dengan karyawan yang mampu memenuhi tingkat kehadiran yang ditetapkan perusahaan. Tabel 4.19 Distribusi Jawaban Responden Tentang “Bekerja Sama Dengan Karyawan Lain” Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Netral 3 3,3 3,3 3,3 Setuju 44 48,9 48,9 52,2 sangat setuju 43 47,8 47,8 100,0 Total 90 100,0 100,0 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2013 Tabel 4.19 di atas menunjukkan mayoritas responden setuju dengan karyawan yang mampu bekerja sama dengan karyawan lain dengan persentase 48,9 atau sebanyak 44 orang, diikuti responden yang menjawab sangat setuju dengan persentase 47,8 atau sebanyak 43 orang, dan sisanya responden yang menjawab netral dengan persentase 3,3 atau sebanyak 3 orang. Berdasarkan mayoritas jawaban diatas, responden setuju dengan karyawan mampu bekerja sama dengan karyawan lain. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.20 Distribusi Jawaban Responden Tentang “Menunjukkan Sikap Yang Baik Dalam Menyelesaikan Pekerjaan” Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Netral 1 1,1 1,1 1,1 Setuju 47 52,2 52,2 53,3 sangat setuju 42 46,7 46,7 100,0 Total 90 100,0 100,0 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2013 Tabel 4.20 di atas menunjukkan mayoritas responden setuju dengan karyawan mampu menunjukkan sikap yang baik dalam menyelesaikan pekerjaan dengan persentase 52,2 atau sebanyak 47 orang, diikuti dengan responden yang menjawab sangat setuju dengan persentase 46,7 atau 42 orang, dan sisanya responden yang menjawab netral dengan persentase 1,1 atau sebanyak 1 orang. Berdasarkan mayoritas jawaban diatas, responden setuju dengan karyawan yang mampu menunjukkan sikap yang baik dalam menyelesaikan pekerjaan. Tabel 4.21 Distribusi Jawaban Responden Tentang, “Menunjukkan Tanggung Jawab Terhadap Pekerjaan” Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Setuju 47 52,2 52,2 52,2 sangat setuju 43 47,8 47,8 100,0 Total 90 100,0 100,0 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2013 Tabel 4.21 di atas menunjukkan mayoritas responden setuju dengan karyawan yang mampu menunjukkan tanggung jawab terhadap pekerjaannya dengan persentase 52,2 atau sebanyak 47 orang, dan sisanya responden yang menjawab sangat setuju dengan persentase 47,8 atau sebanyak 43 orang. Berdasarkan mayoritas jawaban diatas, responden setuju dengan karyawan yang mampu bertanggung jawab terhadap pekerjaannya. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.22 Distribusi Jawaban Responden Tentang, “Menyelesaikan Pekerjaan Dengan Jujur” Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Netral 2 2,2 2,2 2,2 Setuju 48 53,3 53,3 55,6 sangat setuju 40 44,4 44,4 100,0 Total 90 100,0 100,0 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2013 Tabel 4.22 di atas menunjukkan mayoritas responden setuju dengan karyawan yang mampu menyelesaikan pekerjaan dengan jujur dengan persentase 53,3 atau sebanyak 48 orang, diikuti dengan responden yang sangat setuju dengan persentase 44,4 atau sebanyak 40 orang, dan sisanya responden yang menjawab netral dengan persentase 2,2 atau sebanyak 2 orang. Berdasarkan mayoritas jawaban diatas, responden setuju dengan karyawan yang mampu menyelesaikan pekerjaan dengan jujur. Tabel 4.23 Distribusi Jawaban Responden Tentang “Pemahaman Atas Pekerjaan” Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Netral 2 2,2 2,2 2,2 Setuju 43 47,8 47,8 50,0 sangat setuju 45 50,0 50,0 100,0 Total 90 100,0 100,0 Sumber: Kuesioner Penelitian, 2013 Tabel 4.23 di atas menunjukkan mayoritas responden sangat setuju dengan karyawan yang memiliki pemahaman atas pekerjaannya dengan persentase 50 atau sebanyak 45 orang, diikuti responden yang menjawab setuju dengan 47,8 atau sebanyak 43 orang, dan sisanya responden yang menjawab netral dengan persentase 2,2 atau sebanyak 2 orang. Berdasarkan mayoritas jawaban diatas, responden setuju dengan karyawan yang memiliki pemahaman atas pekerjaannya. Universitas Sumatera Utara 4.3. Analisis Data 4.3.1. Uji Asumsi Klasik