PERUM PERHUTANI DAN ENTITAS ANAK PERUM PERHUTANI AND SUBSIDIARIES
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Lanjutan
NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS Continued
Untuk tahun yang berakhir pada Tanggal 31 desember 2012 2011, dan 2010
For Years Ended December 31, 2012, 2011 and 2010
Disajikan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain Expressed in Rupiah, unless otherwise stated
40
2. KEBIJAKAN AKUNTANSI Lanjutan
2. ACCOUNTING POLICIES Continued
o. Kewajiban Imbalan Pasca Kerja
o. Employee Benefits
Program Pensiun Manfaat Pasti Perusahaan memberikan imbalan kerja kepada
karyawan berupa pensiun dan kesehatan pasca kerja. Liabilitas atas imbalan kerja diakui berdasarkan
Perjanjian Kerja Bersama antara Perusahaan dengan Serikat Pekerja yang dihitung oleh Aktuaris
Independen dan dicatat sebesar nilai liabilitas dibagi dengan rata-rata sisa manfaat kerja karyawan.
Program Pesangon Pemutusan Kontrak Kerja PKK Pesangon PKK terhutang pada saat karyawan
dihentikan kontrak kerjanya sebelum usia pensiun normal. Perusahaan mengakui beban dan liabilitas atas
pesangon pemutusan kontrak kerja apabila Perusahaan mempunyai komitmen untuk memutuskan kontrak
kerja atau mempunyai komitmen untuk memberikan imbalan bila terdapat karyawan yang ingin
mengundurkan diri secara sukarela. Program Imbalan Pasca Kerja
Perusahaan menerapkan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan No. 24 revisi 2010 mengenai imbalan kerja
secara retrospektif. Defined Benefit Pension Plan
Companies provide employee benefits to employees in the form of pension and post-employment
medical. Liabilities for employee benefits are recognized based on the Collective Labour
Agreement between the Company and Union are calculated by the Independent Actuary and
liabilities are recorded at the value divided by the average remaining employee benefits.
Employment Termination Severance Program PKK
PKK severance payable when the employee is terminated before the normal retirement age. The
Company recognized expense and a liability on termination benefits if the Company is committed
to terminate the employment or has committed to provide benefits when there are employees who
wish to resign voluntarily.
Post-Employment Benefits Program The Company adopted Statement of Financial
Accounting Standards No. 24 revised 2010 on employee benefits retrospectively.
p. Pengakuan Pendapatan dan Beban
p. Revenue and Expenses Recognition
Kebijakan akuntansi untuk pengakuan dan pengukuran pendapatan yang terkait dengan kegiatan pengelolaan
hutan yang dilakukan oleh Perum Perhutani dapat diikhtisarkan sebagai berikut:
- Semua pendapatan yang diperoleh Perum Perhutani
dalam rangka kegiatan pengelolaan hutan merupakan pendapatan Perum Perhutani dan diakui
sebagi pendapatan pada periode terjadinya; -
Pendapatan yang diperoleh Perum Perhutani dari kegiatan pengelolaan hutan sebagi sumber dana
untuk membiayai kegiatan kegiatan pengelolaan hutan yang menjadi tugas Perum Perhutani.
The accounting policies for the recognition and measurement
of income related
to forest
management activities conducted by Perum Perhutani can be summarized as follows:
- All income earned Perum Perhutani in the framework of forest management is revenue
Perum Perhutani As with revenue recognized in the period incurred;
- Income earned Perum Perhutani of forest management activities as the source of funds to
finance forest management activities into tasks Perum Perhutani.
Print to PDF without this message by purchasing novaPDF
http:www.novapdf.com
