25 kecenderungan individu apakah mudah mengalami stress, memiliki ide
tidak realistis dan coping response maladaptif Pervin et al, 2010. Neurocitism sering disebut juga sifat pencemas. Secara umum individu
kurang memiliki toleransi terhadap kekecewaan dan konflik, mereka mudah gugup dan marah Ramdhani, 2012.
6. Facets Aspek-aspek Trait Kepribadian Big Five
Facet merupakan trait yang lebih spesifik yang terdapat dalam komponen big five Mastuti, 2005.
Tabel 2.1 Facets Trait Kepribadian Big Five
No Facets
Definisi Openness to experience
1 Fantasy
Imajinasi dan kreatif 2
Aesthetics Apresiasi terhadap seni dan keindahan
3 Feelings
Menyelami emosi dan perasaan sendiri 4
Actions Mencoba hal-hal baru
5 Ideas
Berpikir terbuka dan tidak konvensional 6
Values Menguji nilai-nilai sosial, politik dan agama
Conscientiousness 1
Competency Kesanggupan, efektifitas, dan kebijaksanaan
2 Order
Keteraturan 3
Dutifulness Berprinsip hidup dan tanggung jawab
4 Achievement striving
Usaha dalam mencapai prestasi 5
Self-discipline Mengatur diri sendiri
6 Deliberation
Berrpikir sebelum bertindak
Extraversion 1
Warmth Mudah bergaul dan membagi kasih sayang
2 Gregariousness
Banyak interaksi dengan orang lain 3
Assertiveness Tegas
4 Activity
Banyak kegiatan dan semangat yang tinggi 5
Excitement seeking Mencari sensasi dan suka mengambil resiko
6 Positive emotions
Bahagia, cinta dan kegembiraan
26
Agreeableness 1
Trust Kepercayaan terhadap orang lain
2 Straightforwardness
Berterus terang 3
Altruism Murah hati dan membantu orang lain
4 Compliance
Menghindari konflik 5
Modesty Sederhana dan rendah hati
6 Tender-mindedness
Simpati dan peduli terhadap orang lain
Neuroticism 1
Anxiety Gelisah, ketakutan, kuatir, dan gugup
2 Angry hostility
Amarah, frustasi dan kebencian 3
Depression Depresi diri sendiri
4 Self-consciousness
Kesadaran diri 5
Impulsiveness Kurangnya kontrol diri
6 Vulnerability
Kerapuhan Sumber: Costa and McCrae, 1992 dalam Ghufron Risnawati, 2010;
Pervin et al, 2010.
7. Karakteristik Nilai Trait Kepribadian Big Five
Karakteristik nilai tinggi dan rendahnya setiap dimensi dalam big five akan menunjukkan sifat individu Olson Hargenhahn, 2013, yang
tampak pada tabel 2.2. Tabel 2.2 Karakteristik Nilai Trait Kepribadian Big Five
Nilai Tinggi Dimensi Big Five
Nilai Rendah
Imajinatif, menyenangkan, kreatif, artistik, ingin tahu,
tidak konvensional, liberal
Openness to experience
Konvensional, dangkal, menyukai rutinitas,
membosankan, rasa ingin tahu rendah
Terorganisasi, dapat dipercaya, pekerja keras,
disiplin diri, teliti, seksama, tertib, ambisius, hati-hati,
tekun teratur, bertanggung jawab, memegang kuat nurani
Conscientiousness
Tidak bertujuan, malas, teledor, kemauan rendah,
berantakan dan tidak dapat diandalkan, mudah
menyerah
Sosial, aktif, orientasi personal, optimis, penuh
semangat, antusias, dominan, ramah dan komunikatif
Extraversion
Segan, sederhana, tidak mewah, diam, menarik
diri, pemalu, tidak percaya diri, pasif
27
Lembut, alamiah, senang membantu, pemaaf, mudah
dibohongi, tulus hati, ramah, kooperatif, mudah percaya,
hangat, polos, toleran
Agreeableness
Sinis, kasar, curiga, tidak kooperatif, menaruh
dendam, tidak kenal belas kasihan, sensitif,
manipulatif, dingin, konfrontatif, kritis
Cemas, takut, emosional, murung, gugup, depresi,
sensitif, tegang, malu, mengasihani diri, tinggi
kesadaran dirinya, rapuh
Neuroticism
Kalem, relaks, tidak emosional, keras hati,
pasti, kepuasaan diri
Sumber: Goldberg, 1992 dalam Ivancevich, 2007; Friedman Schustack, 2008; Olson Hargenhahn, 2013.
8. Instrumen Pengukuran Trait Kepribadian
Kepribadian merupakan aspek psikologi yang penting dalam menentukan perilaku individu. Berbagai alat untuk mengukur kepribadian
telah banyak dikembangkan dengan bermacam-macam pendekatan. Untuk memperoleh gambaran yang representatif tentang kepribadian individu,
maka penggunaan alat tes kepribadian yang valid dan reliabel menjadi tolak ukur utama Mastuti, 2005.
Pervin et al 2005 menyatakan terdapat dua instrumen untuk mengukur trait kepribadian big five, yaitu The Neuroticism Extraversion
Openness Personality Inventory-Revised NEO-PI-R yang dibuat oleh Costa McCrae 1992 dan International Personality Item Pool IPIP
yang dibuat oleh Lewis Goldberg 1992. Goldberg 1992 mempelopori adanya bank item mengenai inventori
kepribadian yang dipublikasikan dalam International Personality Item Pool IPIP website. IPIP website merupakan suatu usaha secara internasional
