Jenis-jenis Kompensasi Landasan Teori 1. Manajemen

laku dalam mencapai tujuan. Selain itu, motivasi dapat pula diartikan sebagai dorongan individu untuk melakukan tindakan karena ingin melakukannya Veithzal Rivai, 2009:838. Berdasarkan pada beberapa pengertian di atas, maka dapat disimpulkan bahwa motivasi merupakan suatu penggerak atau dorongan yang terdapat dalam diri manusia yang dapat menimbulkan, mengarahkan dan mengorganisasikan tingkah lakunya. Hal ini terkait dengan upaya memenuhi kebutuhan yang dirasakan, baik kebutuhan fisik maupun kebutuhan moral.

b. Teori Motivasi

Sedemikian unik dan pentingnya motivasi, sehingga banyak ahli filsafat, sosial, psikologi, maupun ahli manajemen melakukan penelitian dan mengeluarkan teori mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dan bagaimana individu termotivasi. Teori-teori tersebut adalah Veithzal Rivai, 2009:844-848 : 1 Content Theory Teori Pemikiran Teori ini menekankan arti pentingnya pemahaman faktor-faktor yang ada di dalam individu yang menyebabkan mereka bertingkah laku tertentu. Teori ini mencoba menjawab pertanyaan-pertanyaan sebagai berikut : a Kebutuhan apa saja yang coba dipenuhi dan dipuaskan oleh seseorang ? b Apa yang menyebabkan mereka melakukan sesuatu ? Para penganut teori ini antara lain adalah : 1 Maslow yang mengemukakan Hierarki Teori Kebutuhan Hierarchical of Needs Theory yang merupakan teori motivasi paling terkenal. Menurut Maslow Veithzal Rivai ,2009:839 setiap individu memiliki kebutuhan-kebutuhan yang tersusun secara hierarki dari tingkat yang paling dasar sampai pada tingkatan yang paling tinggi. Setiap kali kebutuhan pada tingkat paling rendah telah terpenuhi, maka akan muncul kebutuhan lain yang lebih tinggi. Teori Maslow ini dapat digambarkan seperti segitiga berikut ini : Gambar II.1 Hierarki Kebutuhan Maslow Sumber : Buku MSDM Veithzal Rivai 2009:840 Aktualisasi Diri Kebutuhan untuk menggunakan kemampuan, skill, potensi, kebutuhan untuk berpendapat dengan mengemukakan ide-ide, memberikan penilaian dan kritik terhadap sesuatu. ___________ Penghargaan Diri Kebutuhan akan harga diri, kebutuhan dihormati dan dihargai orang lain. ___________________ Kepemilikan Sosial Kebutuhan merasa memiliki, kebutuhan untuk diterima dalam kelompok, berafiliasi, berinteraksi dan kebutuhan untuk mencintai dan dicintai. ____________________________ Rasa Aman Kebutuhan rasa aman, kebutuhan perlindungan dari ancaman, bahaya, pertentangan dan lingkungan hidup. ______________________________________ Kebutuhan Fisiologis Kebutuhan fisiologis, kebutuhan makan, minum, perlindungan fisik, seksual, sebagai kebutuhan terendah.