67
Berdasarkan data yang disajikan pada tabel 5.10 menunjukkan mayoritas responden yang berjumlah 15 orang65,22 kurang mengetahui
dengan jelas sejak kapan program luar hubungan kerja ini berlangsung, sebagaian dari responden ini mengaku hanya mengetahui lewat pemberitaan di media cetak,
sosialisasi bpjs, melalui perusahaan tempat dulu bekerja, sanak saudara namun tanpa mengetahui dengan pasti sejak kapan program ini mulai berlangsung.
Namun ada juga 6 orang responden26,09 menjawab sudah mengetahui dengan jelas sejak kapan program ini berlangsung karena sebelumnya juga sudah pernah
menjadi peserta sebelum jamsostek berganti menjadi bpjs ketenagakerjaan, ada pula dari beberapa yang tahu ini adalah mereka yang secara khusus sudah menjadi
agen dari BPJS Ketenagakerjaan. Ada 2 orang responden juga yang menjawab sama sekali tidak mengetahui kapan program ini mulai berlangsung hal ini
disebabkan karena responden mengaku hanya tahu ketika ditawarkan untuk mengikuti program ini tanpa dijelaskan sejak kapan program ini mulai ada dan
memang tidak pernah bertanya kapan program ini mulai dilaksanakan.
4. Pengetahuan tentang Tujuan Program Luar Hubungan Kerja yang
dilaksanakan oleh BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Medan.
Data distribusi responden berdasarkan pengetahuan tentang tujuan program luar hubungan kerja yang dilaksanakan oleh bpjs ketenagakerjaan kantor
cabang medan disajikan dalam tabel 5.11 berikut ini:
68
Tabel 5.11 Distribusi Responden Berdasarkan Pengetahuan tentang Tujuan
Program Luar Hubungan Kerja yang dilaksanakan oleh BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Medan
No. Kategori
Frekuensi F Presentase
1. 2.
3. Tahu
Kurang Tahu Tidak Tahu
9 6
8 39,13
26,09 34,78
Jumlah 23
100,00 Sumber: Kuesioner 2015
Pengetahuan tentang tujuan program luar hubungan kerja yang dilaksanakan oleh BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang medan, tahu dalam ini
adalah responden mengetahui bahwa program ini bertujuan untuk memberi perlindungan jaminan sosial bagi tenaga kerja akibat terjadinya resiko seperti
kecelakaan kerja, hari tua dan kematian sekaligus program ini bertujuan untuk memperluas cakupan bpjs ketenagakerjaan.
Berdasarkan data pada tabel 5.11 menunjukkan bahwa ada 9 orang responden39,13 menjawab sudah mengetahui tujuan program ini dengan jelas
dan angka ini sekaligus menunjukkan bahwa responden lebih banyak menjawab sudah mengetahui tujuan dari program ini, sekalipun tidak jauh berbeda dengan 8
orang responden34,78 yang menjawab sama sekali tidak mengetahui tujuan dari program ini, hal ini dikarenakan beberapa responden hanya tahu manfaat dari
69
program luar hubungan kerja tanpa mengetahui apa tujuannya. Responden yang menjawab kurang tahu ada 6 orang dengan presentase 26,09 pilihan jawaban ini
adalah bagi mereka yang tahu bahwa program ini bertujuan untuk melindungi para pekerja dan dari hasil wawancara responden tidak bisa menjawab dengan
pasti apa tujuan dari program ini.Dari data diatas bisa disimpulkan bahwa pengetahuan tentang para peserta ini mengenai tujuan dari program ini tidak
merata.
5. Pengetahuan tentang Manfaat Program Luar Hubungan Kerja yang
dilaksanakan oleh BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Medan
Distribusi responden berdasarkan pengetahuan tentang manfaat program luar hubungan kerja yang dilaksanakan oleh BPJS Ketenagakerjaan
Kantor Cabang Medan akan disajikan dalam tabel 5.12 berikut ini:
Tabel 5.12 Distribusi Responden Berdasarkan Pengetahuan tentang Manfaat
Program Luar Hubungan Kerja yang dilaksanakan oleh BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Medan
No. Kategori
Frekuensi F Presentase
1. 2.
Tahu Kurang Tahu
10 13
43,48 56,52
Jumlah 23
100,00 Sumber: Kuesioner 2015
Berdasarkan data yang disajikan pada tabel 5.12 menunjukkan bahwa lebih dari setengah jumlah keseluruhan responden13 orang dengan presentase
56,52 menjawab kurang tahu tentang manfaat dari program luar hubungan
70
kerja ini. Berdasarkan hasil penelitian, peserta mengaku mengetahui manfaat program ini seperti Jaminan Hari Tua, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan
Kematian namun tidak mengetahui dengan jelas dalam jaminan itu apa saja yang akan ditanggung oleh bpjs dalam memenuhi kebutuhan peserta. Misalnya untuk
jaminan kecelakaan kerja, peserta kurang mengetahui bahwa bpjs ketenagakerjaan dapat memenuhi, biaya pengangkutan tenaga kerja yang mengalami kecelakaan
kerja, biaya perawatan medis, biaya rehabilitasi, upah sementara tidak mampu bekerja, santunan cacat tetap sebagian dan santunan cacat total tetap. Sebagian
lagi responden menjawab bahwa jaminan kecelakaan kerja ini berlaku kapan saja sekalipun tidak dalam kondisi sedang bekerja, padahal hal ini diperuntukkan bagi
setiap pekerja yang mengalami kecelakaan saat sedang bekerja atau dalam perjalanan pergi bekerja.
Sebagian lagi dari responden yang berjumlah 10 orang43,48 menjawab sudah tahu dengan jelas apa apa saja manfaat dari prgram luar
hubungan kerja ini angka ini menunjukkan bahwa sebagian besar lagi responden. Dari data diatas dapat disimpulkan bahwa masih banyak responden yang belum
mengetahui dengan jelas apa saja manfaat yang dapat diperoleh dari program ini sekalipun ada pula peserta yang mengetahui manfaat dari program ini dengan
jelas, dan dari keseluruhan responden tidak ada responden yang sama sekali tidak mengetahui apa manfaat dari program ini.
6. Pengetahuan tentang prosedur untuk memperoleh manfaat dari program
