109
Besar nilai t
tabel
untuk α = 5 0,05 dan dk = 37 dk=n-1 adalah 1,68 . Hasil uji t dapat dilihat pada Tabel 4.13 berikut ini :
Tabel 4.13 Uji Signifikan Parsial UJI-t
Coefficients
a
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
T Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 7.978
3.224 2.474
.018 Kepemimpinan
.362 .115
.449 3.159
.003 Sanksi
.289 .139
.296 2.080
.045 a. Dependent Variable: disiplin_kerja
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 2015
Berdasarkan Tabel 4.13 dapat diketahui bahwa : 1. Variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin
kerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia, Cabang Sisingamangaraja, Medan. Hal ini terlihat dari nilai signifikansi 0,003 lebih kecil dari 0,05 dan nilai
t
hitung
3,159 t
tabel
1,68 artinya jika variabel kepemimpinan meningkat sebesar satu satuan maka disiplin kerja akan meningkat sebesar 0,362
2. Variabel sanksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja PT. Bank Rakyat Indonesia, Cabang Sisingamangaraja, Medan. Hal ini terlihat
dari nilai signifikansi 0,045 lebih kecil dari 0,05 dan nilai t
hitung
2,080 t
tabel
1,68 artinya jika ditingkatkan variabel sanksi sebesar satu satuan maka disiplin kerja akan meningkat sebesar 0.289.
4.4.3 Koefisien Detrminasi R
2
Koefisien determinasi digunakan untuk mengukur seberapa besar kontribusi variabel bebas kepemimpinan dan sanksi terhadap variabel terikat
110
disiplin kerja. Koefisien determinasi berkisar antara nol sampai satu 0 ≤R
2
≥1. Jika R
2
semakin besar maka mendekati satu, maka dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel bebas X
1
yaitu kepemimpinan, X
2
yaitu sanksi adalah sebesar terhadap variabel terikat Y disiplin kerja. Hal ini berarti model yang
digunakan semakin kuat untuk menerangkan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dan demikian sebaliknya.
Hasil koefisien determinasi menggunakan SPSS Statistic 20 for windows dapat dilihat pada Tabel 4.14 dibawah ini :
Tabel 4.14 Hasil Pengujian Koefisien Determinasi
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R
Square Std. Error of the Estimate
1 .642
a
.412 .380
1.960 a. Predictors: Constant, sanksi, kepemimpinan
b. Dependent Variable: disiplin_kerja
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 2015
Berdasarkan Tabel 4.14 dapat di interprestasikan sebagai berikut 1. Nilai R sebesar 0,642, berarti hubungan antara kepemimpinan X
1
dan sanksi X
2
terhadap variabel disiplin kerja Y, pada PT. Bank Rakyat Indonesia, Cabang Sisingamangaraja, Medan sebesar 64,2 artinya hubungannya cukup
erat. 2. Adjusted R Squaresebesar 0,380, berarti 38,0 variabel disiplin kerja dapat
dijelaskan oleh variabel kepemimpinan dan sanksi sedangkan sisanya sebesar 62,0 dapat dijelaskan oleh varaibel lain yang tidak diteliti dalam penelitian
