Populasi dan Sampel Jenis Data Metode Pengumpulan Data

Pengukuran masing-masing variabel penelitian ini adalah dengan menggunakan skala Likert yang digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial Sugiono, 2008:86. Skala pengukuran Likert mempunyai bobot nilaai sebagai berikut : Tabel 3.2 Skala Pengukuran Variabel No. Pertanyaan Skor 1. Sangat Setuju SS 5 2. Setuju S 4 3. Kurang Setuju KS 3 4. Tidak Setuju TS 2 5. Sangat Tidak Setuju STS 1 Sumber : Sugiono 2008 : 86

3.7 Populasi dan Sampel

a. Populasi Menurut Riduwan dan Kuncoro 2011:38 populasi adalah keseluruhandari karakteristik atau unit hasil pengukuran yang menjadi objek penelitian, ataupopulasi merupakan objek atau subjek yang berada pada suatu wilayah danmemenuhi syarat-syarat tertentu berkaitan dengan masalah penelitian. Populasiyang dimaksud disini ialah karyawanbagian Pemasaran pada PT. Bank Rakyat Indonesia BRI Persero, Tbk Cabang Sisingamangaraja Medan yang berjumlah 40 orang. b. Sampel Penelitian ini menggunakan seluruh populasi 40 orang menjadi sampel penelitian atau sampel jenuh. Sampel jenuh merupakan sampel yang mewakili jumlah populasi, biasanya dilakukan jika populasi dianggap kecil atau kurang dari 100.

3.8 Jenis Data

Data adalah segala sesuatu yang diketahui atau dianggap mempunyai sifat bisamemberikan gambaran tentang suatu keadaan atau persoalan Supranto, 2001. Datayang digunakan dalam penelitian ini meliputi: a. Data Primer Data primer merupakan data yang diperoleh secaralangsung dari sumber asli atau responden tanpa melalui perantara. Data primer yang ada dalampenelitian ini merupakan data kuesioner dan wawancara. b. Data Sekunder Data sekunder adalah data penelitian yang diperoleh secara tidak langsungmelalui media perantara diperoleh dan dicatat oleh pihak lain. Data yang meliputi data mengenai sejarah dan perkembangan perusahaan, struktur organisasi, dan uraian tugas perusahaan, dan literatur lainnya yang diperoleh sehubungan dengan permasalahan yang diteliti.

3.9 Metode Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah: a. Kuesioner Kuesioner adalah metode pengumpulan data yang dilakukan dengan caramemberikan pertanyaan-pertanyaan kepada responden dengan panduan kuesioner untuk menjawab pertanyaan. b. Wawancara Wawancara merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara percakapan dua arah atas inisiatif pewawancara untuk memperoleh informasi dari responden. c. Studi Pustaka Studi pustaka merupakan metode pengumpulan data yang dilakukan denganmembaca buku-buku, literatur, jurnal-jurnal, referensi yang berkaitan denganpenelitian ini dan penelitian terdahulu yang berkaitan dengan penelitian yangsedang dilakukan. 3.10 Uji Validitas dan Reliabilitas 3.10.1 Uji Validitas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI) Tbk Cabang Binjai

16 153 99

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Medan Iskandar Muda

1 54 101

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Cabang Medan Putri Hijau

21 209 96

Pengaruh Rasio Keuangan Debitur terhadap Pertimbangan Permohonan Kredit pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Umum Medan Sisingamangaraja

0 36 86

Pelaksanaan Sistem Kearsipan Bukti Pembukuan pada PT.Bank Rakyat Indonesia (persero)tbk Cabang Sisingamangaraja Medan

0 29 74

Pengaruh Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Sidikalang

1 68 85

Pengaruh Kepuasan Dan Kepercayaan Terhadap Loyalitas Nasabah Pt Bank Rakyat Indonesia (Persero),Tbk Kantor Cabang Sisingamangaraja Medan

0 0 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Kepemimpinan 2.1.1 Pengertian Kepemimpinan - Pengaruh Kepemimpinan dan Sanksi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI), Persero, Tbk Cabang Sisingamangaraja Medan

0 0 38

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Kepemimpinan dan Sanksi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI), Persero, Tbk Cabang Sisingamangaraja Medan

0 0 8

Pengaruh Kepemimpinan dan Sanksi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI), Persero, Tbk Cabang Sisingamangaraja Medan

0 1 11