digunakan sebagai data dalam penelitian ini dihimpun dan 45 staf rekam medik yang tersebar di 6 urusan rekam medis, atau dengan tingkat pengembalian kuesioner
83.33.
4.3. Statistik Demografi Responden Penelitian
Statistik demografi responden penelitian dalam penelitian ini dapat dilihat pada Tabel 4.2 di bawah ini.
Tabel 4.2. Distribusi Frekuensi Demografi Responden Penelitian
Jenis Kelamin Frekuensi
Persentase
Laki – Laki Perempuan
9 36
20.37 79.63
Jumlah 45
100 Usia
Frekuensi Persentase
21-30 tahun 31-40 tahun
40 tahun 12
4 29
25.93 9.26
64.81
Jumlah 45
100 Pendidikan
Frekuensi Persentase
SMA D1
D3 S1
32 1
8 4
70.37 1.85
18.52 9.26
Jumlah 45
100 Masa Dinas
Frekuensi Persentase
1 -10 tahun 11 – 20 tahun
21-30 tahun 30 tahun
12 8
24 1
25.93 18.52
53.70 1.85
Jumlah 45
100
Sumber: Survey Kuesioner
Statistik demograpi di atas mendeskripsikan bahwa responden dengan jenis kelamin laki-laki sebanyak 9 responden atau sebanyak 20.37 dan perempuan
sebanyak 36 responden atau sebanyak 79.63. Responden dalam penelitian ini didominasi oleh responden dengan usia lebih dari 40 tahun, yaitu berjumlah 29
pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se
Ge t you r s n ow
“ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA
Juneta Zebua : Pengaruh Budaya Organisasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Staf Rekam Medik Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan Tahun 2008
responden atau sebanyak 64.81, dikuti dengan responden dengan usia diantara 21- 30 tahun, yaitu berjumlah 12 responden atau sebanyak 25.93, dan yang terendah
adalah responden dengan usia diantara 31-40 tahun yaitu berjumlah 4 responden atau sebanyak 9.26. Dilihat dari sisi latar belakang pendidikan, bahwa responden dalam
penelitian ini didominasi oleh responden dengan latar belakang pendidikan SMA sederajat, dengan jumlah 32 responden atau sebanyak 70.37, kemudian diikuti
dengan responden dengan latar belakang pendidikan D3 sebanyak 8 responden atau 18.52, latar belakang pendidikan S1 sebanyak 4 responden atau 9.26 dan yang
terendah responden yang memiliki latar belakang pendidikan D1 sebanyak 1 responden atau 1.85. Berdasarkan masa dinas bekerja di RSUP H. Adam Malik
Medan, bahwa responden dalam penelitian ini didominasi oleh responden yang telah bekerja 21-30 tahun, yaitu sebanyak 24 responden atau 53.70, diikuti dengan
responden yang telah bekerja diantara 1-10 tahun sebanyak 12 responden atau 25.93, responden yang telah bekerja diantara lebih dari 30 tahun dengan jumlah 8
responden atau 20,37, dan yang terendah responden yang telah bekerja diantara 11- 20 tahun sebanyak 1 responden atau 1.85. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa
sebagian besar responden dalam penelitian ini berjenis kelamin perempuan yang berusia diantara 31-40 tahun dengan latar belakang pendidikan SMA dan telah
bekerja di RSUP H. Adam Malik Medan diantara 21-30 tahun.
pdf M a chine - is a pdf w r it e r t h a t pr odu ce s qu a lit y PD F file s w it h e a se
Ge t you r s n ow
“ Thank you very m uch I can use Acrobat Dist iller or t he Acrobat PDFWrit er bu t I consider your pr oduct a lot easier t o use and m uch pr efer able t o Adobes A.Sar r as - USA
Juneta Zebua : Pengaruh Budaya Organisasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Staf Rekam Medik Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan Tahun 2008
4.4. Teknik Analisis Data
