114 rata-rata Upah bagi hasil tahun 2010 lebih besar dari pada upah minimum
tahun 2010. Jadi secara statistik dengan tingkat kepercayaan 95 dapat dipatikan nilai
upah bagi hasil pada tahun 2010 dapat melebihi upah minimum tahun2010, jadi semua karyawan Puti Minang Group Memperoleh upah bagi hasil tahun
2010 melebihi upah minimum tahun 2010.
Dengan alasan yang sama dengan tahun 2009 yaitu karyawan Puti Minang juga manusia yang senang dengan harta, sehingga akan berusaha
mencapainya dengan sungguh-sungguh yang dengan semangat inilah akan diraih laba bersih yang tinggi sehingga ketika bagi hasil setiap karyawan akan
memperoleh bagian yang tinggi bahkan melebihi ketentuan upah minimum tahun 2010 tersebut.
2. PE RBANDINGAN UPAH BAGI HASIL DE NGAN UPAH HARIAN
a. Upah Bagi Hasil Versus Upah Harian Tahun 2009
Upah harian yang akan diambil dan dijadikan pembanding adalah upah pada usaha yang selevel dengan RM Puti Minang Group yaitu upah harian pada
Group RM Kamang. RM Kamang Group menggaji karyawan dengan model upah harian, jadi setiap yang hadir langsung boleh diambil gajinya ketika
pulang, atau dikumpulkan dalam satu bulan. Kemiripan di antara 2 group ini yaitu jenis masakan, harga makanan, lokasitempat yang berdekatan, jumlah
karyawan, kapasitas usaha dan luas bangunan, bahkan pangsa pasar yang dibidik juga sama yaitu golongan menengah kebawah. Adapun daftar upah
harian dan bulanan yang digunakan RM Kemang Group tertera pada tabel 3 di bawah ini.
Tabel 3. Gaji Karyawan RM Kemang dengan Sistem Upah Harian Tahun 2009
Posisi Pekerjaan 2009
Per hari Per bulan
Pimpinan harian 75.000
2.250.000 Ka.Juru Masak
75.000 2.250.000
Bag. Belanja 50.000
1.500.000 Bendahara
50.000 1.500.000
Kasir 50.000
1.500.000 Ketua Sift
45.000 1.350.000
Bag. Gerobok 35.000
1.050.000 Bag.Tengah
30.000 900.000
115 Bag. Juiceminuman
25.000 750.000
Ast. Juru masak 25.000
750.000 Driver
30.000 900.000
Cuci Piring 25.000
750.000 Sumber : RM Kemang : 2010
Penyelesaian penghitungan dengan menggunakan
softwere minitab 13
melalui uji beda dua sample
Two-Sample T-Test
, maka akan diperoleh
output
sebagai berikut. Dari
output
di atas, terlihat nilai P-Value = 0,001, berati lebih kecil dari nilai
α = 0,05, sehingga Ho ditolak dan terima Ha.
Artinya jadi benar bahwa rata-rata bagi hasil usaha tahun 2009 lebih besar dari pada upah harian.
Jadi secara statistik dengan tingkat kepercayaan 95 dapat dipastikan nilai upah bagi hasil karyawan Puti Minang Group pada tahun 2009 dapat
melebihi upah harian pada tahun 2009 tersebut. Kondisi upah harian sebetulnya lebih baik daripada upah minimum karena nilainya lebih besar
dan keduanya memiliki ciri yang sama yaitu jumlah yang pasti, tapi untuk usaha dengan model bagi hasil upah bukan hal yang pasti, upah bagi hasil
ditentukan oleh karyawan itu sendiri maka tidak ada pilihan lain kecuali menupayakan yang terbesar apabila ingin upah bagi hasil yang besar.
b. Upah Bagi Hasil Versus Upah Harian Tahun 2010
