1. Variabel Employee Engagement dan Dimensi Afeksi
Tabel 20 Hasil Uji Linearitas Variabel Employee Engagement dan Dimensi
Afeksi
Employee Engagement
Afeksi F
Signifikansi Between Groups
Combined 2,924
0,007
Linearity 7,871
0,007 Deviation from
Linearity 2,218
0,044
Berdasarkan hasil uji linearitas, dapat diketahui bahwa variabel employee engagement dengan dimensi afeksi memiliki F sebesar 7,871
dan signifikansi sebesar 0,007. Hal ini menunjukkan bahwa variabel employee engagement dan dimensi afeksi memiliki hubungan yang
linear karena nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 p 0,05.
Gambar 6 Scatter Plot Variabel Employee Engagement dan Dimensi Afeksi
Dari Gambar 6, dapat dilihat bahwa hubungan antara variabel employee engagement dan dimensi afeksi cukup kuat karena data yang
mengumpul dan tidak terlalu menyebar.
2. Variabel Employee Engagement dan Dimensi Kontribusi
Tabel 21 Hasil Uji Linearitas Variabel Employee Engagement dan Dimensi
Kontribusi
Employee Engagement
Kontribusi F
Signifikansi Between Groups
Combined 5,341
0,000
Linearity 20,674
0,000 Deviation from
Linearity 2,275
0,057
Hasil uji linearitas menunjukkan bahwa variabel employee engagement dengan dimensi kontribusi memiliki F sebesar 20,674 dan signifikansi
sebesar 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa variabel employee engagement dan dimensi kontribusi memiliki hubungan yang linear
karena nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 p 0,05.
Gambar 7 Scatter Plot Variabel Employee Engagement dan Dimensi Kontribusi
Dari Gambar 7, dapat dilihat bahwa hubungan antara variabel employee engagement dan dimensi kontribusi cukup kuat karena data
yang mengumpul dan tidak terlalu menyebar.
3. Variabel Employee Engagement dan Dimensi Loyalitas
Tabel 22 Hasil Uji Linearitas Variabel Employee Engagement dan Dimensi
Loyalitas
Employee Engagement
Loyalitas F
Signifikansi Between Groups
Combined 1,158
0,339
Linearity 3,910
0,052 Deviation from
Linearity 0,607
0,695
Hasil uji linearitas menunjukkan bahwa variabel employee engagement dengan dimensi loyalitas memiliki F sebesar 3,910 dan signifikansi
sebesar 0,052. Hal ini berarti bahwa variabel employee engagement dan dimensi loyalitas tidak memiliki hubungan yang linear karena nilai
signifikansi yang lebih besar dari 0,05 p 0,05.
Gambar 8
Scatter Plot Variabel Employee Engagement dan Dimensi Loyalitas
Dari Gambar 8, dapat dilihat bahwa hubungan antara variabel employee engagement dan dimensi loyalitas tidak terlalu kuat atau bisa
dikatakan lemah karena data yang terlihat menyebar dan tidak mengumpul.
4. Variabel Employee Engagement dan Dimensi Penghormatan
Kategori