Uji Hipotesis Analisis Data Tambahan

Grafik 1. Scatter Plot

2. Uji Hipotesis

Uji hipotesis penelitian dilakukan dengan menggunakan uji korelasi Spearman’s Rho dengan bantuan program SPSS for Windows versi 16.0. Uji korelasi dengan menggunakan Spearman’s Rho ini dilakukan karena data pada variabel kondisi lingkungan fisik pekerjaan tidak berdistribusi normal Hasil uji hipotesis dapat dilihat sebagai berikut: Tabel 16 Hasil Uji Hipotesis Correlations SK KLFP Spearmans rho SK Correlation Coefficient 1.000 -.606 Sig. 1-tailed . .000 N 50 50 KLFP Correlation Coefficient -.606 1.000 Sig. 1-tailed .000 . N 50 50 . Correlation is significant at the 0.01 level 1-tailed. Berdasarkan hasil uji hipotesis, diperoleh nilai koefisien korelasi r variabel stres kerja dan variabel kondisi lingkungan fisik pekerjaan sebesar - 0,606 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara kondisi lingkungan fisik pekerjaan dan stres kerja. Arah korelasi yang bersifat negatif menandakan bahwa semakin positif persepsi terhadap kondisi lingkungan fisik pekerjaan, maka stres kerja akan semakin rendah. Begitu pula sebaliknya, semakin negatif persepsi terhadap kondisi lingkungan fisik pekerjaan, maka stres kerja akan semakin meningkat. Seberapa besar sumbangan variabel kondisi lingkungan fisik pekerjaan terhadap stres kerja dapat dilihat dari koefisien korelasi determinansinya r 2 , yaitu sebesar 0,367. Hasil tersebut menunjukkan bahwa variabel bebas yaitu kondisi lingkungan fisik pekerjaan memberikan sumbangan efektif sebesar 36,7 terhadap variabel tergantung yaitu stres kerja.

3. Analisis Data Tambahan

Analisis data tambahan dilakukan untuk melihat representasi keadaan subjek yang sebenarnya. Analisis data tambahan diuji dengan menggunakan Uji U Mann Whitney dengan bantuan program SPSS for Windows versi 16.0. Hal ini dilakukan karena sebaran data pada variabel stres kerja dan variabel kondisi lingkungan fisik pekerjaan tidak berdistribusi normal. Hipotesis pada Uji U ini terbagi atas dua bagian yaitu Ho = tidak ada perbedaan dan Ha = ada perbedaan. Dasar pengambilan keputusan dalam Uji U Mann Whitney adalah apabila nilai signifikan 2-tailed 0,05, maka ada perbedaan Ho ditolak. Kemudian, apabila nilai signifikan 2-tailed 0,05, maka tidak ada perbedaan Ho diterima. a. Uji U tingkat stres kerja dengan usia subjek Test Statistics a SkorStresKerja Mann-Whitney U 235.500 Wilcoxon W 865.500 Z -.574 Asymp. Sig. 2-tailed .566 a. Grouping Variable: KategoriUsia Uji U tingkat stres kerja dengan usia subjek dalam rentang dewasa awal dan dewasa madya menghasilkan nilai sig. 2 tailed sebesar 0,566. Hal ini menunjukkan bahwa nilai sig. 2 tailed 0,05 yang berarti Ho diterima, yaitu tidak ada perbedaan tingkat stres kerja pada subjek yang berusia dewasa awal dan dewasa madya. b. Uji U tingkat stres kerja dengan pengalaman kerja subjek Test Statistics a SkorStresKerja Mann-Whitney U 211.500 Wilcoxon W 739.500 Z -1.552 Asymp. Sig. 2-tailed .121 a. Grouping Variable: KategoriMasaKerja Uji U tingkat stres kerja dengan pengalaman kerja subjek dalam rentang pengalaman kerja 1-10 tahun dan pengalaman kerja ≥ 11 tahun menghasilkan nilai sig. 2 tailed sebesar 0,121. Hal ini menunjukkan bahwa nilai sig. 2 tailed 0,05 yang berarti Ho diterima, yaitu tidak ada perbedaan tingkat stres kerja pada karyawan yang memiliki pengalaman kerja 1-10 tahun dengan kayawan yang memiliki pengalaman kerja ≥ 11 tahun. c. Uji U persepsi terhadap kondisi lingkungan fisik pekerjaan dengan usia subjek Test Statistics a PersepsiKLFP Mann-Whitney U 195.500 Wilcoxon W 315.500 Z -1.421 Asymp. Sig. 2-tailed .155 a. Grouping Variable: KategoriUsia Uji U persepsi terhadap kondisi lingkungan fisik pekerjaan dengan usia subjek dalam rentang dewasa awal dan dewasa madya menghasilkan nilai sig. 2 tailed sebesar 0,155. Hal ini menunjukkan bahwa nilai sig. 2 tailed 0,05 yang berarti Ho diterima, yaitu tidak ada perbedaan persepsi terhadap kondisi lingkungan fisik pekerjaan pada subjek yang berusia dewasa awal dan dewasa madya. b. Uji U persepsi terhadap kondisi lingkungan fisik pekerjaan dengan pengalaman kerja subjek Test Statistics a PersepsiKLFP Mann-Whitney U 229.000 Wilcoxon W 400.000 Z -1.195 Asymp. Sig. 2-tailed .232 Test Statistics a PersepsiKLFP Mann-Whitney U 229.000 Wilcoxon W 400.000 Z -1.195 Asymp. Sig. 2-tailed .232 a. Grouping Variable: KategoriMasaKerja Uji U tingkat stres kerja dengan pengalaman kerja subjek dalam rentang pengalaman kerja 1-10 tahun dan pengalaman kerja ≥ 11 tahun menghasilkan nilai sig. 2 tailed sebesar 0,231. Hal ini menunjukkan bahwa nilai sig. 2 tailed 0,05 yang berarti Ho diterima, yaitu tidak ada perbedaan persepsi terhadap kondisi lingkungan fisik pekerjaan pada karyawan yang memiliki pengalaman kerja 1-10 tahun dengan kayawan yang memiliki pengalaman kerja ≥ 11 tahun.

E. Pembahasan