mewakili perbandingan kepentingan antar elemen. Contoh kuesioner pendahuluan dan kuesioner pembobotan dapat dilihat pada Lampiran 1 L1
dan Lampiran 2 L2.
4.4.3. Metode Pengumpulan Data Penelitian
Data-data yang diperlukan dalam penelitian ini dikumpulkan dengan cara sebagai berikut:
1. Metode Wawancara Sumber data dari metode ini adalah responden, yaitu orang yang menjawab
pertanyaaan-pertanyaan peneliti secara lisan. Data yang diambil dengan metode ini adalah penjelasan mengenai kondisi perusahaan serta mengidentifikasi
faktor-faktor yang berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan, yang digunakan sebagai bahan pembuatan kuesioner.
2. Metode Observasi Sumber data dari metode ini merupakan data dari pengamatan langsung yang
dilakukan terhadap kondisi perusahaan, yang juga digunakan dalam pembuatan kuesioner.
3. Metode survey Metode survey adalah teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara
memberi seperangkat pertanyaan tertulis kepada responden untuk dijawabnya. Adapun metode survey yang dilakukan pada penelitian ini adalah kuesioner
pendahuluan semi terbuka dan kusioner tertutup.
Universitas Sumatera Utara
4.4.4. Populasi dan Sampel
Untuk masing-masing pengisian kuesioner, menggunakan responden yang sama yakni untuk survey pendahuluan dan survey tingkat preferensi, responden
yang dipilih adalah orang-orang karyawan yang memiliki informasi dan paham terhadap tujuan penelitian. Jumlah sampel yang digunakan adalah karyawan yang
berada di top level manajemen yang berjumlah 5 orang. Responden yang dimaksud adalah Direktur, Kepala Bagian Keuangan, Kepala Bagian
ProduksiGudang 1, Kepala Bagian ProduksiGudang 2, dan Kepala Bagian Umun dan Personalia.
4.4.5. Teknik Sampling yang Digunakan
Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah dari jenis nonprobability sampling,
karena elemen dari populasi yang diteliti tidak memiliki kesempatan yang sama untuk dijadikan sampel. Secara khusus teknik yang
digunakan adalah teknik judgement sampling. Teknik sampling ini dipilih berdasarkan tujuan tertentu dimana sampel yang dipilih sesuai dengan kebutuhan
penelitian, yakni orang-orang karyawan yang memilki informasi dan dianggap memahami manajemen perusahaan secara keseluruhan.
4.5. Prosedur Penelitian
