Skala Leader-Member Exchange Alat Pengumpulan Data
untuk melihat sejauh mana item mampu membedakan antara kelompok individu yang memiliki dan tidak memiliki atribut yang diukur.
Metode statistik yang digunakan untuk seleksi item pada penelitian ini adalah korelasi item total. Korelasi item total ini dapat menunjukkan
item-item yang paling baik mengukur isi atau konstruk yang sedang diukur Supratiknya, 2014.
Kriteria skor yang digunakan untuk memastikan item dikatakan memenuhi syarat jika koefisien korelasi item total
≥ 0,30 berarti item tersebut memiliki daya diskriminasi yang memuaskan dan layak
digunakan. Sebaliknya jika koefisien korelasi item total 0,30 berarti item dianggap tidak layak digunakan dalam penelitian Azwar, 2012.
Penyusun skala tes boleh menentukan sendiri batasan minimal daya diskriminasi item dengan mempertimbangkan isi dan tujuan
pengukuruan skala Azwar, 2012. Dalam hal ini, terdapat toleransi untuk tetap menggunakan item yang memiliki skor korelasi item total
di bawah 0,3. Apabila jumlah skor korelasi item total yang lolos tidak mencakup jumlah yang diinginkan, peneliti dapat mempertimbangkan
untuk menurunkan batas kriteria menjadi 0,25 sehingga jumlah item yang diinginkan dapat tercapai.
Pada skor item dari skala job satisfaction terdapat item yang memiliki skor di bawah 0,3 namun masih dalam batas toleransi.
Masing-masing item skala ini memiliki skor di atas 0,25 yang berkisar antara 0,271 sampai dengan 0,747 yang berarti keseluruhan item pada
skala ini dikatakan reliable. Kemudian masing-masing item dari skala LMX memiliki skor di atas 0,3 yang berkisar antara 0,384 hingga
0,655 yang menandakan bahwa keseluruhan item pada skala LMX dikatakan reliable. Begitu pula dengan keseluruhan item-item pada
skala employee engagement dikatakan reliable dengan masing-masing skor item berada di atas 0,3 yang berkisar antara 0,330 sampai dengan
0,612. Hal ini berarti tidak ada item yang digugurkan. Dengan demikian, masing-masing variabel job satisfaction akan diukur dengan
14 item, variabel LMX diukur dengan 11 item dan employee engagement
diukur dengan 6 item skala.