PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Pada Tanggal 31 Maret 2013 dan 31 Desember 2012 Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan
Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS As of March 31, 2013 and December 31, 2012
Expressed in thousands of US Dollar and in
million Rupiah, Unless Otherwise Stated
35
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG
PENTING lanjutan 2. SUMMARY OF SIGNIFICANT ACCOUNTING
POLICIES continued p. Provisi
p. Provisions
Provisi diakui jika Kelompok Usaha memiliki kewajiban kini baik bersifat hukum maupun
bersifat konstruktif sebagai akibat peristiwa masa lalu, besar kemungkinannya penyelesaian
kewajiban tersebut mengakibatkan arus keluar sumber daya yang mengandung manfaat
ekonomi dan estimasi yang handal mengenai jumlah kewajiban tersebut dapat dibuat.
Provisions are recognized when the Group has a present obligation legal and constructive
where, as a result of a past event, it is probable that an outflow of resources embodying
economic benefits will be required to settle the obligation and a reliable estimate can be made
of the amount of the obligation.
Provisi ditelaah pada setiap tanggal pelaporan dan disesuaikan untuk mencerminkan estimasi
terbaik yang paling kini. Jika arus keluar sumber daya
untuk menyelesaikan
kewajiban kemungkinan besar tidak terjadi, maka provisi
dibatalkan. Provisions are reviewed at each reporting date
and adjusted to reflect the current best estimate. If it is no longer probable that an
outflow of resources embodying economic benefits will be required to settle the obligation,
the provision is reversed.
q. Imbalan kerja q. Employee benefits
Efektif 1 Januari 2012, Kelompok Usaha menerapkan PSAK No. 24 Revisi 2010,
“Imbalan Kerja”. Revisi SAK ini antara lain memperbolehkan entitas untuk menerapkan
metode sistematis atas pengakuan yang lebih cepat dari keuntungankerugian aktuaria yang
timbul dari imbalan pasti, antara lain pengakuan langsung keuntungankerugian yang terjadi
pada tahun berjalan ke dalam pendapatan komprehensif lain. Karena Kelompok Usaha
tidak memilih metode ini namun tetap menggunakan metode pengakuan keuntungan
kerugian yang
jatuh di luar “koridor” seperti diuraikan lebih lanjut berikut ini, maka
penerapan awal PSAK No. 24 yang direvisi tersebut tidak memberikan pengaruh pada
posisi keuangan Kelompok Usaha. Effective on January 1, 2012, the Group
adopted PSAK No. 24 Revised 2010, “Employee Benefits”. The revised SAK permit
an entity to adopt any systematic method that results in faster recognition of actuarial gains
and losses, which among others is immediate recognition of actuarial gains and losses in the
year in which they occur recognized in other comprehensive income. Since the Group opted
not to apply this method but to continue the method used to recognize actuarial gainloss
falling outside the “corridor” as further disclosed below, the initial adoption of the
revised PSAK No. 24 did not give impact to the financial position of the Group.
Beban imbalan kerja karyawan yang dihitung berdasarkan
Perjanjian Kerja
Bersama ditentukan dengan metode Projected Unit
Credit. Keuntungan atau kerugian aktuarial diakui sebagai penghasilan atau beban apabila
akumulasi keuntungan atau kerugian aktuarial neto yang belum diakui pada akhir tahun
pelaporan sebelumnya melebihi jumlah yang lebih besar antara 10 dari nilai kini kewajiban
imbalan pasti dan 10 dari nilai wajar aset program pada tanggal tersebut. Keuntungan
atau kerugian ini diakui dengan metode garis lurus sepanjang rata-rata sisa masa kerja
karyawan. The cost of providing employee benefits under
the Collective Labor Agreement is determined using the Projected Unit Credit method.
Actuarial gains or losses are recognized as income or expenses when the net cumulative
unrecognized actuarial gains or losses for each individual plan at the end of the previous
reporting year exceed the greater of 10 of the present value of the defined benefit obligation
and 10 of the fair value of any plan assets at that date. These gains or losses are recognized
on a straight-line method over the expected average remaining working lives of the
employees.
PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
Pada Tanggal 31 Maret 2013 dan 31 Desember 2012 Disajikan dalam ribuan Dolar AS dan dalam jutaan
Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT KRAKATAU STEEL PERSERO Tbk
AND SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS As of March 31, 2013 and December 31, 2012
Expressed in thousands of US Dollar and in
million Rupiah, Unless Otherwise Stated
36
2. IKHTISAR KEBIJAKAN AKUNTANSI YANG
