5.4 Analisis SWOT KUD Minasari
5.4.1 Faktor Internal
Hasil dari identifikasi lingkungan internal koperasi diperoleh 10 faktor untuk kekuatan dan kelemahan, yaitu 5 faktor untuk kekuatan dan 5 faktor untuk
kelemahan.
5.4.1.1 Faktor Kekuatan
1 Lokasi KUD Minasari yang strategis KUD Minasari terletak di Jalan Kidang Pananjung nomor 240 Pangandaran.
KUD Minasari terletak pada kawasan wisata laut pantai Pangandaran. Letak KUD Minasari yang tepat di depan TPI ini strategis memudahkan bagi anggota
KUD untuk melakukan transaksi di TPI dan memudahkan dalam transportasi. Selain letak yang strategis, kontruksi jalan menuju KUD Minasari sudah beraspal.
Hal ini merupakan nilai tambah bagi kelancaran proses transaksi dan transportasi hasil tangkapan yang dilelang di TPI.
2 Perlindungan terhadap harga di TPI Melalui mekanisme pelelangan yang diterapkan KUD berusaha
mempertahankan fungsi TPI untuk mempertahankan posisi tawar nelayan. KUD akan menetapkan harga terendah pada musim panen raya ataupun menetapkan
harga tertinggi pada musim paceklik untuk membantu mempertahankan harga ikan. Kondisi ini sangat membantu nelayan maupun masyarakat pada umumnya.
Kegiatan perikanan di TPI inilah yang mampu memberikan kontribusi yang nyata terhadap jumlah dan nilai produksi perikanan di Pangandaran. Keberhasilan
KUD Minasari untuk menciptakan proses lelang yang melindungi harga ini menjadi suatu faktor penarik kedatangan nelayan di Pengandaran. Keberhasilan
ini dapat dilihat dari penghargan yang diperoleh KUD Minasari dari Dinas Perikanan sebagai juara I nasional dalam hal OPTILANPI Optimalisasi
Pengelolaan TPI.
3 Kualitas Sumber Daya Manusia di KUD cukup tinggi.
SDM merupakan faktor penting dalam pengembangan koperasi. Mengingat koperasi merupakan kumpulan orang-orang bukan kumpulan modal, sehingga
maju mundurnya koperasi sangat bergantung pada kualitas SDM dari pengurus
dan anggotanya. Pada KUD Minasari karyawan direkrut dari masyarakat sekitar. Pendidikan tertinggi yang ada pada pengurus adalah lulusan Diploma Tiga D3
dengan jumlah 2 orang, D1 sebanyak 1 orang dan terendah SMUSMK sebanyak 44 orang. Karyawan KUD banyak yang berasal dari relasi karyawan lama dan
jarang melewati proses penyeleksian. Karyawan berfungsi untuk membantu pengurus dalam menjalankan kegiatan usaha di KUD Minasari. Dengan kualitas
SDM yang dimiliki KUD Minasari ini KUD akan lebih maju. 4 Pengalaman pengurus dalam mengelola koperasi sudah cukup lama
Pengalaman pengurus mengelola jalannya koperasi sudah cukup lama, rata- rata sudah belasan tahun masih mengelola KUD Minasari. Contohnya ketua dan
wakil ketua yang dari awal pendirian KUD Minasari sudah ada pada jabatan pengurus koperasi, sehingga mereka sudah cukup ahli dalam mengelola organisasi
dan usaha koperasi. 5 Partisipasi dan keaktifan anggota koperasi cukup tinggi
Tingkat partisipasi dan keaktifan anggota KUD Minasari dalam kegiatan organisasi koperasi cukup tinggi, yang mana mayoritas anggotanya adalah
nelayan. Partisipasi dan keaktifan anggota dalam mengikuti RAT setiap tahunnya cukup tinggi. Selain itu, anggota mempunyai semangat untuk berusaha
keras dalam memajukan dan mengembangkan usaha koperasinya.
5.4.1.2 Faktor Kelemahan