1. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan tugas utamanya, yang tidak menyimpang dari kebijakan perusahaan.
2. Melakukan penilaian, mengusulkan promosi, mutasi, pengiriman pelatihan intern maupun ekstern dan tindakan disiplin bagi jajaran di
bagiannya. 3. Menggunakan sumberdaya di Bagiannya sesuai dengan kegiatan dan
anggaran yang telah ditetapkan dalam RKAP. Tanggung Jawab :
1. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia bertanggung jawab langsung kepada Direktur Sumber Daya Manusia Umum
2. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia bertanggung jawab atas efektivitas dan efisiensi tugas bagiannya.
3. Kepala Bagian Sumber Daya Manusia bertanggung jawab terhadap penggunaan sumberdaya di bagiannya.
13. KEPALA BAGIAN UMUM
Tugas Pokok : Membantu dan memberikan saranpemikiran kepada Direksi dalam
melaksanakan fungsi-fungsi manajemen dibidang Umum, rumah tangga, pengamanan dan Sekolah Kebun.
Uraian Tugas : 1. Menyusun dan mengevaluasi kebijakan dibidang Umum
2. Menyusun program kegiatan dan kebutuhan anggaran di Bagian Umum
3. Mengurus perjalanan dinas karyawan, penyediaan tiket, kendaraan dinas di Kantor Pusat, fasilitas mess perusahaantempat peristirahatan,
dan aset perusahaan di Kantor Pusat serta tamu-tamu perusahaan. 4. Mengatur tata tertib penggunaan fasilitas dan aset perusahaan.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
5. Mengelola kegiatan-kegiatan sosial, olah raga, Pramuka, dan seni di perusahaan
6. Menyusun Program Pengelolaan Sekolah Kebun dan Yayasan Sekolah Kebun.
7. Menyusun program pengembanganpembinaan dan melaksanakan penilaian karyawan di Bagian Umum.
8. Membina kerjasama yang baik dengan Bagian, Grup Unit Usaha, dan Unit Usaha terkait sehingga tugas-tugas dan kebijakan yang
digariskan Direksi dapat terlaksana dengan baik. 9. Membuat laporan kepada Direksi tentang pelaksanaan tugas bagian
secara periodik minimal per triwulan. Wewenang :
1. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan tugas utamanya, yang tidak menyimpang dari kebijakan perusahaan.
2. Melakukan penilaian, mengusulkan promosi, mutasi, pelatihan intern maupun ekstern dan tindakan disiplin bagi jajaran di Bagiannya.
3. Menggunakan sumberdaya di Bagiannya sesuai dengan kegiatan dan anggaran yang telah ditetapkan dalam RKAP.
Tanggung Jawab : 1. Kepala Bagian Umum bertanggung jawab langsung kepada
DirekturSumber Daya Manusia Umum. 2. Kepala Bagian Umum bertanggung jawab atas efektivitas dan
efisiensi tugas bagiannya. 3. Kepala Bagian Umum bertanggung jawab terhadap penggunaan
sumberdaya di bagiannya.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
14. KEPALA BAGIAN HUKUM DAN PERTANAHAN
Tugas Pokok : Membantu dan memberikan saranpemikiran kepada Direksi dalam
melaksanakan fungsi-fungsi manajemen dibidang hukum dan pertanahan.
Uraian Tugas : 1. Menyusun dan mengevaluasi kebijakan dibidang Hukum dan
Pertanahan. 2. Menyusun program kegiatan dan kebutuhan anggaran di Bagian
Hukum dan Pertanahan. 3. Mengurus aspek pertanahan perusahaan.
4. Menyelesaikan dan mengevaluasi persoalan-persoalan yang berkaitan dengan aspek hukum di perusahaan yaitu aspek hukum yang
berkaitan dengan pengelolaan aset perusahaan dan persoalan- persoalan hukum yang ada didalam perusahaan, serta kerjasama
dengan pihak luar dalam bidang operasional. 5. Memberi bimbingan dan konsultasi yang berkaitan dengan persoalan
hukum sebagaimana dimaksud butir 4 kepada pejabat-pejabat di perusahaan.
6. Menyusun program pengembanganpembinaan dan melaksanakan penilaian karyawan di Bagian Hukum dan Pertanahan
7. Melaksanakan pengamanan secara intern maupun bekerjasama dengan instansi terkait.
8. Membina kerjasama yang baik dengan Bagian, Grup Unit Usaha, dan Unit Usaha terkait sehingga tugas-tugas dan kebijakan yang
digariskan Direksi dapat terlaksana dengan baik. 9. Membuat laporan kepada Direksi tentang pelaksanaan tugas bagian
secara periodik minimal per triwulan.
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Wewenang : 1. Mengambil keputusan yang berhubungan dengan tugas utamanya,
yang tidak menyimpang dari kebijakan perusahaan. 2. Melakukan penilaian, mengusulkan promosi, mutasi, pelatihan intern
maupun ekstern dan tindakan disiplin bagi jajaran di bagiannya. 3. Menggunakan sumberdaya di bagiannya sesuai dengan kegiatan dan
anggaran yang telah ditetapkan dalam RKAP.
Tanggung Jawab : 1. Kepala Bagian Hukum dan Pertanahan bertanggung jawab langsung
kepada Direktur Sumber Daya Manusia Umum. 2. Kepala Bagian Hukum dan Pertanahan bertanggung jawab atas
efektivitas dan efisiensi tugas bagiannya. 3. Kepala Bagian Hukum dan Pertanahan bertanggung jawab terhadap
penggunaan sumberdaya di bagiannya.
15. KEPALA BAGIAN PENGADAAN.
