Sejarah Perusahaan PT Coca Cola Amatil Indonesia
c. Bertanggung jawab atas tertib administrasi yang berhubungan dengan sistem dan prosedur akuntansi.
d. Bertanggung jawab atas penggunaan dan pengawasan dana perusahaan. 5. Human Resources Manager
a. Human resources manager bertugas mengatur masalah administrasi yang berkaitan dengan masalah karyawanketenaga kerjaan seperti
pengangkatan karyawan baru, pelatihan karyawan, pemberhentian karyawan dan sebagainya.
b. Mengadakan kerjasama dengan bagian lain untuk membina stabilitas kerja, tata tertib kerja, disiplin kerja, keamanan dan kenyamanan dalam
lingkungan kerja. 6. Business Services Manager
a. Business services manager bertanggung jawab terhadap jalannya arus informasi di perusahaan, departemen ini manangani hal-hal seperti
pemeliharaan jaringan komputer, internet, database , dan telephone. b. Membantu mengimplementasikan program baru yang dijalankan dari
nasional. c. Bertanggung jawab atas segala seluruh fasilitas perusahaan di seluruh
wilayah kerja. d. Membantu seluruh kelancaran informasi yang berhubungan dengan
teknologi software dan hardware di seluruh bagian.