di level bawah akan terjadi ketidakpastian dan kebosanan karena pekerjaan mereka kurang menantang dan tanggung jawab terlalu kecil.
4.2.2. Deskripsi Variabel Motivasi X
2
Motivasi adalah proses pemberian motif penggerak kepada karyawan untuk dapat bekerja sedemikian rupa sehingga tujuan organisasi
dapat tercapai secara efisien dan efektif. Dari hasil penyebaran kuesioner kepada 21 orang manajer di
tingkat middle dan low PT. Raja Jaya Nusantara, didapatkan rekapitulasi jawaban responden mengenai variabel motivasi yang terangkum dalam
tabel berikut ini :
Tabel 4.2. Rekapitulasi Jawaban Responden Variabel Motivasi
X
2 Skor Jawaban
1 2
3 4
5 6
7
Total No
Pertanyaan
F F
F F
F F
F F
1 Apakah dengan semua fasilitas
yang ada di perusahaan Bapak Ibu misalnya pelayanan
mekanan dan minuman, pelayanan kesehatan, serta
pengadaan kamar kecil dapat meningkatkan motivasi kerja
0 0 0 0 0 0 6 28,6 4 19,0 5 23,8 6 28,6 21 100
2 Apakah pemberian bonus, tunjangan tahunan dan kenaikan
gaji perusahaan Bapak Ibu mempengaruhi motivasi kerja
0 0 0 0 2 9,5 4 19,0 6 28,6 7 33,3 2 9,5 21 100 3 Apakah
pemberian penghargaan
atas ide dapat mempengaruhi motivasi kerja
0 0 0 0 2 9,5 4 19,0 14 66,7 1 4,8 0 0 21 100 4
Apakah Bapak Ibu akan bekerja dengan sebaik-baiknya
karena Bapak Ibu merasa ikut bertanggung jawab memajukan
perusahaan 0 0 0 0 1 4,8 3 14,3 8 38,1 7 33,3 2 9,5 21 100
Total 5
17 32 20 10
Sumber : Lampiran 2.1 Berdasarkan tabel di atas dapat diketahui bahwa sebagian besar
responden dalam penelitian ini cenderung setuju dengan pernyataan yang diajukan mengenai motivasi. Hal tersebut ditunjukkan dengan banyaknya
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
responden yang memilih jawaban dengan skor 5 dengan total jawaban sebanyak 32.
Dari hasil penyebaran kuesioner kepada para responden diketahui bahwa sebagian besar responden dalam penelitian ini menilai bahwa
fasilitas kemudian pemberian bonus, tunjangan tahunan dan kenaikan gaji serta pemberian penghargaan atas ide-ide yang diberikan oleh perusahaan
selama ini telah mampu meningkatkan motivasi para karyawan dalam bekerja sehingga para karyawan tersebut
akan bekerja dengan sebaik- baiknya karena Bapak Ibu merasa ikut bertanggung jawab memajukan
perusahaan.
4.2.3. Deskripsi Variabel Komitmen Organisasi X
Kategori