Visi Perusahaan Jaringan Usaha JADI Group Struktur Organisasi

4.1.3. Visi Perusahaan

Sebagai suatu unit bisnis, JADI Group mempunyai visi sebagai berikut : a. Menjalin kerja sama dengan klien perusahaan b. Sebagai partner aktif dalam usaha memajukan dan pencapaian target perusahaan klien. c. Memberi solusi tuntas atas permasalahan sales marketing perusahaan klien. d. Menerapkan suatu kerjasama yang saling menguntungkan dengan klien untuk mencapai hasil yang optimal

4.1.4. Jaringan Usaha JADI Group

A. PT. Inaben Klien Utama : ANZ Panin Bank – Credit Card Bentuk Kerjasama : Pemasaran Langsung Direct Sales DS Wilayah Operasional : 1. Jakarta Kantor Pusat, Gedung Ratu Plaza Lt. 27, Jl. Jendral Sudirman Kav 9 Senayan. 2. Surabaya, Plaza BRI Tower Lantai 8 Suite 801B Jl. Basuki Rahmad No. 122 3. Bandung, Jl. Sasak Gantung No. 28 Asset Marketing :  200 orang tenaga Direct Sales. B. PT. Sumanira Rekagraha Ciptatama Klien Utama : Bank Mandiri – Kartu Kredit Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Bentuk Kerja sama : Pemasaran Task Force Sales Paying Agent Wilayah Operasional : Denpasar, Balikpapan, Makassar, Bandung Medan, Palembang. C. PT. Trimitra Tunggal Abadi Klien Utama : Bank Niaga – Kartu Kredit Bentuk Kerja sama : Pemasaran Langsung Direct Sales DS Wilayah Operasional : Surabaya D. PT. Raja Jaya Nusantara Klien Utama : ABN AMRO Bank – Credit Card Bentuk Kerja sama : Pemasaran Langsung Direct Sales DS Wilayah Operasional : Surabaya, Solo, Jogja, Makasar, Bandung E. PT. Jadi Adpro Klien Utama : Semen Gresik, Citraland, Dll. Bentuk Kerja sama : Bidang Desain Graphic, Advertising dan Promotion Wilayah Operasional : Menurut kebutuhan Klien seluruh wilayah Indonesia Kantor Pusat : Jl. Ngagel Jaya Selatan No. 69, Surabaya

4.1.5. Struktur Organisasi

Struktur organisasi adalah kerangka yang menunjukkan tugas dan tanggung jawab dari masing-masing bagian dalam usahanya mencapai tujuan perusahaan, sedangkan bentuk dari struktur organisasi PT. Raja Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. Jaya Nusantara adalah berbentuk garis atau lini dimana kekuasaan dan tanggung jawab terletak pada pimpinan tertinggi mengalir melalui garis lurus kepada bawahan atau bagian yang paling rendah.

4.1.6. Deskripsi Tugas

Dokumen yang terkait

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN.

0 4 15

TESIS PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN.

0 5 12

PENDAHULUAN PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN.

0 3 8

PENUTUP PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN.

0 6 21

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MUSTIKASARI Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV.Mustikasari Sragen.

0 6 16

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MUSTIKASARI Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan CV.Mustikasari Sragen.

0 3 13

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Daerah (Studi Pada Di

0 3 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kedisiplinan, Budaya Organisasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Daerah (Stud

0 4 16

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. DJITOE Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pt. Djitoe Indonesian Tobacco Di Surakarta.

0 2 15

PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. RAJA JAYA NUSANTARA DI SURABAYA

0 0 15