3.4 Metode Pengumpulan Data 3.4.1 Data Primer
Data yang diperoleh melalui pengisian kuesioner dan daily log yang telah disediakan terhadap kegiatan yang dilakukan oleh tenaga keperawatan bidan dan
perawat selama jam kerja. Pengisian kuesioner dilakukan oleh tenaga keperawatan meliputi rata-rata waktu per kegiatan pokok. Sedangkan data standar waktu
melaksanakan kegiatan keperawatan, standar kelonggaran di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Bangkatan diperoleh dari pihak Manajemen Rumah Sakit Bangkatan
3.4.2 Data Sekunder
Data sekunder diperoleh dari catatan dan dokumentasi Rumah Sakit Bangkatan Data yang diperoleh meliputi waktu kerja tersedia, BOR dan jadwal Shift
perawat yang diperoleh melalui wawancara dengan bagian keperawatan dan dokumen rumah sakit.
3.5 Variabel dan Definisi Operasional
3.5.1 Variabel
Variabel yang diamati dalam penelitian ini adalah menetapkan waktu kerja tersedia, menetapkan unit kerja dan kategori SDM, menetapkan standar beban kerja,
menetapkan standar kelonggaran, dan menetapkan kebutuhan tenaga per unit kerja. variabel yang menjadi pengamatan adalah tenaga perawat dan bidan di Rumah Sakit
Bangkatan
Universitas Sumatera Utara
3.5.2 Definisi Operasional
Untuk lebih mengarahkan dalam pembahasan penelitian ini, maka penulis memberikan defenisi operasional yang meliputi:
1. Rumah sakit adalah salah satu dari sarana kesehatan tempat menyelanggarakan
upaya kesehatan, baik promotif, preventif, kuratif, rehabilitatif dan upaya kesehatan rujukan
2. Metode Workload Indicator Staff Need WISN adalah metode untuk menghitung
kebutuhan SDM kesehatan berdasarkan pada beban kerja yang nyata yang dilaksanakan oleh perawat dan bidan pada Unit Rawat Inap Rumah Sakit
Bangkatan 3.
Menetapkan waktu kerja yang tersedia adalah kegiatan menghitung waktu kerja efektif selama kurun waktu satu tahun untuk masing-masing katagori SDM yang
bekerja pada Unit Rawat Inap Rumah Sakit Bangkatan 4.
Menetapkan unit kerja dan katagori SDM adalah kegiatan mengidentifikasi dan mengenali unit-unit kerja yang ada pada pada Unit Rawat Inap Rumah Sakit
Bangkatan 5.
Menetapkan standar beban kerja adalah kegiatan menghitung volume kuantitas kegiatan pokok yang dapat dikerjakan selama satu tahun sesuai dengan waktu
kerja tersedia dan rata-rata waktu per kegiatan pokok yang dimiliki oleh masing- masing katagori SDM pada pada Unit Rawat Inap Rumah Sakit Bangkatan
6. Menetapkan Standar Kelonggaran adalah kegiatan menghitung kebutuhan waktu
untuk menyelesaikan tiap faktor kelonggaran dibanding dengan waktu kerja
Universitas Sumatera Utara
tersedia untuk masing-masing katagori SDM pada Unit Rawat Inap Rumah Sakit Bangkatan.
7. Menetapkan kebutuhan SDM adalah kegiatan menghitung SDM sesuai dengan
kuantitas kegiatan pokok, standar beban kerja dan standar kelonggaran pada masing-masing kataagori SDM selama kurun waktu satu tahun pada Unit Rawat
Inap Rumah Sakit Bangkatan.
3.6 Rancangan Analisis Data
