Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruang Kelas III Wanita Rumah Sakit Bangkatan Binjai

Tabel 4.16 Lanjutan No Kegiatan Standar Beban Kerja Kebutuhan Perawat Jlh Pasien 917 47 Telpon pribadi 21.600 0,042 48 Duduk di nurse stasion 10.368 0,052 49 Gosok gigi 21.600 0,042 50 Ganti baju 17.280 0,053 51 Mendengarkan musik 17.280 0,053 Jumlah 7,699 Jumlah Pasien Kelas 2 Wanita Kebutuhan Perawat = + Standar kelonggaran Standar beban kerja Kebutuhan Perawat = 7,699 + 0,220 Kebutuhan Perawat = 7,921 Kebutuhan Perawat = 8 orang Berdasarkan perhitungan di atas diketahui bahwa kebutuhan perawat di ruang Kelas II Wanita Rumah Sakit Bangkatan Binjai sebanyak 8 orang, sedangkan jumlah perawat yang saat ini bertugas di ruang tersebut merangkap tugas juga untuk Ruang Kelas III Wanita.

4.4.4 Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruang Kelas III Wanita Rumah Sakit Bangkatan Binjai

Kebutuhan tenaga perawat di ruang Kelas III Wanita Rumah Sakit Bangkatan dengan jumlah pasien berdasarkan data pasien tahun 2014 sampai bulan November sebanyak 1.389 orang. Universitas Sumatera Utara Tabel 4.17 Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruang Kelas III Wanita Rumah Sakit Bangkatan Binjai No Kegiatan Standar Beban Kerja Kebutuhan Perawat Jlh Pasien 1.389 1 Menerima pasien baru anamnesa 6.480 0,214 2 Memberi pemeriksaan secara individu 5.780 0,241 3 Mengukur vital sign 5.184 0,267 4 Memasang infuse 10.368 0,133 5 Pemberian oksigen 32.400 0,042 6 Pemberian obat suntik dan oral 5.184 0,267 7 Merekam EKG 8.640 0,160 8 Memasang NGTNaso Gastric tube 5.760 0,241 9 Memasang kateter urin 6.480 0,214 10 Mengukur intake output 10.368 0,133 11 Memandikan pasien 5.184 0,267 12 Menolong pasien BAB 7.405 0,187 13 Memberi gliserine spuit 7.405 0,187 14 Memberi tranfusi 5.184 0,267 15 Suction 8.640 0,160 16 Membuka Infus 17.280 0,080 17 Memenuhi kebutuhan integritas jaringan kulit 17.280 0,080 18 Menyiapkan bahan untuk pemeriksaan lab 5.160 0,241 19 Menyiapkan pasien untuk pemeriksaan radiologi 5.160 0,241 20 Memberi huknah klisma 5.160 0,241 21 Perawatan jenazah 3.456 0,401 22 Mengganti alat tenun 6.480 0,214 23 Persiapan operasi 3.456 0,419 24 Serah terima pasien operasi 7.405 0,187 25 Menemani visite dokter 4.320 0,321 26 Dokumentasi asuhan keperawatan 5.760 0,241 27 Observasi pasien 5.760 0,241 28 Pendidikan Kesehatan secara individual 8.640 0,160 29 Timbang terima tugas 7.405 0,187 30 Melakukan Resusitasi 6.480 0,214 31 Menyiapkan tranfortasi pasien 7.405 0,187 32 Menyiapkan pasien akan pulang 5.184 0,267 33 Cuci tangan 32.400 0,042 34 Membaca buku rawatan 10.368 0,133 35 Timbang Terima Pasien overan shift 2.593 0,535 36 Menulis Buku Rawatanpenghubung antar shift 5.760 0,241 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.17 Lanjutan No Kegiatan Standar Beban Kerja Kebutuhan Perawat Jlh Pasien 1.389 37 Menulis Catatan Perkembangan Pasien di status 5.760 0,241 38 Membuat daftar diet 17.280 0,080 39 Memeriksa daftar obat 4.320 0,321 40 Memenuhi kebutuhan kebersihan dan lingkungan 4.320 0,321 41 Sterilisasi alat 4.320 0,321 42 Pertemuan diklat mingguan 1.016 1,307 43 Senam pagi mingguan 1.728 0,080 44 Sembahyang 17.280 0,080 45 Makanminum 5.760 0,241 46 Toilet 17.380 0,080 47 Telpon pribadi 21.600 0,064 48 Duduk di nurse stasion 10.368 0,133 49 Gosok gigi 21.600 0,064 50 Ganti baju 17.280 0,080 51 Mendengarkan musik 17.280 0,080 Jumlah 11,640 Jumlah Pasien Kelas III Wanita Kebutuhan Perawat= + Standar kelonggaran Standar beban kerja Kebutuhan Perawat = 11.640 + 0,220 Kebutuhan Perawat = 11,682 Kebutuhan Perawat = 12 Berdasarkan perhitungan di atas diketahui bahwa kebutuhan perawat di ruang Kelas III Wanita Rumah Sakit Bangkatan Binjai sebanyak 12 orang, sedangkan jumlah perawat yang saat ini bertugas di ruang tersebut merangkap tugas juga untuk Ruang Kelas II Wanita. Universitas Sumatera Utara

4.4.5 Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruang Kelas III Laki-laki Rumah Sakit Bangkatan Binjai

Dokumen yang terkait

Analisis Kebutuhan Tenaga Perawat Berdasarkan Beban Kerja Dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) dan Work Sampling Di Rumah Sakit Umum Artha Medica Binjai

19 200 101

Kajian Kebutuhan Sumber Daya Manusia Dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan

0 61 127

Analisis beban kerja dan kebutuhan tenaga perawat pelaksana dengan metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Kota Bekasi Tahun 2015

7 48 134

BAB II ANALISA PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIT REKAM MEDIS DENGAN METODE WISN (WORK LOAD INDICATOR STAFF NEED) DI RUMAH SAKIT IBU

9 89 35

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 18

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 2

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 1 9

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 39

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 5

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 21