Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruang Super VIP Rumah Sakit Bangkatan Binjai

Tabel 4.13 Jumlah Pasien di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Bangkatan Binjai Tahun 2014 No Ruang Rawat Inap Jumlah Pasien orang 1. Super VIP 83 2. VIP 298 3. Kelas I 955 4. Kelas II Laki-Laki 747 5. Kelas II Wanita 917 6. Kelas III Laki-Laki 1824 7. Kelas III Wanita 1389 8. Ruang Anak 743 9. Ruang Neonati 293 10. Ruang Bersalin 620 Sumber: Unit Rekam Medik Rumah Sakit Bangkatan Binjai 2014

4.4.1 Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruang Super VIP Rumah Sakit Bangkatan Binjai

Kebutuhan tenaga perawat di ruang Super VIP Rumah Sakit Bangkatan dengan jumlah pasien berdasarkan data tahun 2014 sampai bulan November sebanyak 83 orang, seperti diuraikan pada Tabel 4.14 Tabel 4.14 Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruang Super VIP Rumah Sakit Bangkatan Binjai No Kegiatan Standar Beban Kerja Kebutuhan Perawat Jlh Pasien 83 1 Menerima pasien baru anamnesa 6.480 0,012 2 Memberi pemeriksaan secara individu 5.780 0,014 3 Mengukur vital sign 5.184 0,016 4 Memasang infuse 10.368 0,008 5 Pemberian oksigen 32.400 0,002 6 Pemberian obat suntik dan oral 5.184 0,016 7 Merekam EKG 8.640 0,009 8 Memasang NGTNaso Gastric tube 5.760 0,014 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.14 Lanjutan No Kegiatan Standar Beban Kerja Kebutuhan Perawat Jlh Pasien 83 9 Memasang kateter urin 6.480 0,012 10 Mengukur intake output 10.368 0,008 11 Memandikan pasien 5.184 0,016 12 Menolong pasien BAB 7.405 0,011 13 Memberi gliserine spuit 7.405 0,011 14 Memberi tranfusi 5.184 0,016 15 Suction 8.640 0,009 16 Membuka Infus 17.280 0,004 17 Memenuhi kebutuhan integritas jaringan kulit 17.280 0,004 18 Menyiapkan bahan untuk pemeriksaan Laboratorium 5.160 0,014 19 Menyiapkan pasien untuk pemeriksaan radiologi 5.160 0,014 20 Memberi huknah klisma 5.160 0,014 21 Perawatan jenazah 3.456 0,026 22 Mengganti alat tenun 6.480 0,012 23 Persiapan operasi 3.456 0,024 24 Serah terima pasien operasi 7.405 0,011 25 Menemani Visite dokter 4320 0,019 26 Dokumentasi asuhan keperawatan 5.760 0,014 27 Observasi pasien 5.760 0,014 28 Pendidikan Kesehatan secara individual 8.640 0,009 29 Timbang terima tugas 7.405 0,011 30 Melakukan Resusitasi 6.480 0,012 31 Menyiapkan tranfortasi pasien 7.405 0,011 32 Menyiapkan pasien akan pulang 5.184 0,016 33 Cuci tangan 32.400 0,002 34 Membaca buku rawatan 10.368 0,008 35 Timbang Terima Pasien overan shift 2.593 0,032 36 Menulis Buku Rawatanpenghubung antar shift 5.760 0,014 37 Menulis Catatan Perkembangan Pasien di status 5.760 0,014 38 Membuat daftar diet 17.280 0,004 39 Memeriksa daftar obat 4.320 0,019 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.14 Lanjutan No Kegiatan Standar Beban Kerja Kebutuhan Perawat Jlh Pasien 83 40 Memenuhi kebutuhan kebersihan dan lingkungan 4.320 0,019 41 Sterilisasi alat 4.320 0,019 42 Pertemuan diklat mingguan 1.016 0,081 43 Senam pagi mingguan 1.728 0,004 44 Sembahyang 17.280 0,004 45 Makanminum 5.760 0,014 46 Toilet 17.380 0,004 47 Telpon pribadi 21.600 0,003 48 Duduk di nurse stasion 10.368 0,008 49 Gosok gigi 21.600 0,003 50 Ganti baju 17.280 0,004 51 Mendengarkan musik 17.280 0,004 Jumlah 0,660 Jumlah Pasien Super VIP Kebutuhan Perawat = + Standar kelonggaran Standar beban kerja Kebutuhan Perawat = 0,660 + 0,220 Kebutuhan Perawat = 0,88 Kebutuhan Perawat = 1 orang Berdasarkan perhitungan di atas diketahui bahwa kebutuhan perawat di ruang Super VIP Rumah Sakit Bangkatan Binjai sebanyak 1 orang, sedangkan jumlah perawat yang saat ini bertugas di ruang tersebut merangkap tugas untuk Kelas 1. Universitas Sumatera Utara

4.4.2 Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruang Kelas I Rumah Sakit Bangkatan Binjai

Dokumen yang terkait

Analisis Kebutuhan Tenaga Perawat Berdasarkan Beban Kerja Dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) dan Work Sampling Di Rumah Sakit Umum Artha Medica Binjai

19 200 101

Kajian Kebutuhan Sumber Daya Manusia Dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan

0 61 127

Analisis beban kerja dan kebutuhan tenaga perawat pelaksana dengan metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Kota Bekasi Tahun 2015

7 48 134

BAB II ANALISA PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIT REKAM MEDIS DENGAN METODE WISN (WORK LOAD INDICATOR STAFF NEED) DI RUMAH SAKIT IBU

9 89 35

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 18

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 2

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 1 9

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 39

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 5

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 21