Kebutuhan Tenaga Bidan di Ruang Neonati Rumah Sakit Bangkatan Binjai

Jumlah Pasien Ruang Bersalin Kebutuhan Bidan = + Standar kelonggaran Standar beban kerja Kebutuhan Bidan = 8,316 + 0,220 Kebutuhan Bidan = 8,538 Kebutuhan Bidan = 9 Berdasarkan perhitungan di atas diketahui bahwa kebutuhan bidan di Ruang Bersalin Rumah Sakit Bangkatan Binjai sebanyak 9 orang, sedangkan jumlah bidan yang saat ini bertugas di ruang tersebut merangkap tugas juga untuk Ruang VIP dan Ruang Neonati.

4.4.10 Kebutuhan Tenaga Bidan di Ruang Neonati Rumah Sakit Bangkatan Binjai

Kebutuhan tenaga bidan di Ruang Neonati Rumah Sakit Bangkatan dengan jumlah pasien berdasarkan data pasien tahun 2014 sampai bulan November sebanyak 293 orang. Tabel 4.23 Kebutuhan Tenaga Bidan di Ruang Neonati Rumah Sakit Bangkatan Binjai No Kegiatan Standar Beban Kerja Kebutuhan Perawat Jlh Pasien 293 1 Menerima pasien baru anamnesa 6.480 0.045 2 Memberi pemeriksaan secara individu 5.780 0,050 3 Mengukur vital sign 5.184 0.056 4 Memasang infus 10.368 0,028 5 Pemberian oksigen 32.400 0,009 6 Pemberian obat suntik dan oral 5.184 0.056 7 Merekam EKG 8.640 0,033 8 Memasang NGTNaso Gastric tube 5.760 0,050 9 Memasang kateter urin 6.480 0.045 10 Mengukur intake output 10.368 0,028 11 Memandikan pasien 5.184 0.056 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.23 Lanjutan No Kegiatan Standar Beban Kerja Kebutuhan Perawat Jlh Pasien 293 12 Menolong pasien BAB 7.405 0,039 13 Memberi gliserine spuit 7.405 0,039 14 Memberi tranfusi 5.184 0.056 15 Suction 8.640 0,033 16 Membuka Infus 17.280 0,016 17 Memenuhi kebutuhan integritas jaringan kulit 17.280 0,016 18 Menyiapkan bahan untuk pemeriksaan Laboratorium 5.160 0,107 19 Menyiapkan pasien untuk pemeriksaan radiologi 5.160 0,107 20 Memberi huknah klisma 5.160 0,107 21 Perawatan jenazah 3.456 0,084 22 Mengganti alat tenun 6.480 0,095 23 Persiapan operasi 3.456 0,084 24 Serah terima pasien operasi 7.405 0,039 25 Menemani visite dokter 4.320 0,067 26 Dokumentasi asuhan keperawatan 5.760 0,050 27 Observasi pasien 5.760 0,050 28 Pendidikan Kesehatan secara individual 8.640 0,033 29 Timbang terima tugas 7.405 0,039 30 Melakukan Resusitasi 6.480 0,045 31 Menyiapkan tranfortasi pasien 7.405 0,056 32 Menyiapkan pasien akan pulang 5.184 0,056 33 Cuci tangan 32.400 0,009 34 Membaca buku rawatan 10.368 0,028 35 Timbang Terima Pasien overan shift 2.593 0,113 36 Menulis Buku Rawatanpenghubung antar shift 5.760 0,050 37 Menulis Catatan Perkembangan Pasien di status 5.760 0,050 38 Membuat daftar diet 17.280 0,016 39 Memeriksa daftar obat 4.320 0,067 40 Memenuhi kebutuhan kebersihan dan lingkungan 4.320 0,067 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.23 Lanjutan No Kegiatan Standar Beban Kerja Kebutuhan Perawat Jlh Pasien 293 41 Sterilisasi alat 4.320 0,067 42 Pertemuan diklat mingguan 1.016 0,288 43 Periksa Kehamilan 10.368 0,059 44 Menolong persalinan 864 0,339 45 Memasang Inplant 1.993 0,311 46 Memasang Spiral 4.320 0,147 47 Membuka Spiral 3.456 0,084 48 Asisten dokter untuk curretage 1.728 0,169 49 Pulva hygine 10.368 0,028 50 Menerima bayi sesudah operasi Sectio Caesaria 10.368 0,028 51 Memandikan bayi 8.640 0,033 52 Memberi minum bayi 5.184 0,056 53 Senam pagi mingguan 1.728 0,288 54 Sembahyang 17.280 0,016 55 Makanminum 5.760 0,050 56 Toilet 17.380 0,016 57 Telpon pribadi 21.600 0,013 58 Duduk di nurse stasion 10.368 0,028 59 Gosok gigi 21.600 0,013 60 Ganti baju 17.280 0,016 61 Mendengarkan musik 17.280 0,016 Jumlah 3,391 Jumlah Pasien Ruang Neonati Kebutuhan Bidan = + Standar kelonggaran Standar beban kerja Kebutuhan Bidan = 3,391+ 0,220 Kebutuhan Bidan = 3,613 Kebutuhan Bidan = 4 Berdasarkan perhitungan di atas diketahui bahwa kebutuhan bidan di Ruang Neonati Rumah Sakit Bangkatan Binjai sebanyak 4 orang, sedangkan jumlah bidan Universitas Sumatera Utara yang saat ini bertugas di ruang tersebut merangkap tugas juga untuk Ruang Bersalin dan Ruang VIP. Tabel 4.24 Kebutuhan Tenaga Perawat dan Bidanan di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Bangkatan Binjai No Ruang WISN Realita 1 SuperVIP 1 9 Perawat 2 Kls I 8 3 Kls II W 8 14 Perawat 4 Kls III W 12 5 Kls III Lk 16 13 Perawat 6 Kls II Lk 8 14 Perawat 7 R.Anak 7 8 VIP 3 14 Bidan 9 R.Bersalin 9 10 R.Neonati 4 Jumlah 76 64 Karakteristik perawat dan bidan pelaksana yang saat ini bertugas di Unit Rumah Sakit Bangkatan secara umum mempunyai tingkat pendidikan DIII Keperawatan atau Kebidanan, sehingga diharapkan nantinya penambahan tenaga perawat yang sesuai kebutuhan hasil perhitungan metode WISN diharapkan perawat yang telah menempuh pendidikan sarjana keperawatan S.Kep dengan profesi Ners. Jenis kelamin perawat yang bekerja di ruang rawat inap laki-laki juga perlu menjadi perhatian, karena terus meningkatnya jumlah pasien laki-laki yang dirawat inap di ruangan kelas III sehingga diperlukan penambahan perawat laki-laki sesuai dengan kebutuhan menurut WISN. Dalam memenuhi kebutuhan tenaga keperawatan perlu diperhatikan kompetensi serta profesional sehingga mampu melaksanakan pelayanan keperawatan secara optimal, hal ini dapat diupayakan melalui seleksi serta persyaratan sesuai dengan kebutuhan rumah sakit. Universitas Sumatera Utara BAB 5 PEMBAHASAN

5.1. Karakteristik Responden di Rumah Sakit Bangkatan

Dokumen yang terkait

Analisis Kebutuhan Tenaga Perawat Berdasarkan Beban Kerja Dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) dan Work Sampling Di Rumah Sakit Umum Artha Medica Binjai

19 200 101

Kajian Kebutuhan Sumber Daya Manusia Dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan

0 61 127

Analisis beban kerja dan kebutuhan tenaga perawat pelaksana dengan metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Kota Bekasi Tahun 2015

7 48 134

BAB II ANALISA PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIT REKAM MEDIS DENGAN METODE WISN (WORK LOAD INDICATOR STAFF NEED) DI RUMAH SAKIT IBU

9 89 35

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 18

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 2

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 1 9

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 39

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 5

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 21