Gambaran Umum Rumah Sakit Bangkatan Distribusi Karakteristik Responden

BAB 4 HASIL PENELITIAN

4.1 Gambaran Umum Rumah Sakit Bangkatan

Rumah Sakit Bangkatan adalah rumah sakit umum milik BUMN PTPN-II Persero terletak di Jl. Hasanuddin No 40 memiliki 133 tempat tidur. Jumlah petugas tenaga medis, paramedis dan tenaga non medis yang melaksanakan pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Bangkatan sebanyak 239 orang terdiri dari : dokter Umum, Gigi dan Spesialis, perawat, bidan, apoteker serta tenaga kesehatan dan non kesehatan lainnya. Unit pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Bangkatan terdiri dari : a. Pelayanan Umum dan Gigi dokter umum, dokter gigi dan dokter spesialis b. Pelayanan Spesialisasi Spesialis Penyakit Dalam, Spesialis Anak, Spesialis Bedah Umum, Spesialis Bedah Orthopedi, Spesialis Kebidanan dan Kandungan, Spesialis Syaraf, Spesialis Mata, Spesialis Telinga, Hidung dan Tenggorokan, Spesialis Kulit dan Kelamin, Spesialis Kesehatan Jiwa, Spesialis Patologi Klinik, Spesialis Patologi Anatomi dan Spesialis Paru. Data yang menunjukkan kinerja Rumah Sakit Bangkatan tahun 2014 sampai bulan November adalah : a. Angka Pemanfaatan Tempat Tidur BOR = 85,84 b. Jumlah Pasien Rawat Inap = 7.869 pasien Universitas Sumatera Utara Misi Rumah Sakit Bangkatan adalah : 1 menyelenggarakan pelayanan kesehatan paripurna khususnya terhadap karyawan PTPN II Persero dan keluarganya, 2 melaksanakan manajemen rumah sakit secara profesional, 3 membangun kepercayaan pelanggan melalui SDM yang profesional, berkualitas dan berbudaya kerja prima, 4 memberikan kontribusi yang optimal bagi perusahaan maupun masyarakat sekitar, 5 menjaga dan memelihara kelestarian lingkungan serta menciptakan nilai tambah.

4.2 Distribusi Karakteristik Responden

Karakteristik responden yang dikaji dalam penelitian ini meliputi jenis kelamin, umur, pendidikan dan lama kerja pada seluruh unit atau ruang pelayanan yang menjadi tempat kerja responden, seperti pada tabel di bawah ini. Tabel 4.1 Distribusi Karakteristik Responden di RS Bangkatan Tahun 2014 No Karakteristik Jumlah Orang Umur 1 20-30 tahun 41 64,1 2 31-40 tahun 23 35,9 Jenis Kelamin 1 Laki-laki 4 6,25 2 Perempuan 60 93,7 Pendidikan 1 D.III Keperawatan 48 75,0 2 D.III Kebidanan 16 25,0 Lama Kerja 1 1-5 tahun 42 65,6 2 6-10 tahun 22 34,4 Jumlah 64 100,0 Universitas Sumatera Utara Berdasarkan Tabel 4.1 diketahui bahwa perawat dan bidan yang bertugas di Rumah Sakit Bangkatan lebih banyak yang berumur 20-30 tahun yaitu sebanyak 41 orang 63,1. Perawat dan bidan yang bertugas di Rumah Sakit Bangkatan lebih banyak perempuan yaitu sebanyak 60 orang 93,7. Perawat dan bidan yang bertugas di Rumah Sakit Bangkatan seluruhnya berpendidikan D.III dan persentase terbanyak adalah pendidikan D.III keperawatan sebanyak 48 orang 75,0. Perawat dan bidan yang bertugas di Rumah Sakit Bangkatan sebagian besar telah bekerja antara 1-5 tahun yaitu sebanyak 42 orang 65,6. 4.3 Perhitungan Beban Kerja Perawat di Rumah Sakit Bangkatan Binjai 4.3.1 Waktu Kerja Tersedia

Dokumen yang terkait

Analisis Kebutuhan Tenaga Perawat Berdasarkan Beban Kerja Dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) dan Work Sampling Di Rumah Sakit Umum Artha Medica Binjai

19 200 101

Kajian Kebutuhan Sumber Daya Manusia Dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan

0 61 127

Analisis beban kerja dan kebutuhan tenaga perawat pelaksana dengan metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Kota Bekasi Tahun 2015

7 48 134

BAB II ANALISA PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIT REKAM MEDIS DENGAN METODE WISN (WORK LOAD INDICATOR STAFF NEED) DI RUMAH SAKIT IBU

9 89 35

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 18

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 2

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 1 9

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 39

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 5

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 21