Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruang Kelas II Wanita Rumah Sakit Bangkatan Binjai

Kebutuhan Perawat = 8,02 Kebutuhan Perawat = 8 orang Berdasarkan perhitungan di atas diketahui bahwa kebutuhan perawat di ruang Kelas I Rumah Sakit Bangkatan Binjai sebanyak 8 orang, sedangkan jumlah perawat yang saat ini bertugas di ruang tersebut merangkap tugas juga untuk Ruang Super VIP.

4.4.3 Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruang Kelas II Wanita Rumah Sakit Bangkatan Binjai

Kebutuhan tenaga perawat di ruang Kelas II Wanita Rumah Sakit Bangkatan dengan jumlah pasien berdasarkan data pasien tahun 2014 sampai bulan November sebanyak 917 orang. Tabel 4.16 Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruang Kelas II Wanita Rumah Sakit Bangkatan Binjai No Kegiatan Standar Beban Kerja Kebutuhan Perawat Jlh Pasien 917 1 Menerima pasien baru anamnesa 6.480 0,141 2 Memberi pemeriksaan secara individu 5.780 0,156 3 Mengukur vital sign 5.184 0,176 4 Memasang infuse 10.368 0,088 5 Pemberian oksigen 32.400 0,028 6 Pemberian obat suntik dan oral 5.184 0,176 7 Merekam EKG 8.640 0,154 8 Memasang NGTNaso Gastric tube 5.760 0,156 9 Memasang kateter urin 6.480 0,141 10 Mengukur intake output 10.368 0,088 11 Memandikan pasien 5.184 0,176 12 Menolong pasien BAB 7.405 0,123 13 Memberi gliserine spuit 7.405 0,123 14 Memberi tranfusi 5.184 0,176 15 Suction 8.640 0,159 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.16 Lanjutan No Kegiatan Standar Beban Kerja Kebutuhan Perawat Jlh Pasien 917 16 Membuka Infus 17.280 0,053 17 Memenuhi kebutuhan integritas jaringan kulit 17.280 0,053 18 Menyiapkan bahan untuk pemeriksaan Laboratorium 5.160 0,156 19 Menyiapkan pasien untuk pemeriksaan radiologi 5.160 0,156 20 Memberi huknah klisma Perawatan jenazah 5.160 3.456 0,156 0,265 21 22 Mengganti alat tenun 6.480 0,141 23 Persiapan operasi 3.456 0,265 24 Serah terima pasien operasi 7.405 0,123 25 Menemani visite dokter 4.320 0,212 26 Dokumentasi asuhan keperawatan 5.760 0,156 27 Observasi pasien 5.760 0,156 28 Pendidikan Kesehatan secara individual 8.640 0,154 29 Timbang terima tugas 7.405 0,123 30 Melakukan Resusitasi 6.480 0,131 31 Menyiapkan tranfortasi pasien 7.405 0,123 32 Menyiapkan pasien akan pulang 5.184 0,176 33 Cuci tangan 32.400 0,082 34 Membaca buku rawatan 10.368 0,088 35 Timbang Terima Pasien overan shift 2.593 0,303 36 Menulis Buku Rawatanpenghubung antar shift 5.760 0,156 37 Menulis Catatan Perkembangan Pasien di status 5.760 0,156 38 Membuat daftar diet 17.280 0,053 39 Memeriksa daftar obat 4.320 0,212 40 Memenuhi kebutuhan kebersihan dan lingkungan 4.320 0,212 41 Sterilisasi alat 4.320 0,212 42 Pertemuan diklat mingguan 1.016 0,902 43 Senam pagi mingguan 1.728 0,053 44 Sembahyang 17.280 0,053 45 Makanminum 5.760 0,156 46 Toilet 17.380 0,053 Universitas Sumatera Utara Tabel 4.16 Lanjutan No Kegiatan Standar Beban Kerja Kebutuhan Perawat Jlh Pasien 917 47 Telpon pribadi 21.600 0,042 48 Duduk di nurse stasion 10.368 0,052 49 Gosok gigi 21.600 0,042 50 Ganti baju 17.280 0,053 51 Mendengarkan musik 17.280 0,053 Jumlah 7,699 Jumlah Pasien Kelas 2 Wanita Kebutuhan Perawat = + Standar kelonggaran Standar beban kerja Kebutuhan Perawat = 7,699 + 0,220 Kebutuhan Perawat = 7,921 Kebutuhan Perawat = 8 orang Berdasarkan perhitungan di atas diketahui bahwa kebutuhan perawat di ruang Kelas II Wanita Rumah Sakit Bangkatan Binjai sebanyak 8 orang, sedangkan jumlah perawat yang saat ini bertugas di ruang tersebut merangkap tugas juga untuk Ruang Kelas III Wanita.

4.4.4 Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruang Kelas III Wanita Rumah Sakit Bangkatan Binjai

Dokumen yang terkait

Analisis Kebutuhan Tenaga Perawat Berdasarkan Beban Kerja Dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) dan Work Sampling Di Rumah Sakit Umum Artha Medica Binjai

19 200 101

Kajian Kebutuhan Sumber Daya Manusia Dengan Menggunakan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN) Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan

0 61 127

Analisis beban kerja dan kebutuhan tenaga perawat pelaksana dengan metode Workload Indicator Staff Need (WISN) di Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Kota Bekasi Tahun 2015

7 48 134

BAB II ANALISA PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNIT REKAM MEDIS DENGAN METODE WISN (WORK LOAD INDICATOR STAFF NEED) DI RUMAH SAKIT IBU

9 89 35

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 18

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 2

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 1 9

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 39

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 5

Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia (Sdm) Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (Wisn) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

0 0 21