Keseimbangan faktor kecerdasan emosional dan karakteristik pekerjaan akan menambah semangat kerja karyawan, sehingga
kepuasannya dalam bekerja akan meningkat. Secara bersama-sama, kecerdasan emosional dan karakteristik pekerjaan yang baik akan
bersinergi untuk mendukung pencapaian karyawan PT. Mirota Kampus yang memiliki kepuasan kerja yang tinggi. Berdasarkan kerangka
pemikiran di atas maka dapat diambil hipotesis sebagai berikut: H3 : Kecerdasan emosional dan karakteristik pekerjaan memiliki
pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mirota Kampus Yogyakarta.
D. Paradigma Penelitian
H
1
H
3
H
2
Gambar 1. Paradigma Penelitian Kecerdasan Emosional
X1
Karakteristik Pekerjaan X2
Kepuasan Kerja Y
E. Hipotesis Penelitian
Berdasarkan uraian latar belakang, rumusan masalah, kerangka pemikiran dan hasil kajian empiris yang telah diuraikan sebelumnya maka peneliti
mengajukan beberapa hipotesis sebagai berikut: H
1
: Kecerdasan emosional memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mirota Kampus Yogyakarta.
H
2
: Karakteristik pekerjaan memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mirota Kampus Yogyakarta.
H
3
: Kecerdasan emosional dan karakteristik pekerjaan memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mirota Kampus
Yogyakarta.
41
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Desain Penelitian
Berdasarkan hubungan antar variabel terhadap objek yang diteliti maka penelitian ini bersifat sebab dan akibat atau kausal. Penelitian kausal
adalah penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih yang mempunyai hubungan sebab akibat terhadap variabel
lainnya. Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dalam penelitian ini.
Pendekatan kuantitatif yaitu metode mengolah data untuk menggambarkan keadaan perusahaan yang kemudian dilakukan analisis berdasarkan data yang
ada. Penelitian ini merupakan penelitian tentang sesuatu atau peristiwa yang telah terjadi tanpa ada manipulasi langsung terhadap variabel atau tanpa
menciptakan kondisi tertentu.
B. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di PT. Mirota Kampus Yogyakarta yang beralamat di Jl C. Simanjuntak No. 70 Yogyakarta 55233. Waktu penelitian
ini dilakukan pada bulan Maret 2015 sampai Juni 2015.
