B. Hasil Penelitian
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada karyawan
PT. Mirota Kampus Yogyakarta. Kuesioner terkait tentang variabel kecerdasan emosional, karakteristik pekerjaan, dan kepuasan kerja. Sampel
dalam penelitian ini berjumlah 165 responden. Jumlah sampel diambil berdasarkan tabel Krejcie dan Morgan dengan batas eror 5 0,05. Jumlah
item indikator yang ada dalam penelitian ini adalah 36 pernyataan, akan tetapi dikarenakan terdapat satu item yang dinyatakan gugur maka item pernyataan
menjadi 35 item.
1. Analisis Deskriptif
a. Analisis Karakteristik Responden Karakteristik responden yang dianalisis dalam penelitian ini
meliputi jenis kelamin, pendidikan terakhir, lama bekerja, usia, dan status.
1 Jenis Kelamin Hasil frekuensi jawaban responden berdasarkan jenis
kelamin karyawan PT. Mirota Kampus Yogyakarta ditunjukkan pada tabel berikut:
Tabel 7. Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin
Jenis Kelamin Frekuensi
Persentase
Laki-laki 58
35,2 Perempuan
107 64,8
Total 165
100 Sumber: Data Primer yang diolah tahun 2015
Tabel di atas menunjukkan bahwa responden dengan jenis kelamin laki-laki sebanyak 58 responden 35,2 dan responden
dengan jenis kelamin perempuan sebanyak 107 responden 64,8;. Jadi dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden
memiliki jenis kelamin perempuan. 2 Pendidikan Terakhir
Deskripsi karakteristik responden berdasarkan pendidikan terakhir dapat ditunjukkan pada tabel berikut:
Tabel 8. Karakteristik Responden berdasarkan Pendidikan Terakhir
Pendidikan Terakhir Frekuensi
Persentase
SMP 24
14,5 SMA
141 85,5
Total 165
100 Sumber: Data Primer yang diolah tahun 2015
Berdasarkan hasil jawaban responden terdapat sejumlah 24 responden 14,5 yang memiliki pendidikan terakhir SMP, dan
sebanyak 141 responden 85,5 memiliki pendidikan terakhir SMA. Jadi dapat disimpulkan bahwa mayoritas responden
memiliki pendidikan terakhir SMA. 3 Lama Bekerja
Deskripsi karakteristik responden berdasarkan lama bekerja dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 9. Karakteristik Responden berdasarkan
Lama Bekerja Lama Bekerja
Frekuensi Persentase
1-5 tahun 106
64,2 6-10 tahun
11 6,7
11-15 tahun 15 tahun
36 12
21,8 7,3
Total 165
100 Sumber: Data Primer yang diolah tahun 2015
Tabel di atas menunjukkan bahwa terdapat 106 responden 64,2 yang telah lama bekerja antara 1-5 tahun, sebanyak 11
responden 6,7 telah lama bekerja antara 6-10 tahun, sebanyak 36 responden 21,8 telah lama bekerja antara 11-15
tahun, dan sebanyak 12 responden 7,3 telah lama bekerja antara 15 tahun. Dapat disimpulkan bahwa mayoritas
responden telah lama bekerja antara 1-5 tahun. 4 Usia
Deskripsi karakteristik responden berdasarkan usia dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 10. Karakteristik Responden berdasarkan Usia Usia
Frekuensi Persentase
20-25 tahun 89
53,9 26-30 tahun
25 15,2
31-35 tahun 27
16,4 35 tahun
24 14,5
Total 165
100 Sumber: Data Primer yang diolah tahun 2015
Tabel di atas menunjukkan bahwa terdapat 89 responden 53,9 yang berusia antara 20-25 tahun, terdapat 25 responden
15,2 yang memiliki usia antara 26-30 tahun, terdapat 27 responden 16,4 yang memiliki usia antara 31-35 tahun, dan
Kategori